# 「今日のテーマ」は？/「チャンネル開設２周年記念リスナーアンケート」ご協力お願いいたします↓リンクより おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人を毎朝お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトラネケートがお送りします。 今日はキャリアコンサルタントの話をちょっとしようと思うんですけど、 今、リスナーアンケートの皆様に回答していただいている中で、 キャリアコンサルタントを目指すようになりましたという回答は今回もやはり多いんですね。 それからもう一つ、キャリアコンサルタントという専門職種がある、 そういう資格があるということもこのチャンネルで知りましたという方も結構多くて、 あ、そうかと。私もちょっと勘違いしていたというか、 2年ぐらい前にそうなんだなって改めて理解したことがありまして、 そのことを少しお話をします。 職業分類というのが世の中にあるんですけれども、国が作っているものがあるんですが、 ちょっとそれすごく細かいので、分かりやすいところでジョブタグというものを1個紹介します。 職業情報提供サイト、ジョブタグって言うんですね。 J-O-B-T-A-G。このジョブタグの中にキャリアカウンセラー、 キャリアコンサルタントという職種についての解説があります。 このジョブタグは様々な情報を職業に関して得ることができるので、 例えば営業ってどんな仕事で、どんな能力が求められるのかな、 どのぐらいの年収ベースなんだろうなとかって調べたければ、 ジョブタグのところに営業って入れればいいんですよ。 教員なら教員って入れると、世の中にはこのぐらいの教員の人口がいて、 このぐらいの平均年収で、こういう能力が求められるとか、 職種別にいろいろ細かくどうやったらなれるかとかいうことも含めて載っているんですけれども、 ジョブタグの中でキャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントという欄があるので、 それを少し解説をしてみますね。 もともとキャリアカウンセラーなんですね。 要するに心理的な援助職なんですけれども、ちょっと解説を読みます。 キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントというのはどんな仕事かというのがジョブタグに書いてあります。 相談者の職業の選択、職業生活の設計、 職業能力の開発、向上に関する相談に応じ、 助言及び指導を行い、相談者がより良い人生を送り、 自分が望む生き方を実現できるよう専門家として支援するというふうにありまして、 専門家として支援をするんですけれども、これをキャリアカウンセラーとまず言うんですね。 キャリアコンサルタント試験等に合格し、名簿に、国の名簿に登録したものは、 キャリアコンサルタントと称することができるんですよ。 なので、もともとキャリアカウンセラーというのが大きな定義なんですけれども、 国家資格化するときに、キャリアコンサルタントという名称にしましょうというふうになったといういきさつがあります。 なので、基本的にはカウンセリングをするというのがベースにあるんですよね。 そこを私も2年ぐらい前に、突然ある方から教えられて知って、 そうなんだとか、コンサルタントというのが強く出ちゃうと、すごくいろいろと教えていくような感じがしてしまうんですけれども、 そもそもがカウンセラーなんだというところなんですよね。 今私が苦労しているのもそこなんですけれども、心理的な援助職というところで、 私が多分まだ経験が浅いということで、この後お話しすることにつながっていくんですが、 それは本編のお楽しみにとっておいてください。 本題に入る前に、放送開始から2周年のアンケートを開催しております。 今週でチャンネル開設2周年になるんですけれども、 150回と集められたら、このチャンネル継続に弾みがつきますので、 ぜひ皆さまご協力をお願いいたします。 URLをこちらに貼っておきます。 そしてジョブタグに関しましては、次の本編のチャプターにURLを貼っておきますので、ぜひ参考になさってください。 これ、自分の仕事ってどういうふうに記載されているのか見てみるのにも結構面白いので、 自分がやっている仕事をぜひ入力して、こうやって国では定義されているんだというのを味わっていただくと面白いと思います。 それでは本編をどうぞ。 # 2025年3月までに取りたい！　参考：Jobtag（ジョブタグ）で興味ある職業の詳細を調べることができます！↓リンク 下半期にやりたいことということで、下半期ってこのタイミングですから、7月から12月を指していると思うんですけれども、 下半期に収まりきらない感じなんですけれど、やはり今挑戦をしているキャリアコンサルティング技能士2級を何とか3回目の試験で合格したいなというふうに思っています。 