35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:24
    1.

    タイトルコール

  2. 03:07
    2.

    KPIや数字に追われる日常は心身を削っていく

  3. 06:39
    3.

    上司や会社からの視点を上回る「経営、顧客、市場」の視点を身に付ける

  4. 01:42
    4.

    上司からの評価より、社会からの評価のほうが自分の価値は高まる

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avator
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35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

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