#116 「歳下の人たちから付き合ってもらえる人になる」ミドルシニアのキャリア戦略。

16:07

2022年12月12日

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#キャリア #仕事 #個人事業主 #人材育成 #セカンドキャリア #独立起業 #早期退職 #シニア世代 #キャリアの物語 #人脈作り

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クロン

2023年1月4日

リモート業務メインということもあり、私は「遊んでもらえる」とは微妙に違いますが
「いつでも気軽に話しかけてもらう(tel出来る)」ように、自分より若い人たちに弱みを見せると言うか
苦手分野も包み隠さず教えてもらったりしてます。
若い人たちに刺激されながら仕事してると、楽しですからねー

返信

アイディー

2022年12月13日

おはようございます。

昔はスノーボードのインストラクターのバイトも、やっていたので良く自分より年下の人達とスノーボードに行ったりしますよ（子供の友達ではなく）それと４ヶ所で働いている事もあり人材の共有と言うのでしょうか？労使に関係なくアルバイトの紹介を頼まれる事が多いです。

返信

アイディー

2022年12月13日

私の場合、自分より年下の人達とは男女問わず大学生や専門学生が1番多いですね。

まーくん

2022年12月12日

歳上の経営者さんが多いですね。
後輩の経営者や個人事業主もいますが、

返信

よら

2022年12月12日

これまで、とりいってもらいたいという思いから、人付き合いをしたことがないので、先行投資目的で若い人と付き合いたいかと思いは沸いて来ないですね‥と、少し前ならこのように答えていたかと思いますが、今の立場になって、若い人から教えてもらうケースが増えました。また、若い人が成果をあげたり、ポストが上がったりするのを見ると自分のことのように嬉しい思いになります。
なので、これからも若い人とは積極的に交流していきたいですね。

返信

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