こないだ最最受験だったわけですけれども、まだ細かいことをちょっと話ができない状況なんですが、まだ試験続いているんですね。 なので細かいことは話ができないんです。ただ自分が行ってきたときの感触として、前回と同じ感じだったなと思ったので、 まず合格をするという野望も展望も何もなく、次に向けてもう舵を切るというか、もう一回スタートをし直すということになります。 ただもうこれは、このまま勉強していても多分到達できないので、やり方を変えないといけないなと思っているんですね。 学科試験だったら、自分がコツコツ勉強すればまだ何とかなるんですけれども、これ対人支援職なので、相手がいないと練習もできないんですよね。 今回も同僚や友人に手伝ってもらって、多分10回、十数回かな、試験の受験票が来てくる前後にだいたいロールプレーの練習というのをし始めたんですけれども、 少ないといえば少ないんですが、相手を毎回巻き込んでしまうので、これはもう学校とかに通った方がいいんじゃないかなと。 ただ国家資学のキャリアコンサルタントになるための養成講座は山ほどあるんですけれども、公的機関でいっぱいやっているんですね。 公的というか、例えば産業カウンセラー協会とかでもやっているわけですけれども、でも日給技能士というのは単発の講座はあるんですが、 スクールとなると本当に個人でやっていらっしゃるとか、小規模の企業でやっていらっしゃるものが多くて、どこ行ったらいいのかなというのは悩ましいところです。 以前、自主勉強会を立ち上げて合格しましたというコメントを頂戴したことがありましたが、 そういうのもどうやってそれをやっていくかによって、素人同士でフィードバックし合っていてもダメだよなと思ったり、 そもそも私はすごく素敵なキャリアコンサルティングをオブザーバーとして見たことがないんですよね。 なので、やっぱり限界があるなと思って、さあこの半年どういうふうにやろうかなというのが悩ましいところです。 経調も今回本当にしみじみ思ったんですけれども、私が思っているレベル以上にもっともっと深いところで経調していかないと、全くクライアントの支援にならない、役に立たないということが分かって、 一回試験から帰ってきた日はもう半ば絶望したんですけどね、ダメだ自分はと思って、ただ自己効力感もマイナスぐらいまで落ちましたけれど、 数日経って、さあこれどうすると、やりかけてしまったので、学科の免除がまだあと1年くらいありますから、そこまでは挑戦するかな、 それが終わった時にはもう62とかになってますんでね、それをまだ続けるっていう、63になっちゃうのかな、 63になるのでどうするっていうのは、なんかちょっと自問自答しているところでもあります。 ただやりかけたものを途中でやめるっていうのは、ないわけじゃないんですけども、キャリアに関してはこうやってちょっと仕事にも関連することなので、 最後まで何とか頑張っていこうかなというふうに思ってるんですよね。 いやーでもあの以前木栗美由紀さんに、人は時々自分を劣位に置いた方がいいというふうに話を伺って、 でそうだなそうだなと思ってましたけど、書道をやりながら、書のレッスンに行ってる時も劣位は感じるんですが、やっぱりそれとも比べのものにならないぐらいの自己効力感の低下で、 何をすれば私はこの道を切り開けるのかっていうのがちょっともわかんなくて、いやーちょっと本当つらいですね。 であのたまたま実技試験の時に帰り道が一緒になった方が、一緒に2人揃ってはーって溜めきついたので、 ちょっと駅まで5分10分ぐらいお話ししながら歩いたんですよ。 そしてその方も私と同様で論述は前回基準点足してて、実技だけ落ちた。 その実技の1回目の落ち方が私のように遠く及ばなかったっていうわけではなくて、本当にギリギリのあと5点みたいなことで落ちてしまったので、 もうしばらく方針状態になってモチベーションが上がらなかったって何が悪かったんだろうというのがわからなくて、 結果も来ないんですよねフィードバックっていうのは点数しかわからないので、どこを改善したらいいかということが全くわからないんですよ。 それで2回目なんとか立て直してやってきたけど、今日もなんか手応えなかったなみたいなことをおっしゃってて、 で、もしかしてそういう支援職をなさっている方ですかって伺ったら、長年そういうお仕事をしている方なんですって。 だからベテランの方でも歯が立たないんだと思って、これ何をすると合格するんだろうっていうのがますますわからなくなりまして、 ちょっとこうどうやって立て直そうかなっていうのが今私の悩ましいところです。 朝からこんな話を聞かされても皆さんも困ると思うんですけども、国家職場のキャリアコンサルタントの試験間もなくですかね。 なのでぜひぜひ頑張ってください。 2級はなかなかハードルが高い。さすが15%の合格率ってのはそういうことだなって思ってるんですけど。 