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#116 「歳下の人たちから付き合ってもらえる人になる」ミドルシニアのキャリア戦略。

16:07
1,325再生
#キャリア #仕事 #個人事業主 #人材育成 #セカンドキャリア #独立起業 #早期退職 #シニア世代 #キャリアの物語 #人脈作り
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 00:39
    1.

    「今日のテーマ」は？

  2. 08:16
    2.

    「若い人に遊んでもらえる人になる」とは？

  3. 07:12
    3.

    若い友だちができたこと。コメントの紹介。

コメント

avator
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クロン
2023年1月4日
リモート業務メインということもあり、私は「遊んでもらえる」とは微妙に違いますが
「いつでも気軽に話しかけてもらう(tel出来る)」ように、自分より若い人たちに弱みを見せると言うか
苦手分野も包み隠さず教えてもらったりしてます。
若い人たちに刺激されながら仕事してると、楽しですからねー
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アイディー
2022年12月13日
おはようございます。

昔はスノーボードのインストラクターのバイトも、やっていたので良く自分より年下の人達とスノーボードに行ったりしますよ（子供の友達ではなく）それと４ヶ所で働いている事もあり人材の共有と言うのでしょうか？労使に関係なくアルバイトの紹介を頼まれる事が多いです。
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アイディー
2022年12月13日
私の場合、自分より年下の人達とは男女問わず大学生や専門学生が1番多いですね。
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まーくん
2022年12月12日
歳上の経営者さんが多いですね。
後輩の経営者や個人事業主もいますが、
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よら
2022年12月12日
これまで、とりいってもらいたいという思いから、人付き合いをしたことがないので、先行投資目的で若い人と付き合いたいかと思いは沸いて来ないですね‥と、少し前ならこのように答えていたかと思いますが、今の立場になって、若い人から教えてもらうケースが増えました。また、若い人が成果をあげたり、ポストが上がったりするのを見ると自分のことのように嬉しい思いになります。
なので、これからも若い人とは積極的に交流していきたいですね。
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「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

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人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

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月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

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ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

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＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

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