TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#005 2歳の息子がお母さんに伝えたかったこと。子育てに活かした研修での学び。13:49 2022年7月8日 2,176再生 問題を報告する 再生する シェアする #子育て #アウトプット #挑戦 #コミュニケーション #学び #ほっこりする話 #子供 #大人の学び #人材育成 #子どもたちから学んだこと 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:151.オープニング08:522.学んだことを子どもとの会話で使ってみると…https://blog.trainocate.co.jp/blog/wk03_hs_01304:443.エンディングとコメントへのお返事コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ごっち2025年7月22日ほっこり いいですねぇ身近なお話なのでより共感します例え話は日常にあることを意識して今日も体と心を整えていきます1返信 TT2023年7月7日うちにも2歳の子供がいて、まだまだ言葉が拙くて何を言っているのかよく分からない事が多々あります。よーく聞いても、なんだろなって思って思うって更に聞いても分からない。それでも子供は満足そうな事が時々あります。大人になっても、人に話を聞いてもらいたいというより欲求があるのは子供と同じなんですね。1返信 YKK2022年9月6日社員教育も子育ても、相通ずることがたくさんありますね。社員研修に参加しながら、子供への接し方への反省をすることが多いです。後輩や部下はある意味他人なので、きっと気にしながら接しているけど、子供は家族なのでそこまで気を付けていなくて大人の都合を優先している自分に反省します。1返信 かばちゃん2022年7月11日しまった!金曜日に聞き忘れていま=月曜早朝、聞いてしまいほっこりしてしまった(笑)この後の月曜版を聞いてまき直し!2返信 あまみん2022年7月8日研修で行き来した「ほっこり話」のご紹介、ありがとうございました。満員電車の中、私も思わずうるっとしていました。研修の先にあるそれぞれの日常に繋がった様子が伝わってきてホッコリ。(記事も拝見しました)私たちは研修という機会を通して、学びを実践に誘う、そして仲間とシェアする、そういうやり方もありかとキッカケを作る… あぁ人との関わりって大事、そしてなんて味わい深い!としみじみする朝でした。来週も楽しみにしています♪4返信 もっと見る
#1087 「わかった気」になるのをやめてみる。傾聴の話。 15分・昨日・ 723再生AI目次「わかった気」にならない傾聴の極意共感が傾聴の妨げになるワケ表面的な言葉の奥にある本音の引き出し方ビジネス傾聴と日常会話の決定的な違いASUKA IIIで体験した大人の船旅
#1086 男性育休が普通のことになってきた。 15分・一昨日・ 730再生AI目次男性のキャリア相談に変化?上司に阻まれる男性育休取得の現実育休の歴史と「こんな小さな子」の衝撃40年かけ育った男性育休の意識変革育休「何するの?」10年前の認識ギャップ
#1085 「2年目の憂鬱」。3年目離職を心配する前に、2年目へのケアをぜひ。 18分・9月25日・ 929再生AI目次日本の新規学卒者の3年離職率新入社員育成で手薄な2年目1年目と3年目、ケアの断絶2年目に忍び寄る「憂鬱」の正体3年目離職を食い止める秘策
#1084 人と人とを繋ぐのは、先輩の役目です。 17分・9月24日・ 886再生AI目次若手社員が抱える社内ネットワークの悩み先輩・上司が担う「人をつなぐ」役割育て上手な上司の2つの特徴アサーティブ・コミュニケーションの真髄対話力を高める実践的アプローチ
#1083 「退職しようと思っていたけど、辞めるのやめました」というお話。 17分・9月23日・ 945再生AI目次「辞めるのやめました」の背景にある対話術管理職向けキャリア支援研修の対話術「辞めたい」発言、その裏に隠れた本音プロのキャリアコンサルティングの有効性在職者が語る「会社に残る理由」の深層
#1082 「いつか使うかも」は「たぶん使わない」。 13分・9月22日・ 826再生AI目次増え続ける物の法則と「いつか」の罠紙袋や割り箸はなぜ溜まるのか快適空間を保つ“総量”設定の秘訣オフィスの制約が示す整理術の極意リスナーコメントから深まる学び
#1081 祖父母から学んだこと。かなり歳上の先輩から学んだこと。 16分・9月21日・ 728再生AI目次組織で失われゆく年長者の知恵明治生まれの祖母が語る人生訓心に残る60代先輩からの言葉組織における世代間交流の秘訣2026新卒世代の傾向と対策
#1080 AIと人材育成。IT人材育成関連ニュース!(第3弾)【長山晴美(マーケティング)代打放送】 15分・9月18日・ 856再生AI目次長山晴美が語るAI最新動向進化するAIモデルとエージェント物理領域へ拡大するAIエージェント日本企業のDXとAI人材の課題2026新卒意識調査セミナーの全貌
#1079 ガチ研修か?ワークショップか?学びに「遊び心」があるのは「甘い」ことなのか? 21分・9月17日・ 934再生AI目次学びに「遊び心」は甘いのか明確なゴールを積むガチ研修内省を促すワークショップの力人事が抱く「学び」への固定観念楽しむ学びがもたらす深い気づき
身近なお話なのでより共感します
例え話は日常にあることを意識して今日も体と心を整えていきます
よーく聞いても、なんだろなって思って思うって更に聞いても分からない。それでも子供は満足そうな事が時々あります。
大人になっても、人に話を聞いてもらいたいというより欲求があるのは子供と同じなんですね。
社員研修に参加しながら、子供への接し方への反省をすることが多いです。
後輩や部下はある意味他人なので、きっと気にしながら接しているけど、
子供は家族なのでそこまで気を付けていなくて大人の都合を優先している自分に反省します。
金曜日に聞き忘れて
いま=月曜早朝、聞いてしまい
ほっこりしてしまった(笑)
この後の月曜版を聞いて
まき直し!
私たちは研修という機会を通して、学びを実践に誘う、そして仲間とシェアする、そういうやり方もありかとキッカケを作る… あぁ人との関わりって大事、そしてなんて味わい深い!としみじみする朝でした。
来週も楽しみにしています♪