40歳以降に市場価値が上がる人の5つの特徴

11:20

2024年1月31日

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AI目次

40代以降の転職市場、変化を捉える

定量的な成果、その証明方法とは？

市場の需要と自身の希望、そのバランス

レバレッジを活かし、組織を動かす力

事業の未来を描き、提案する力

35歳からのキャリア戦略

黒田真行

1. 00:21

   1.

   タイトルコール
2. 01:28

   2.

   40歳以降の転職市場で起こっている変化とは？
3. 01:43

   3.

   ①定量的な結果か、それに直結する因子を特定できる人
4. 02:05

   4.

   ②やりたいことを需要の中から選びとる人
5. 01:52

   5.

   ③自分をレバレッジにして、影響力を行使することを考える人。ただし実際には自ら行動することを厭わない人
6. 01:23

   6.

   ④自分だけの成果より組織成果にコミットする人
7. 02:31

   7.

   ⑤事業にとって正しい命題を定義できる人

コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう

たざ

2024年2月3日

自身の今後のキャリアについて悩んでいたところに、こちらの放送に出会いました。
貴重なお話しありがとうございます！
過去の放送も拝聴いたします！

1

返信

黒田真行

2024年2月4日

ありがとうございます！お役に立てれば幸いです。