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#024 聴き手が「聴くスキル」を発揮すると、より良いプレゼンが聴けるはず。

10:14
1,333再生
#コミュニケーション #学び #プレゼンテーション #人材育成 #マナー #リアクション #コミュニケーションスキル #聴く力 #聴き手 #反応力
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 00:12
    1.

    オープニング

  2. 07:14
    2.

    聴き手の「反応」もプレゼンテーションの「構成要素」のひとつ

  3. 02:50
    3.

    このテーマのきっかけとなったあるマネージャとの会話、そしてエンディング

コメント

avator
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浩一 白石
2022年9月23日
反応することで聞き手側も有益で、winーwinになる。これには同意と言いますか「なるほど」と思いました。
自分の職場に当てはめてみると、ミーティングや会議等、たくさんの聞く場がありますが
その場における「心理的安全性」もコメントを出しやすくする要素だとも思いました。
よく発言する人でも、とある場では一切発言しないシーンもあるので、「なんでも気軽に聞ける雰囲気」を登壇者側で作ることも1つの打開策(淳子さんが例に挙げていた営業部長のお話ですと)になるかもなーと感じました。
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あまみん
2022年8月4日
「反応する」のは自分のためでもある、激しく同意します。番組の前半で回答ボタンを連打する感じでした笑。自分が聞き手のとき、反応することで自分にエンジンをかけているところもあるし、場によりますが話し手との循環を味わっているところもあります。これまで話し手の心理と行動まで掘り下げて考えたことはなかったのですが、言われてみればそうですよね。この2年で根付き気味のビデオOFF文化、臨機応変に、そしてポジティブに、仕掛けていきたいと思う朝でした。
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ずびずば
2022年8月4日
話者って、公平を意識しながらも反応してくれる人にロックオンしがちですよね。反応することで、ほぼ自分のためだけに繰り返しや言い換えをしてもらえることもよくあるので、確かにメリットしかないと思います。
配信ありがとうございました。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

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月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

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ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

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