35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:34
    1.

    タイトルコール

  2. 03:28
    2.

    募集資格を満たしているのに不採用になる理由とは?

  3. 02:37
    3.

    不採用理由 第1位 スペック不足型

  4. 02:38
    4.

    不採用理由 第2位 オーバースペック型

  5. 02:03
    5.

    不採用理由 第3位 不条理型

  6. 01:27
    6.

    中長期の目標優先で納得できる会社選びを

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聞いていただきありがとうございます。少しでもお役に立てたら幸いです。

35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

新着の放送