なので、とりあえず次の試験が論述が多分12月、そして実技が1月、正月明けなんですね。 なのでこれからもまたやっていきますが、やり方はスクールとかレッスンに通うみたいなことをちょっとお金かけてやっていかないとダメだなっていうのが今思っていることです。 それからそれだけやってるとどんどん自己効力感が下がるばっかりなので、別のことチャレンジしようと思って。 前々から言ってましたけれども、整理士のアドバイザーと別にルームスタイリストの講座、1級まで行ったんですね。 これはプロ資格じゃないんですけど、この後プロ、ルームスタイリストプロというのがあって、 お部屋の整え方という資格があるということで、これは実技がないんですよ。 だから心折れる可能性がだいぶ低いというか、自分が勉強さえすれば合格できるっていう、 机上の勉強さえすれば合格できるという試験なので、一旦それをこの夏に取って、 ちょっと自己効力感を取り戻してから、またキャリアコンサルティング、技能士2級行こうかなというふうに思っています。 技能士2級をお持ちの方、どんなふうに挑戦なさったのかというのをよければ、ぜひ教えていただければと思いますし、 コメント欄に書くのは嫌だという方は、今絶賛ボイシーのリスナーアンケートを開催中なので、 そこに私へのメッセージという欄がありますから、そこに私の声にありましたよとか教えていただけると非常にありがたいです。 かなり心折れている感じなので、自分をどうやってコブしようかという、私の悩みを聞いてほしいぐらいの感じなんですけれども、 そんなわけで下半期ですね、ちょっと自分にまたブーストしていきたいなというふうに思っています。 いろんな挑戦が人生にありますけど、挑戦ができているうちが花というか元気な証拠だと思うので、 心折れずにスタートしていこうかな、リスタートしていこうかなというふうに思っているところでございます。 # よいところに目を向けよう！のコメントから。 コメントの紹介です。505回、G組織のダメなところは目につきやすいよねっていう放送ですが、加藤さんからいわゆる長所を伸ばすに近い考え方かなぁと解釈しながら配置をしました。 いつしか組織的にも個人的にも長所を伸ばす強みを生かすという考え方が主流になってきています。 ただ苦手弱みから逃げて良いという意味ではないと思います。残念ながらそう勘違いしている人がかなりいます。 故に弱みや苦手と真剣に向き合っている人が他の人より一歩も二歩も前に出ています。 うんうん、なるほどなるほど。見なくていいってことではないですよね、そりゃそうですね。 塩田聖さん、良いところって自分でもあまりよくわからないし、他者からもあまりフィードバックしてもらえませんよね。 ある意味良いところに力を入れて伸ばしていくのは悪いところにチャレンジするよりハードルが高い部分もあるのかもですね、ということですね。 なるほどね、そうなんですよね。でも意外に自分たちのダメなところに目が向きやすいので、良いところも自覚的になってみたらどうですかと。 伸ばすとか、そっちばっかりに目を向けるという意味ではなくて、そこに自覚的になってみるというところが大事なんじゃないかなという話をこの時はいたしました。 ありがとうございます。 510回、困った時は人を変える、時を変える、場所を変えるですが、塩田聖さん、クレーマー対応には人を変えるをよくやってました。 なんとなく最初に誰かが電話で怒られていても、別の人が出てきたら収まることも多かったです。 そうなんですよ、同じ人にずっと怒ってて、別の人が出てくると何か気性をそがれるというか、多分何か調子狂っちゃうというのはあるんでしょうね。 そして明日の実技試験頑張ってください、応援しておりますということですが、結果は散々でした。ごめんなさい、応援していただいてありがとうございました。 457回スルーしがちなアンケートの回答、すごく意味があるんですよという放送に、はるさんから、私もアンケートに答えていく方です。 特に丁寧な対応してくれた時や、ネット通販でお気に入りのお店に注文する時も、何か一言言わずにはいられなくて、たくさんの人が明るい気持ちになれますように、ということで。 そうですね、こういうハッピーなことっていうのも共有してくってすごく大事ですよね。 6月12日のセミナーの日は用事が入り参加することができなかったので、機会があったら参加してみたいですというコメントをいただいております。 多くの方がセミナーに関心を寄せていただいてありがとうございました。今のところ対面セミナーのみの企画になっておりますが、 また秋、冬ぐらいにチャンネルが継続できれば、オンラインのセミナーもやろうかなと思ってますので、それも併せてアンケートのご協力をぜひよろしくお願いいたします。 それでは今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレナケートの田中潤子でした。