TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#091 「好き」を仕事する?「好き」は仕事にしない?18:41 2022年11月7日 3,073再生 問題を報告する 再生する シェアする #学び #キャリアコンサルタント #人材育成 #キャリア形成 #厚労省 #好きを仕事にする #キャリア自律 #ジョブカード #キャリアコンサルティング #趣味がつないだ縁 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:461.「今日のテーマ」は09:382.さかなクンとさかなクンのお母さんの話/好きから仕事へ/「好き」のコア(核)は何かを探ってみると意外な発見があるかも!08:183.厚労省「マイジョブカード」WEBで管理できるサイト、できました。←便利です!https://www.job-card.mhlw.go.jp/コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ずびずば2022年11月8日うまくはまる場合もそうならない場合もあり、一方の確率をゼロにすることはできないので、最後は自分で腹を括るしかないですね。自分は好きを仕事にして上手くいっている方だと思いますが、たまたまという感もあり、それを根拠にして人に勧めることはとてもできないです。これからそのような決断をされる方は、うまくいかなかった場合のプランやそれを見極めるための期限についても考えておいた方がよいかも知れません。3返信 YKK2022年11月7日「好きなことを仕事にする」羨ましいです!私は好きなことを目指して就活をしましたが、好きな分野の会社は全く通らず(ことごとく適性検査で落ちました)、得意な分野の会社に変更しました。今はまた違う分野(育成)でお仕事をしています。当初は異動に戸惑いましたが、今は大好きです。自分が知らないところに「自分の好き」を発見した、そんな感じです。「ジョブディスクリプション」がない日本の異動文化にもいいこともありますね。3返信 くるりんぱ2022年11月7日さかなくんといえば、「吹奏楽部」を「水槽学部」と間違えて入部された話が、ネタがどうかわからないですが、面白いです。好きこそものの上手なれ。ですが、ピアノが好きだけど音楽は好きではないということから、自身の特性を知るというのも面白いですね。クランボルツつながりでは、連合的学習経験のように、ある経験からキャリアの方向性が見えることもありますし、キャリアの選択の道筋も様々だなと、自分のキャリアも含めて考えさせられました。3返信 よら2022年11月7日私は憧れていた職業についてます。若いうちは、思っていた理想と現実の違いに、がっかりしたり、落ち込んだり、悩んだりしました。今はそれを乗り越え、現実路線を歩んでいます。実戦、この悩みに直面し、「思ってたのと違う」と言って辞職する人もいます。さかなクンのお話をされてましたが、個人的には理想かなと思います。通っているカフェのマスターも、コーヒーに取りつかれてこの仕事をしていると話す笑顔が最高なんですよね。3返信
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#1100 祝!放送1100回。皆様のお志で購入した本を紹介。 18分・10月16日・ 889再生AI目次リスナーと共に祝う1100回と本の力話題本から専門書まで購入基準を解説組織を揺るがす「ブリリアントジャーク」「静かな退職」とシニア世代のキャリア権限を越えるリーダーシップの真髄とは
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#1098 新入社員研修と配属後OJTの接続を良くするためには?【淳子さんの「お悩み相談室」】 16分・10月14日・ 824再生AI目次人事研修と現場OJTの断絶とはOJTトレーナーの研修情報格差人事から現場への情報開示と支援OJTトレーナー孤立を防ぐ上司の役割配属後のショックを和らげる「ワクチン」
#1097 「OJTトレーナーの任命要件」は?【淳子さんの「お悩み相談室」】 17分・10月13日・ 850再生AI目次OJTトレーナー任命要件」の最適解とは?手挙げ?上司指名?OJTトレーナー任命の実態20代〜30代中心 OJTトレーナーの年次要件OJTトレーナーの人事評価と手当の変遷50代トレーナーから学ぶ育成の真髄とは
#1096 人材開発の「クレド」を全員で決めたコミュニティ活動の話。#2017年の私 16分・10月12日・ 751再生AI目次人材育成コミュニティ発足秘話20名で決めたクレドとその影響会社を揺るがした社名変更の真実世界的帆船パレードでの感動体験ハーフマラソン2回完走!その後の結論
自分は好きを仕事にして上手くいっている方だと思いますが、たまたまという感もあり、それを根拠にして人に勧めることはとてもできないです。
これからそのような決断をされる方は、うまくいかなかった場合のプランやそれを見極めるための期限についても考えておいた方がよいかも知れません。
私は好きなことを目指して就活をしましたが、好きな分野の会社は全く通らず(ことごとく適性検査で落ちました)、得意な分野の会社に変更しました。
今はまた違う分野(育成)でお仕事をしています。
当初は異動に戸惑いましたが、今は大好きです。
自分が知らないところに「自分の好き」を発見した、そんな感じです。
「ジョブディスクリプション」がない日本の異動文化にもいいこともありますね。
ですが、ピアノが好きだけど音楽は好きではないということから、自身の特性を知るというのも面白いですね。
クランボルツつながりでは、連合的学習経験のように、ある経験からキャリアの方向性が見えることもありますし、キャリアの選択の道筋も様々だなと、自分のキャリアも含めて考えさせられました。
若いうちは、思っていた理想と現実の違いに、がっかりしたり、落ち込んだり、悩んだりしました。今はそれを乗り越え、現実路線を歩んでいます。実戦、この悩みに直面し、「思ってたのと違う」と言って辞職する人もいます。さかなクンのお話をされてましたが、個人的には理想かなと思います。
通っているカフェのマスターも、コーヒーに取りつかれてこの仕事をしていると話す笑顔が最高なんですよね。