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【40代50代】部下からなめられてしまう上司がやりがちなこと（1/2）

14:39
6,581再生
#心理学 #人間関係 #メンタル #コミュニケーション #ミッドライフクライシス
るろうに 勇気が出る心理学ラジオ
プレミアム放送配信中！
  1. 01:33
    1.

    部下からなめられる上司にはとある特徴がある

  2. 06:52
    2.

    「適切に」怒ることができない

  3. 03:56
    3.

    適切に怒る練習をする、「個人として怒る」のではなく「上司として怒る」という切り分けをする

  4. 02:18
    4.

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    https://voicy.jp/channel/2043

コメント

avator
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きゅうちゃん
2024年11月5日
適切に怒る練習なんてしたことがなかったので
とっても新鮮な気持ちになりました。

私は嫌われたくないなぁと
思われるのが嫌というよりは
伝え方がキツくならないかなぁと
悩むことはよくあります。

個人として怒るのではなく、
上司として怒ると切り分けるという
考え方をしたことがなかったので
こちらもとても良い学びになりました。

私は仕事の嫌だなぁという個人的な
感情を入れていると気付きました。

感情と会社としての考えの切り分けが
うまくできたら色々なことが
うまくいくような気がしました。
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きゅうちゃん
2024年11月5日
これからも応援しています！
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のり
2023年4月4日
今は管理職では無いのですが当時は注意指摘する事は多かったと思います。
理由は自分が介護という仕事に対して思い入れがとても深くて強かったからだと思います。
特に大声で怒鳴ったり威圧的に叱責したりする事は無かったと思います。ですが舐められた経験はあまり記憶にないです

私は注意する事は後輩や子供も含めてですがコミュニケーションとして状況によってはとても重要な事だと思います

私個人の感情としては自分の価値を下げてまで相手に迎合する位なら嫌われた方がまだいいかなとは思います。
(怒るって難しいですね)
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mimimi
2023年4月3日
私も怒るの苦手です😅仕事の面では、怒らなければならないような場面はなかなかないですが、注意する程度のことは多々あります。それでも私は感情的になりやすいので、注意するときはどう言えば良いか悩んで悩んで言わずに終わるなんてこともあります。良くないですね。上司の責任を持たないとですね。
勤務態度に対してはさらに怒りにくいと感じています。挨拶や受け答え身だしなみなど、注意したいけれど価値観の違いだったり見た目についての指摘になるのでそれこそパワハラになりかねないのかなと心配になって注意できずにいます。
返信
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エルちゃん
2023年4月3日
私は約10年間小学校で講師として働き、毎年学校を変わるので、アラフィフからアラ環までずっと新人のままでした。

そのおかげで年齢は重ねていても同僚や新人教師からは慕われ、いろんな相談を受ける立場でした。

同世代で適切な叱り方ができないベテラン教師はたくさんいます。

そして立場が上の教師の言うことは、「？」と思っても言うことを聞くべきだ…という不文律が未だにまかり通っています。

何か可笑しな世界ですよね。誠意をもって叱ることができる教師は、人間的に素晴らしいと思いますが、割合が少ないのです。
返信
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みひろせん
2023年4月3日
全部自分のことだと思い耳が痛かったのと、まさに！まさに！の連発でした。
上司の立場から適切に怒ることを意識して練習して自分を前に進めたいと思います。
今日も素敵な配信ありがとうございます。
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