TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#045 講師の服装も学習環境の要素なんだなと気づかされたある出来事。14:13 2022年9月2日 1,273再生 問題を報告する 再生する シェアする #ファッション #身だしなみ #服装 #靴 #ほっこりする話 #人材育成 #ドレスコード #ファッションコーディネート #講師 #服選びのルール 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:101.ごあいさつ09:342.私の服装ルールを変えたある受講者の言葉とその後の出来事04:303.今週の「ほっこり」はこちらのチャプターです(笑)こんなことがあるんだ!なお話コメント感想・質問・応援メッセージを書こう 秋葉ヲヲヱル3月28日多肉植物の手入れをしながら、いつもよりゆっくりの1.2倍速で未聴分を聞くと言う楽しみ時間です。最後のほっこり、メンタル不調の合図で「左右違う靴下や靴を履く」というものがあるので、ヒヤヒヤしながら聞いていました。赤面しているシーンで安心しました。良い店員さんで素晴らしい!変な聴き方ですね…1返信 DSK2022年9月8日いつも楽しく聴いております。靴が左右違う時があるのは、どこの会社でもあるあるなんですね。また男性だと、スーツで、ベルトを忘れるというのもよくあることで、会社の引き出しに予備のベルトをストックしてたりします。1返信 YKK2022年9月5日いつも興味深く聞いております。講師の服装は全く気になりません。講師どころか、会社の同僚の服装も、連続で同じ服装、同じネクタイでも全く気が付かないと思います(笑)ただ、記憶に残るのは、不潔な感じがしたり、シャツがズボンから出ていたりだらしないなどのマイナスの方です。講師がそれだと、講義内容がよくても、研修自体のイメージ・記憶が悪くなってしまいます。なので、自分が社内で人前に出るときには「清潔感」だけは気を使っているつもりです。1返信 mei2022年9月2日田中さん、はじめまして☺︎職場で人に教えたり1on1をすることが多いので今回の放送も興味深く聞いていました。思い出してみると、清潔感はもちろんですが香りも結構気になるな〜と思います。くさいのは論外ですが、学生時代香水のきつい先生がいて授業に全く集中できなかった記憶があります、、笑私自身が部下と接する時は、暖色系の優しいメイクに変えたりマスカラを控えめにしたりしています😂できる限りリラックスして学習に集中したり話しやすい雰囲気を作れたらと思っています。これからの放送も楽しみにしています!2返信
#1091 10年前(2016年)、私は国家資格キャリアコンサルタントになった。#2016年の私 20分・昨日・ 686再生AI目次国家資格キャリアコンサルタント取得の真意資格が拓いたキャリア支援の可能性2016年全国を駆け巡る研修講師の日常都川信和氏との共著本『対人力』秘話Amazonで有賀香織氏の著書と並んだ奇跡
#1090 OJTトレーナーの経験は、買ってでもしたほうがよいのは、なぜか? 18分・10月2日・ 789再生AI目次OJTトレーナー経験は自己成長の宝庫後輩に「伝わらない」から学ぶ説明力無垢な質問が業務見直しを促す時周囲を巻き込むリーダーシップの磨き方キャリアを棚卸しする最高の機会とは
#1089 キャリアの棚卸しは、どのタイミングで行うものか? 13分・10月1日・ 1,161再生AI目次キャリア棚卸しの最適な時期とは?変化の時代を生き抜くキャリア戦略モチベーション変化とキャリア再構築ジョブ・カードで自己理解を深める三菱電機の実践力エンジニア育成
#1088 2026年9月放送のポイント解説!9月も若手育成、キャリア形成、学びや成長についてお話しました。 16分・9月30日・ 799再生AI目次キャリア転機における終結の重要性AI時代に問われるOJTの主役とは3年目離職を防ぐ「2年目ケア」の盲点内発的動機でキャリアを豊かにする学びワンオンワンで陥る「共感しすぎ」の罠
#1087 「わかった気」になるのをやめてみる。傾聴の話。 15分・9月29日・ 1,049再生AI目次「わかった気」にならない傾聴の極意共感が傾聴の妨げになるワケ表面的な言葉の奥にある本音の引き出し方ビジネス傾聴と日常会話の決定的な違いASUKA IIIで体験した大人の船旅
#1086 男性育休が普通のことになってきた。 15分・9月28日・ 865再生AI目次男性のキャリア相談に変化?上司に阻まれる男性育休取得の現実育休の歴史と「こんな小さな子」の衝撃40年かけ育った男性育休の意識変革育休「何するの?」10年前の認識ギャップ
#1085 「2年目の憂鬱」。3年目離職を心配する前に、2年目へのケアをぜひ。 18分・9月25日・ 999再生AI目次日本の新規学卒者の3年離職率新入社員育成で手薄な2年目1年目と3年目、ケアの断絶2年目に忍び寄る「憂鬱」の正体3年目離職を食い止める秘策
#1084 人と人とを繋ぐのは、先輩の役目です。 17分・9月24日・ 921再生AI目次若手社員が抱える社内ネットワークの悩み先輩・上司が担う「人をつなぐ」役割育て上手な上司の2つの特徴アサーティブ・コミュニケーションの真髄対話力を高める実践的アプローチ
#1083 「退職しようと思っていたけど、辞めるのやめました」というお話。 17分・9月23日・ 985再生AI目次「辞めるのやめました」の背景にある対話術管理職向けキャリア支援研修の対話術「辞めたい」発言、その裏に隠れた本音プロのキャリアコンサルティングの有効性在職者が語る「会社に残る理由」の深層
最後のほっこり、メンタル不調の合図で「左右違う靴下や靴を履く」というものがあるので、ヒヤヒヤしながら聞いていました。
赤面しているシーンで安心しました。良い店員さんで素晴らしい!
変な聴き方ですね…
靴が左右違う時があるのは、どこの会社でもあるあるなんですね。
また男性だと、スーツで、ベルトを忘れるというのもよくあることで、会社の引き出しに予備のベルトをストックしてたりします。
講師の服装は全く気になりません。
講師どころか、会社の同僚の服装も、連続で同じ服装、同じネクタイでも全く気が付かないと思います(笑)
ただ、記憶に残るのは、不潔な感じがしたり、シャツがズボンから出ていたりだらしないなどのマイナスの方です。
講師がそれだと、講義内容がよくても、研修自体のイメージ・記憶が悪くなってしまいます。
なので、自分が社内で人前に出るときには「清潔感」だけは気を使っているつもりです。
職場で人に教えたり1on1をすることが多いので今回の放送も興味深く聞いていました。
思い出してみると、清潔感はもちろんですが香りも結構気になるな〜と思います。
くさいのは論外ですが、学生時代香水のきつい先生がいて授業に全く集中できなかった記憶があります、、笑
私自身が部下と接する時は、暖色系の優しいメイクに変えたりマスカラを控えめにしたりしています😂
できる限りリラックスして学習に集中したり話しやすい雰囲気を作れたらと思っています。
これからの放送も楽しみにしています!