TOPビジネスキャリア組織とキャリアと私とボイシー#218 AIに振り回される人、AIで力をつける人17:04 7月29日 542再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次AI活用にみる成果の決定的差AIは万能ではない?その限界「問い」の質がAIアウトプットを左右するAI時代にこそ光る人間の6つの力AIで生まれた時間をどう使うべきか? #あえて反AIな本音 組織とキャリアと私とボイシー森数美保01:051.ご挨拶08:042.AIと向き合う方法は2極化してる07:563.AI時代に磨いた方がいい力コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
#228 いいチームをつくるのは、なぜ難しいのか 9分・4時間前・ 74再生AI目次良いチームを「育てる」難しさ“自分の正しさ”が壊す関係性価値観の衝突で失われる未来関係性を深める対話の重要性真に目指すべきゴールの再定義
#227 優秀な人から辞めていく職場の共通点 11分・10月14日・ 261再生AI目次サプライズ退職の知られざる真実とは「言っても無駄」が招く従業員の沈黙優秀な人に仕事が集中する組織の罠評価が本人に伝わらないことの悲劇従業員が「光を失う」瞬間の対策
#226 管理職が「罰ゲーム」になる会社と、ならない会社の違い 10分・10月7日・ 286再生AI目次管理職が「罰ゲーム」化する背景仕事が「足し算」される管理職の苦悩責任と権限の不均衡が生む問題点管理職が感じる「割に合わない」報酬管理職の面白さを引き出す会社の役割
#225 人事のキャリアに「正解のルート」はあるのか? 22分・9月30日・ 416再生AI目次人事キャリアの固定概念は正しいか?人員削減の葛藤が示す人事の使命人事に必要な事業解像度と相手を知る力しんどい仕事で踏ん張るための『自分の言葉』経験則の罠?バイアスを超え相手を理解する
#224 優秀なリーダーと働くのは幸せなのか? 11分・9月16日・ 258再生AI目次優秀なチームが「苦痛」に変わる瞬間リーダーの「当たり前」が招くすれ違い潰れる前に知るべき「自分のトリセツ」成長を促す「階段の見える化」思考違いを自覚し、共に歩む「協働」の道
#223 「いったらあかん」をやってないか? 9分・9月9日・ 261再生AI目次初公開!起業で受けた衝撃発言信頼を損なう言葉の共通点人間関係を壊すNGワードとはメリット皆無な発言の心理「言ったらあかん」を撲滅する試み
#222 フリーランス・副業としてのキャリア戦略 11分・9月2日・ 262再生AI目次フリーランス・副業の不安克服術案件獲得より大切な”価値”の伝え方本業との両立困難?副業の知られざる壁キャリア戦略、”今あるもの”の再構成マッチングプラットフォーム依存の落とし穴
#221 ワークライフバランスについて、考え方が変わってきた話 11分・8月26日・ 275再生AI目次ライフゼロ?キャリア初期の仕事観メンバーのライフ変化が与えた衝撃完璧とブレンド?両立への模索真のワークライフバランスの定義とは働き方と実態のギャップ解消の鍵
#220 働く親の切実な悩み「夏休みつらい問題」との向き合い方 9分・8月19日・ 259再生AI目次働く親の夏休み、疲弊の深層長期休暇、課金と夫への役割分担子どもの予定把握、高すぎる脳コスト「お願い」ではない役割分担の極意親を縛る「こだわり」その正体とは
#219 なぜ決められないのか:選択肢が多すぎて選べないは本当? 11分・8月5日・ 298再生AI目次「決める」難しさ:選択肢過多の真実決定と決断、その本質的な違いなぜ決断は困難?心理バイアス分析エベレスト事例から学ぶ判断の盲点迷いを断つ!後悔しない3つの準備