#148 東京チーム🐶🦁 大変でした…アズアズの昇格研修の結果をお伝えします📣＆毎年恒例！今年の新入社員はどんな代？
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🌟新入社員の傾向のお話まとめ🌟
◆2024年
#114『今年の新入社員の話』やっぱり、コロナのど真ん中を潜ってきた新入社員はひと味違う？
https://voicy.jp/channel/2302/1322137
◆2023年
#73 新入社員の傾向「可能性は∞(無限大) AIチャットボットタイプ」
https://voicy.jp/channel/2302/537549
◆2022年
#29 新入社員についてのあれこれ。新入社員研修ってどのぐらいの期間？今年の新入社員の特徴ってあるの？
https://voicy.jp/channel/2302/328164
AI目次
アズアズの昇格研修結果発表新入社員の傾向と対策とは？会社を魅力的にする施策とは？ベテラン社員のモチベーション向上理想の職場環境とは？コメント募集
ビル開発女子の働くとオフィスの話
リンナとサキポン＠大阪 アズアズとミカオン＠東京 | 関電不動産開発
- 00:071.
#タイトルコール(ミカオン)
- 09:332.
#大変でした…アズアズの昇格研修の結果をお伝えします📣＆毎年恒例！今年の新入社員はどんな代？
- 04:093.
#収録後のアフタートーク「新入社員もベテラン社員も幸せに働ける会社とは」皆さんの会社にある素敵な制度や、あったらいいなと思う制度があったらコメントで教えてください🤭✉️
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
おかげさまで無事昇格することができました✨
チホさん、アサカさんも大変そうにされていたので始まる前はドキドキでしたが、ひたすら取り組んでいたらいつのまにか本番を迎えてました😂
応援ありがとうございました☺️
byアズアズ🐶💙
過去放送も聞いてくださって嬉しいです〜！
確かに、入社時はこう言われていたけれど実際どうなの？って気になるところですよね🤔
数集めるのは難しいかもですが、後輩や上司に聞いてみて機会があればまた放送させていただきますね☺️
byアズアズ🐶💙
うちの会社では社内に広く人員募集をかけて、それに対して社員は上司の承認なく応募できる制度があります😊
今の仕事向いてないなぁと思う人にはいい制度かもしれません🤔
昇格や査定もモチベーションアップの施策ですよね。 個人的には人参吊るされるみたいで好きじゃないですけど😅
どもさんありがとうございます✨
自己推薦制いいですね！！
周りには向いていると思っていただいていても、自分的にはもっと活躍できる場がある！って感じる場合もありますもんね😂
モチベーションの軸をどこに持っていくかですよね…
自分軸で成長を評価することでやる気が出る人と、他人軸で評価してもらうことでモチベーションupする人と、それぞれにあった制度があるといいですね🤭
byアズアズ🐶💙