# 本日正午締切！エピソードアワード2025の一票をお願いします！Voicyの未来のために↓の放送に投票ください！／本日21時半～深澤哲洋さんと生放送で公開EQPIフィードバック／多様性を知る、ということ／意外と見落としがちな第一歩について語ります あずさのコミュニティ思考A to Z ポタージュ・コミュニティアクセラレーター 河原あずさです。 コミュニティづくりの教科書の協調者で コミュニティの専門家として活動しています。 この番組では、そんな僕の日々の気づきから 新たな人生を一歩アップデートする 今すぐ使えるヒントをお届けしています。 あずさんでございます。 はい、2つほどお知らせがあるので こちらまずお願いいたします。 まず、きょうの21時半からコラボ生放送をやります。 お相手は、深沢哲弘のチンシンメンパーソナリティの 深沢哲弘さんです。 深沢さんはイベント制作会社の社長さんなんですが 会社のトップとしてどのようにEQを発揮されているのか 個人の特性なども含めまして パーソナリティのパーソナリティをひも解く そんなお時間にできればと思います。 すでにレポート上がっていますが非常に興味深い 経営者らしい、ある意味経営者らしい結果になっております。 前半戦は僕のチャンネルで解説前半 多分後半も解説にそのままいくんじゃないかなと思います。 後半もEQPI分析深沢哲弘さんのチャンネルで 行いますので、よかったらそちらのほう ぜひよろしくお願いいたします。 はい、そして2つ目のお知らせです。 ボイシーエピソードアワード2025 ボイシーさんが立ち上げた リスナーから推薦されたエピソードをもとに ノミネートエピソードを決定してそのエピソードの中から リスナーの最終投票と外部審査による選考で 受賞エピソードが決定するというお祭りとなっております。 こちら現在リスナーさんからのいわゆる投票ですね 最初の推薦投票というのが行われているところなのですが 今日の正午12時までが締め切りでございます。 ぜひ私河原アズさんの放送に 一票お願いしたいと思っております。 投票いただきたい放送があります。 8月6日放送第1153回 なぜボイシーユーザーが好きなのに批判をするのか 言葉の裏側にある感情の防御反応 こちらにぜひ皆様の温かい一票 よろしくお願いいたします。 この放送は8月1日の広告導入 そしてですねボイシープラスリリースに端を走った ボイシーさんのボイシーコミュニティの中での 色々なあえてこういう言い方をすると 混乱が起きたその状態についてですね 俯瞰して整えながら 何が起きているのかというのをですね 感情というキーワードで着目して分析した放送になっております。 感情知性EQの専門家として どういう感情の反応が起きているのか そしてそこの根本的な問題は何なのか それをですね色々な専門家目線で切り取った 放送となっております。 よかったら一回聞き直してみていただきましてですね 共感したな、いいな、この放送はぜひ ボイシーさんに改めて届けたいなと思った方 温かい一票よろしくお願いいたします。 これはですねただの人気投票の一票ではなく ボイシーさんを変える一票になります。 ここで投票いただくことにより ましてノミネートをもししたらですよ ボイシーの方々全社員が聞くことになります。 尾形さんも何度でも聞くでしょう。 そして審査員の方の耳にも届いて ボイシーさんの中にはこんなにボイシーを思っているパーソナリティがいて ボイシーのコミュニティというのはとても多様性があって その多様性こそボイシーさんが大事にすべきものなのだということをですね 評価する。 絶好の機会かなというふうに思います。 ぜひですね皆様の一票がボイシーの未来を変えますし ボイシーの多様性を作ります。 ぜひ私河原あずさの放送に一票よろしくお願いいたします。 これはただの一票ではありません。 ボイシーの未来を作る一票であり 皆様の意思表示の一票です。 そんな感じでよろしくお願いいたします。 さて多様性というキーワードも出たので ちょっと多様性の話をしたいんですけれども 冒頭でも言ったですねEQPIという検査はですね まさにこの多様性というものを知る上で 重要なツールだったりしまして それ上にですねコミュニティの専門家の僕が ハマりまくって事業にまでしてしまった そんな部分があるんです。 ポタージュという会社名僕はいつも名乗ってますが ポタージュってこれいわゆるポタージュスープの ポタージュから来ているんですね。 これは元々の語源って何かというと フランス語で鍋って意味なんですよ。 鍋そのものですね。 その鍋で作ったスープをポタージュスープというわけなんですけれども その言葉がもちろん元になっています。 