AI目次
スカウト型転職の落とし穴とは?
経歴の"出品"で市場価値を確認?
買い手に値付けを委ねるとは?
安売りしない転職活動戦略とは?
自分の価値を売り込む重要性とは?
35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:21
    1.

    タイトルコール

  2. 03:30
    2.

    過去20年間、スカウトが一変させた転職活動の問題点とは?

  3. 03:00
    3.

    "自分の経歴"を出品することで市場価値を確かめる人が激増した

  4. 02:23
    4.

    買い手に値付けを委ねたら、言い値を呼び込みやすくなる

  5. 01:47
    5.

    これからの転職は、「自分の価値を知り、売り込むこと」が重要になる

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聞いていただきありがとうございます。少しでもお役に立てたら幸いです。

35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

新着の放送