#007 経済産業省「未来人材ビジョン」（2022/5/31発表）を読んでみる

22:43

2022年7月12日

2,666再生

#教育 #キャリア #自己啓発 #モチベーション #DX #学習 #人材育成 #経済産業省 #リスキリング #未来人材ビジョン

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

00:13
1.
オープニング
09:43
2.
経済産業省「未来人材ビジョン」を読みながらブツブツ言ってみる①
https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001.html
08:03
3.
経済産業省「未来人材ビション」を読みながらブツブツ言ってみる②
https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001-1.pdf
04:45
4.
エンディングと「あるマネージャのお話」

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かばちゃん

2022年7月12日

わかりやすい解説、ありがとうございます🙇

返信

ずびずば

2022年7月12日

learnableな人の成長を促進させるために組織が支援すべきというのはその通りと思いますが、組織の支援によってlearnableでない人をlearnableに変えることは、不可能とは言わないもののかなり困難ではないかと経験上は感じます。この辺りについてのお考えやご経験など、機会があればお聞かせいただけると嬉しく思います。
本日も配信ありがとうございました。

返信

くにこ

2022年7月12日

毎日大きく頷きながら聴いています。未来人材ビジョン、ちょうどPDF資料を閲覧しようとしていたので、資料のページ数が多いため、概観を読む前にきけて、大変参考になりました！ありがとうございました。

返信

大卒3年離職率、予想通り低下の要因は

若手社員が「すぐ辞めない」を選ぶ理由とは

市場価値を意識した新卒のキャリア戦略

OJTの課題: 「優しい職場」での成長機会

質的ストレッチ経験がOJTに求められる時代

ミドル世代のキャリア停滞感の正体

「動かなければ景色は変わらない」の真意

日常に「何か違うこと」を取り入れる

本屋巡りで広がる思考と新たな視点

行動がもたらす自己発見の機会とは

60代退職後の「生きる指標」とは？

「人の評価」から「自分のため」へ

起業塾で得た「自分軸」の気づき

人生の後半戦で選ぶ「卒業政策」

人生後半を彩る名著2選

Voicy

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Voicy

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