#039 「急いでやって！」の「急いで」が意味する「締め切り」は？　マネージャやリーダーの「あいまい」表現に要注意。

10:19

2022年8月25日

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#リーダー #コミュニケーション #マネージャー #人材育成 #確認 #経験学習 #夏休みの宿題 #忖度 #どうする締め切り #指示の出し方

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「夏休みの宿題」は計画的に取り組みましたか？
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy01_013

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sutem

2023年7月26日

今日のあなたへ…でオススメされて聞いてみたら、まさに今日の私にぴったりで驚きました。転職をしたら、期日を明確にする文化のない職場のため、あえて自分から期日はいつまでか？と聞き返すようにしています。それでも、「次の火曜か水曜ぐらいかなぁ」程度でなかなか意図が伝わらない、それで上司が見かねて私の分もやってしまう…なんてことが、まさに昨日ありました。部下としてどう動くか、その視点も大切だなぁと思いました。

返信

ずびずば

2022年8月25日

目的や用途などの情報が不足しているのに、依頼者と同レベルの認識ができるわけないですよね。でも、奇跡的な精度で把握できる人がたまにいることで話がややこしくなったりもするわけで…。
本日も配信ありがとうございました。

返信

よら

2022年8月25日

期限は5日後、31日の終業まで、なお、期限に間に合わないかもとなれば、直ぐ様、相談することというようにと、指示しています。
当初は、ハナから間に合わないの相談をしてくる者が多数おるやろうなぁと思っていましたが、皆、期限を守ってくれました。
これは、いつも余白を持つようにとの指導が良かったらしく、自身はもちろん、私にも余裕をもって対応してもらいたかったので、早めに出したと言ってくれました（涙）。
余談ですが、余白は心の余裕を生むのですね。自慢話みたいになってすいません。

返信

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