42歳が「年収下降の分岐点」。キャリア危機に立ち向かう新たな方法とは？
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35歳からのキャリア戦略
黒田真行
- 00:311.
タイトルコール
- 02:312.
なぜ42歳から年収が下降し始める人が増えるのか？
- 03:243.
転職や副業がうまくいかない人の傾向とは？
- 02:284.
会社に残り続けるリスクと起業するデメリット
- 05:245.
自分の可能性を大切に生かすための「小さな実験」から始めてみる
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35歳からのキャリア戦略
黒田真行
35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。
リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。
リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。
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とてもいいと思います。
そこから転職や更なる拡大を模索していけばリスクないですよね。