TOPライフスタイルメンタル・心理学毎日が少しずつアガる 富田宇宙のプールサイドカフェ組織が本質的に強くなるリーダーシップについて12:57 2025年6月4日 49再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次リーダーシップの多様性とは?疲れた顔の裏側と意外な悩みコーヒー考察からリーダー像へ理想のチーム、最強の組織像とは?主体性と責任感、真の強さとは? #チームの作り方 #チームの成長法則 #リーダーシップの多様性 毎日が少しずつアガる 富田宇宙のプールサイドカフェ富田宇宙 パラリンピック競泳日本代表|EY Japan DE&I|スピーカー03:091.チャプター 109:492.チャプター 2コメント感想・質問・応援メッセージを書こう hi~chan2025年6月5日今回のお話は、スポーツ、仕事、友人、家族など、様々な分野で役に立つお話でした。うーたんのおっしゃる通り、ひとりひとりが主体性や目的を持って行動すればリーダーという存在はいらないのかもしれないですね。ひーちゃんは、リーダー気質では全くないのですが、リーダーを任されたことが何度かありまして。ひとりひとりの得意分野を見つけて、それを任せちゃって、すごいすごい!と言ってるだけのズルいリーダーをしてました笑1返信 ちえのわ2025年6月5日1番お疲れなタイミングで収録してくれてたんですね。いつもありがとうございます🩷強いリーダーが引っ張っていくのは上手くいく時もあるけど、1人でどうこう出来る状況じゃない時もあるし、危ういこともある気がします。宇宙さんがお話ししてくれてたみたいに、全員が主体性をもって取り組むチームになれたら最強ですね!私はリーダータイプではないけど、私も自分が出来ることを考えて取り組んでいきたいと思いました。ゆーか姉さんにもらったベルトを使って銀座おじさんにコーデ組んでもらう、とかも見てみたいです🥰1返信
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うーたんのおっしゃる通り、ひとりひとりが主体性や目的を持って行動すれば
リーダーという存在はいらないのかもしれないですね。
ひーちゃんは、リーダー気質では全くないのですが、リーダーを任されたことが何度かありまして。
ひとりひとりの得意分野を見つけて、それを任せちゃって、すごいすごい!と言ってるだけのズルいリーダーをしてました笑
いつもありがとうございます🩷
強いリーダーが引っ張っていくのは上手くいく時もあるけど、1人でどうこう出来る状況じゃない時もあるし、危ういこともある気がします。
宇宙さんがお話ししてくれてたみたいに、全員が主体性をもって取り組むチームになれたら最強ですね!
私はリーダータイプではないけど、私も自分が出来ることを考えて取り組んでいきたいと思いました。
ゆーか姉さんにもらったベルトを使って銀座おじさんにコーデ組んでもらう、とかも見てみたいです🥰