#008 アメリカ人の学習スタイルに目から鱗がたくさん落ちた
15:18
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 00:121.
オープニング
- 09:592.
アメリカ人の学習は、自由と自律が基本となっている
- 05:083.
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人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。
パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）
☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。
＊いつもコメントありがとうございます。全てのコメントを紹介できない可能性があります。
ただし、全てに目を通しており、励みになっています。
＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629
▼配信主催 トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
URL：https://www.trainocate.co.jp/
Twitter：https://twitter.com/TrainocateJ
Facebook：https://www.facebook.com/TrainocateJ/
弊社へのお問い合わせ：https://www.trainocate.co.jp/gkinfo/form.aspx
※人材育成のご相談、人材育成コンテンツやサービスに関するお問合せは上記までどうぞ。
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それぞれの良き部分を受け入れ
自分をアップデートしていきます
学校現場からすると、子供が勝手に立ち上がったり、好き勝手な事をしていたりするのは、はっきり言って学級崩壊です。そんな事はさせられません。しかし、そういう一斉授業スタイルで、小学校から中学校まで9年間指導され続ける事で、事務局や講師に任せっぱなしと言う態度になってしまうのでしょう。教師の立場からすると、なかなかに悩ましい問題提起だな…と感じました。
一方で日本人は周りに気を使いすぎて、相手がなにを言いたいのかがわからない（理解できない）事があります。
一長一短ですが、私は自分の意思を持って、相手に伝わる行動と言動を心がけたいと思いました。
私の職場には、月に50人から多い時には100人位のアルバイトや派遣社員の方が働きに来ます、国籍も年齢など様々で人材育成など追いつかない状況で仕事の出来そうな人を間引いて残す状況でしたが田中さんの放送を聞いて少しづつ変わって来た気がします。
後の放送の回で私と同じ苗字のスタッフの方がいらっしゃって、苗字を呼ばれる度に親近感を感じました。（笑）
コメントへのお返事もありがとうございます。
アメリカ🗽良いなぁ、ほんと思います！