僕は「叱ってくれる」のは、「相手が僕の事を気にかけてくれている」と考えるようにしています。
何故なら、(言い方は悪いかもしれませんが)誰しも自分の興味の無い人には必要以上に関わりたく無いものですよね。
その上で叱って気にかけて貰えるのならば、その期待に応えられるように努力するのが、当たり前の事だと僕は思いました。

ただ、頭ではそう理解していても、体がついて行かない事もしばしば😭
少しずつ成長して行きたいものです。

有賀さんはご自身で口が悪いとおっしゃいますが。私は全然そうは思いません。まぁ確かに受け取る側の意識が全てですがｗ
YouTubeで上げている忘年会の様子を観て、有賀さんの元で働くスタッフの皆さんはちゃんと有賀さんの愛情を感じているんじゃないかなと感じます。
普段めちゃくちゃ怒るともお話されていましたが、それは真剣に仕事をしていたら当然の事。その真剣さも仕事上では必要な事だし、真剣に取り組む姿は、スタッフの心を動かしていると思います。
結婚式ケーキつくりの動画の真剣な姿、本当にかっこよかったです！

謝る必要も無いのに「すみません」を多用する人もいますね。マイナスな言葉はあまり好きではなく、悪くないなら謝る必要もないので「ありがとうございます」をよく使います。無意識に出るので、口癖みたいになっていますねｗ

私が人に教える時には「こうしたほうが良いよ」とアドバイス的な感じで伝えます。「こうしたほうが良い」と「なぜそうする必要があるのか」をセットで話すと、だいたい納得してくれます。

今のバイト先、トレーナー(教育係)でも何でもないのに、いつの間にか？何故か私が教える立場になっていますねw

筋肉痛ですか💦運動は普段の仕事では使わない筋肉使いますからねぇ。私もまともな運動していないので、せめてストレッチだけでもしないといずれ怪我しますね。気をつけます。
私が何か言われた時には実際の状況を客観的に考えた上で、反省すべき事だったらまずは「すみません」と言った上で「ありがとうございます」と言いますね。
感情的に理不尽に言われた場合は除きますが、注意する＝私に教えてあげようと思って言ってくれている、事になるので、教えてくれてありがとう、という意味を込めてありがとうという言葉をよく使います。