AI目次
活躍できる転職者の意外な特徴とは?
経験の有無は関係ない?成功の鍵とは?
社風と価値観の共感が重要視される理由
会社の歴史を知ることで得られるもの
転職成功への近道、その方法とは?
35歳からのキャリア戦略
黒田真行
  1. 00:19
    1.

    タイトルコール

  2. 06:07
    2.

    経験の有無は、転職して活躍できるかどうかに無関係

  3. 03:33
    3.

    社風に馴染めるか?価値観に共感できるか?

  4. 02:22
    4.

    近道は、会社の歴史を押さえること

コメント

avator
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元サムライ
2025年3月11日
46歳で会計事務所に転職(正社員)して3ヶ月がたちました。
古い体質の事務所で、何もかも古く、今の時代にパワー系、モラハラ系、さらに教育体系なし、教えるのも下手、マニュアルなしがまかり通り、人間も冷たい。そんなこんなで、仕事しながら面接受けていたんですが、とても教育熱心で、物腰柔らかな所長さんのいる税理士法人が是非きてほしいとオファーもらいました。まだ3ヶ月の試用期間中で再転職するのは問題ないでしょうか?試用期間中なのでオファー先には期間限定のバイトしている体で面接もうけておりました。
返信
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黒田真行公式アカウント
2025年3月12日
もし「こんなはずではなかった」「自分が長くやっていける場所ではない」ということが、試用期間のうちにわかったのであれば、逆にラッキーなのではないでしょうか。しかも、次のチャンスがあるのであれば、その会社のことをよい面も悪い面もしっかり見極めて、選択されるのが良いと思います。どちらかと言えば、強運だと思いますよ。
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タイツさん
2025年3月11日
スキルや経験よりも
企業文化やカルチャーへのマッチ。

本当にこれに尽きると思います。

ただ、面接がオンラインのみであると、

文化やカルチャーの見極めはこれほどの難問はないですね💦
返信
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黒田真行公式アカウント
2025年3月11日
タイツさん、確かにおっしゃる通りですね。お互いにお互いを知ろうとする意欲がないと不可能ですよね。
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「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聞いていただきありがとうございます。少しでもお役に立てたら幸いです。

35歳からのキャリア戦略

黒田真行

35歳を超えてからのキャリア戦略は、残り30年の働き方を大きく左右します。自分自身の仕事人生を、悔いを残すことなく、納得できるものにするために、何を、どんな手順で考えて行けばいいのか。

リクナビNEXT編集長やリクルートエージェント企画部長、ミドル世代向け転職サービスの経営を通じて、30年以上にわたり「転職のリアル」を見てきた立場から、皆さんと一緒に、これからのキャリア戦略を考えていきたいと考えています。

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