TOPライフスタイルヘルスケア・ダイエットカラダヨロコブ・ラジオ人のためにしたことが、いつ届くかはわからない09:12 10月28日 133再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次過去の教えが今に響く瞬間「理他」の真髄:行為と受容の時間差相手に委ねる「理他」の主導権教育者が信じるべき「未来への影響」目の前の理解を超えた深い学びの価値AI文字起こし(β版) # 人のためにしたことが、いつ届くかはわからない おはようございます。管理栄養士の丸尾和樹です。 朝晩の空気がね 腹寒くなってきておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 今日はですね、先日の放送で話した20年前の大学の先生のエピソードに関連してね、またちょっと話してみようかなと思うんですけど 放送をね聞いてくださった方、 聞いていただいたかなと思うんですが 20年前のね大学の先生のエピソードで印象に残っていることがあるよと。 当時はなんか変な先生だな ぐらいにしか思ってなかったんだけれども、今思うとその先生の姿っていうのはね 脳裏に焼き付いていて、もしかしたら何かしら自分に 時間を超えてね影響を与えているんじゃないかな。 教育者とはどうあるべきかみたいな。 そういった一つの理想の姿を見せてくれているんじゃないかなというふうに思うようになったんですよね。 で、これってその 誰かの発言とか振る舞いっていうのが自分に影響を与えるまでには時間がかかることがあるよ ということだと思うんですよ。 これね放送を聞いていただいて皆さんもね、なんか私もそんなことあったなと。 子供の時に先生が言ってたこと、当時は全然ピンとこなかったけれども 後からね、あの先生が伝えようとしてたのはこんなことだったのかっていうふうに 突如ね像を結ぶみたいな。 そんなことってねあるかなぁと思うんですよ。 で僕この話を した時にですね、ある一冊の本を思い出しまして 思いがけず理他というね中島武さんという方が書かれた 理他、要は他人のために何かをなすというね。 まあそういった本を思い出したんですけども その理他とは何かっていうふうに考えた時に、この本の中では 理他というのは行為が行われた時ではなく、相手がそれを受け取った時に初めて成立する っていうね整理がされてたんですよ。 まさにその時間を超えるっていう話なんだけども 例えばなんかこうすごいね厳しい指導をしてきた上司がいた時に、自分が新入社員とかの時にですね その時はすごいムカついてなんだよこの先輩やだなぁみたいな 思ってたんだけど数年後に いや先輩あの時 僕に厳しく接してくれたからこそ今の自分があります いうふうになると。つまりその先輩に指導を受けた時は自分のためにねそれがなるとは思ってないピンときてないんだけども 数年後にあすごい自分のためになってたなと あの先輩のおかげで今があるな今の自分があるな ということで そういうふうに感じた瞬間にですね リターが完成するっていうことなんですよね だからその先輩が後輩に厳しく指導している時点では先輩は後輩のためを思って言ってるやってる ことだとしてもその瞬間にはね相手はそれをいいことというか なんかありがとうっていうふうには受け止められないわけです でも時間を超えて相手がそれを受け止めた時にですね 初めてそのリターが成立するっていうね つまりこれ言い方を変えるとリターの 主導権というのは常に受け手側にある 後遺者の側にはないということなんですね だからリターが成立するかどうかは受け手の センスだったり状況だったりいろんな組み合わせ 偶然巡り合わせによってリターが成立する それは後遺者の側では操作できないということなんです これってねすごく教育を行うっていうね 場においても大事なマインドなんじゃないかなというふうに思うんですね 僕は最近大学の非常勤講師の仕事を始めて 教育者としての道をですね歩み始めているというか まだよちよち歩きなんですけれども その教育を行う時にですね 大事なマインドっていうのはこれがきっと相手のためになる 相手のこれからの人生において良い影響になると良い影響を及ぼすことができると そういうふうに信じながら教育をなす