ポタージュという会社は 粉が溶け合えば世界は変わるというですね そういうビジョン的なスローガンを掲げておりまして それがですねまさにポタージュスープの 一種のメタファー、比喩、例えなんですよね。 一つ一つの素材が混ざり合って 一つの新しい価値を作るということが コミュニティの利用として非常に重要だと思っていますし それが世の中全体、社会全体にとって すごく大事なことだと思うからこそ このような会社名にしたという そういった背景があったりします。 でですね、僕の会社のロゴをね もしコーポレートページにかかったら見ていただきたいんですけれども 3つの微妙に色の違う グラデーションの丸が重なり合って 一つの歪んだ丸になっている そういうアイコンがあるんです。 これは僕の元上司でデザイナーの節さんという人が デザインしてくれたんですが 非常にいいロゴだなと思っていて 本当に完成度の高いロゴを作っていただいて ありがたいなと思うんですけれども まさに僕の多様性に対する感性というのが そこにも込められているんです。 どういうことかというと、同じ色ではないんですよ。 微妙に違う色を持っていて けれどもそれが重なり合うことによって 何とも言えない色合いを作っていっている。 それがこのアイコンに込められた思いだったりするんですね。 人って全く同じ色になるということはありません。 もちろんそういう同質性の強い集団もあるかもしれないけれども それって僕はコミュニティとしては あまり豊かではない状態だと思っているんです。 多様性の豊かさというのは そのコミュニティの豊かさを測る一種の指針だと思っていますし その多様性があって 生きる選択肢がいろいろある とれる価値観の選択肢がいろいろある状態こそが その社会全体の豊かさ、成熟度合いというものを 象徴しているものだというふうに思うんです。 何かを一色に染めるのではなく それぞれの微妙かもしれないけれども その色合いの違いみたいなところを しっかりと確かめ合うことによって 同じコミュニティの中でもそれぞれを尊重しながら そして重なり合う部分も意識しながら 重ねてでしか出せない色を作っていく。 そういう意味で新しい色を作っていくためには まず何をやらなきゃいけないかといったら 自分の色を知るというのがすごい大事になってくるんですよ。 意外と人って自分のことって分かっていなかったりします。 EQPIの検査を受けて フィードバック必ず1時間するんですけど その1時間のフィードバックの中で いや私ってこんななんですねみたいな そうおっしゃる方もいらっしゃいます。 少なくない割合で いやなんでわかったんですか 私も気づいてませんでしたというリアクションされるんですよ。 それは色に例えて言うならば 自分の色を理解していない状態だと思うんです。 そうするとですね どう周りの色と重なっていいのか分からないとか あるいは自分と似た傾向の色を持っているんだけれども しっかりと違う個性を持った色を理解する ということができないんです。 つまり自分が繋がるべき人っていうのが 見出しづらい状態になるんですね。 これで間違ったコミュニティ選択をしてしまったり 周りに対して自分の本質とは違うコミュニケーションを取ってしまうこともあります。 これは関係性だけを作ろうとしたら うまくいかなくて やっぱり大事なのって自分自身のことをしっかりと知っていくということが コミュニティ作りの入り口なんですよね。 ということで色々な企業やサービスがある中で 自分自身のことをどれだけ知っていて どれだけ深く見ていて そしてそこにどのような状況がしっかりと備わっているのか それをまず理解するということが 実はこれ色々な人との繋がり作りとか ステークホルダーとの繋がり方において すごく大事なことなんですよということですよね。 ボイシーさんに関してもやっぱり自分のサービスがどういうサービスなのかを しっかりと知ってそこからリスナーさんやパーソナリティさんが どういう感情を持っているのかを知っていく 深くそこを見つめていくそして関わり方をしっかりと考えていく こういったプロセスが結局のところ より良いサービスコミュニティを作っていくための大事な一歩なんじゃないかなという風に思います。 そんな思いも込められた僕の 1156回8月6日の放送 また聞いていただきまして もしこれ共感したらいいなと思ったら今日の12時正午までです。 ぜひ最後の1票よろしくお願いいたします。 皆様の1票がボイシーの多様性を支えます。 そして促進します。 今日のお話以上です。面白かったという方をひねり代わりにフォローボタンをポチッと押していただきまして 明日以降も聞いていただけると嬉しいです。 ポタージュコミュニティアクセラレーター川原あずさでした。 では21時半深澤哲弘さんとの放送でお会いしましょう。失礼します。