っていうねこれがすごく大事なんじゃないかなと そのために必要なことっていうのは相手に期待すること そして信頼すること さらには委ねることなんじゃないかなと思うんですね だから授業中に何か伝えていてですねそのまでは全然ピンとこないかもしれない だから すぐにはね感謝されないかもしれない でも逆に言うとそのすぐに感謝されないことにこそですね もしかしたらすごく 意味のあるね 教育になるんじゃないかなと つまり相手が今すぐに受け取って喜んでくれること 先生その話面白いとかねすごいなんかわかりやすいなぁとか まあそういうことも大事なんだけどもそればっかりでいいのかっていう話ですよね 逆にその瞬間では先生何言ってんだとかなんだこの先生みたいな っていう要素もねすごく大事なんじゃないかな つまりそれは今のその人が受け止められないだけでですね でも将来的にそれが何かにねつながるかもしれない その人に本当にねインパクトを与えることにつながるかもしれないっていうね ことなんじゃないかなと まあこれねどっちがというよりも両方すごくね大事なことだと思います ねそのもちろん教科書的な知識をわかりやすく伝えることね テストで良い点を取るとかそういうこともねすごく大事でしょうと でもそれだけでいいのかと ねまぁ塾とか予備校だったらそれでいいかもしれないけども学校とか大学ってね それだけじゃないよねと むしろ今は受け取ってもらえないかもしれないけども もしかしたら聞いている学生さんが何かね人生でつまづいた時とか何か問題課題に 直面した時に助けになるようなね 言葉だったり考え方だったり そういったもの今は受け取れないかもしれないけどもすごく自分が大事だと思うこと これをねバランスよく伝えることが大事なのかな っていうふうに思うんですね こうやってね話しているといろんな先生のことをまた 芋づる式に思い出すわけですがこのねバランスってすごい大事だと思っていて なんかねこれも印象に残っている先生で中学校の時の英語の先生 今当時て中学校から英語を学び始めるので初めて英語に触れたのがまあその先生 だったんですけど今思うとねすごい先生だったなぁと思いつつ当時はねなんだこの先生 って感じだったんですよ その先生はグッドモーニングとかハローとかをね なんか素直に訳さないんですよ 普通なんかグッドモーニングはおはようございますですとか ハローはこんにちはですよみたいなところからとりあえずねとっかかりを作っていくと思うんです けどその先生はハローはねこんにちはじゃないよみたいな なんかそのはっきりした明確な役を教えるんじゃなくてこういう意味ですみたいなすごいのが 抽象的な話から入っていってなんだこの先生みたいな思ったんですけども それってね多分本質的だとは思うんですよ ねハローはもちろんこんにちはとね同じ全く同じ意味ではないよとそれを伝えようとして くれてたんだろうけども 本質だけを伝えようとするとね今目の前の相手 学生をね置き去りにしてしまうってこともあると思うんでやっぱりこのすぐに相手が受け取れる ものと今は受け取ってくれないかもしれないけど大事だと思うこと これをね両方ちゃんとバランスよく伝えることっていうのがやっぱり重要なのかなーっていう ふうに思います ということでね今日はリタの本質について考えてみました 相手を信じて委ねる これってね結構勇気がいりますよね まあいずれね自分もそんな教育者になれたらいいなぁなんていうふうに思います ということで今日は以上ですまた次回の放送でお会いしましょうきれいにお もっと見る #小さな達成感を味わう カラダヨロコブ・ラジオ管理栄養士まるお09:121.人のためにしたことが、いつ届くかはわからないコメント感想・質問・応援メッセージを書こう マチコ(*’ⅴ’)♪10月28日陰徳ですね。人間性を高めるのは陰徳だけであると聞いた気がします。利他は、人徳を積める最大の利己ですね。養老孟司さんは道の釘拾いをして長いそうです。私も誰かが踏んでケガをしたらいけないと危険物見つけたらどかします。近所の犬のフンを何度片付けたか(T_T)紹介された書籍、図書館で予約しました♪中島岳志さんと土井善晴さんの共著も一緒に予約しました。こちらは意外な組み合わせと驚いて過去に手にした気がしますが再度読み直してみます。情熱大陸の男性栄養士さんの本も面白かったです。1返信 管理栄養士まるお10月28日土井さんとの本、僕も読みました 対談の雰囲気が伝わってきて楽しく読めた本でしたね😊1 T.lchandesu10月28日今日のお話拝聴していて…ガールスカウトのリーダーをしていて、ブラウニー(小学校一年〜三年まで)がステップアップする時にリーダーたちからのメッセージを書いて渡す式がありました。私も◯◯ちゃんへ◯◯ちゃんは〜で〜な所があるので…と特徴を書いた後に優しいことは強いこと…強いことは優しいことと書いたことを思い出しました。きっと大人になればわかってくれると信じてメッセージ書きました。そんなガールスカウトたちも今は30歳を超えていると思います。その意味きっと理解したと信じています。1返信 管理栄養士まるお10月28日素敵なお話ですね😊 そのメッセージが糧になっているといいですね✨1 ありん10月28日上司と部下との関係もそうですね😊1返信 管理栄養士まるお10月28日本当に相手のためを思って行っているかも大事ですね🙆🏻♂️1
実力さえあれば一流になれるのか | Netflix「俺のこと、なんか言ってた?」 10分・一昨日・ 104再生AI目次記憶を失った一流俳優の再起の物語演技力と容姿だけでは評価されない壁役者の価値を決定づける関係性の重要性仕事の価値を創造する「人との繋がり」成功の土台となる人間関係の再考
今後の放送についてのお知らせ 5分・11月2日・ 113再生AI目次Voicy毎日配信」突然の休止多忙な大学講師業がもたらす影響Voicyが持つ独自の位置づけとは不定期配信移行の新たな展望リスナーの応援が支える今後の配信
ベビーカーに優しくないのは、なぜだろう 10分・10月30日・ 121再生AI目次ベビーカー利用で直面する不便と課題親切心を発揮しづらい日本人の背景「世間」と「社会」日本人の行動原理「まず自分で頑張れ」潜在的な国民性海外の事例から学ぶ社会意識の変革
AIで作った投稿に、なぜか惹かれない理由 10分・10月29日・ 133再生AI目次AI投稿に感じる違和感の正体「のど越し良い」AI情報の落とし穴完璧すぎるAIと日本人の美意識AI活用で発信の質を高める秘訣炎上リスクを回避するAI活用術
人のためにしたことが、いつ届くかはわからない 10分・10月28日・ 133再生AI目次過去の教えが今に響く瞬間「理他」の真髄:行為と受容の時間差相手に委ねる「理他」の主導権教育者が信じるべき「未来への影響」目の前の理解を超えた深い学びの価値
雑談は、他人の頭の中を覗く楽しみ 9分・10月27日・ 123再生AI目次意外な好評?雑談回へのリスナーの声専門知識だけではない雑談の魅力他人の頭を覗き見る音声コンテンツ無用な摩擦を避ける雑談テーマ選びAI時代にこそ光る人間の体験価値
20年経っても忘れられない、あの先生の話 10分・10月26日・ 146再生AI目次忘れられない先生の奇妙な情熱ドラえもん全巻読破の衝撃と真意若者の視点から見た「大人の情熱」AIにはできない情熱が示す未来学生の人生に残す「爪痕」への挑戦
仕事のやりがいを「4つのタイプ」で考えてみた 10分・10月23日・ 151再生AI目次仕事への熱中、その理由を考察内発的動機を紐解く2軸の視点研究者と教育者、原理が導く道発明家と支援者、応用が生む価値あなたのやりがいタイプを見つける鍵
最近、新幹線に乗って驚いたこと・学んだこと 10分・10月22日・ 162再生AI目次新幹線は特別な乗り物ではない?ビジネス特化Sワーク車両の評価予期せぬ新幹線遅延が発生!緊迫の乗り換え、果たして間に合ったか新幹線移動で得た教訓と対策
人間性を高めるのは陰徳だけであると聞いた気がします。
利他は、人徳を積める最大の利己ですね。
養老孟司さんは道の釘拾いをして長いそうです。
私も誰かが踏んでケガをしたらいけないと危険物見つけたらどかします。
近所の犬のフンを何度片付けたか(T_T)
紹介された書籍、図書館で予約しました♪
中島岳志さんと土井善晴さんの共著も一緒に予約しました。
こちらは意外な組み合わせと驚いて過去に手にした気がしますが再度読み直してみます。
情熱大陸の男性栄養士さんの本も面白かったです。