TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#164 「当事者意識」を持って貰いたい。どういう時に「当事者意識」は醸成されるのか?17:11 2023年2月23日 1,347再生 問題を報告する 再生する シェアする #コミュニケーション #夫婦 #パートナーシップ #当事者意識 #パートナー #主体性 #家事分担 #人材育成 #フォロワーシップ #仕事の取り組み方 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:271.「今日のテーマ」は?09:542.当事者意識とは何か?どうすれば育つのか?考察してみる。(阿古真理さんの「家事はモヤモヤが多い」放送回へのリンクあり)https://r.voicy.jp/jpVEn4o0KJ606:523.「天皇誕生日」を巡る年代の近い。コメントご紹介。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう 藤井春子2024年10月7日メイン,サブ,家事育児は,夫婦間だからこそ,より複雑です。対話の必要性を感じる母(メインと暗黙で決まってる)、サブと認識の旦那(対話の必要性を感じてない,だってサブの認識だから、依頼されたらやるという立ち位置)だから。仕事ならそんな曖昧にはしないのに…、帰宅が遅くなるのがあらかじめわかってる日だけ,旦那にたのむ。頼まない日は、私がやると思ってる。いつも慌ただしく帰ってるのに、当たり前だと思ってる。同じ立ち位置にいないのが,問題。そんな日々のモヤモヤに向き合う気力もなく母はつかれているんです…1返信 なお2023年3月2日すみません、聴くのが遅くなってしまいました💦質問を発展させてくださってありがとうございます!私は当時専業主婦だったので、「私が家事のメイン、夫がサブ」という認識でした。で、言わないと何も動いてくれないサブの人にヤキモキ…という感じでした。しかし、最近役割をざっくりと決めたことでそのモヤモヤはあまり感じていないです。「私が家事のメイン!」と思いすぎていたのも良くなかったのかもしれません。役割を決めたことで夫は当事者になったのだと思います。1返信 クロン2023年2月23日今回の放送のロールプレイ(ゲーム)は楽しそうですねー!当社でもやってみたい😁 担当ー課長ー部長以上の役割を逆転する発想おもしろい!これやったら各階層の意識が変わるかもですねー2返信 エスせん2023年2月23日当事者意識は、実際にその立場にならないとわからないと言うのは、本当にその通りだと思います。ある程度までは想像で補えますが、本当のところは難しいです。私は現在、普通の学級担任をしていますが、担任外を3年ほどやっていたことがあります。その時に、担任外の仕事が想像を絶するほど厳しくブラックな仕事だとわかりました。ある程度まではイメージしていましたが、全然甘いイメージでした。そういう点では、今回紹介された方法はなかなか良いと思います。別件ですが、コメントへの丁寧なお返事ありがとうございました。2返信 河原あずさ@Voicyパーソナリティ「コミュニティ思考AtoZ」2023年2月23日こんにちは!コミュニティ思考AtoZという番組をやっている河原あずさと言います。家事分担の話し合いについて聴いていて思い出したことがあったので、はじめてコメントします。我が家でも家事シェアの問題は本当に色々ありまして「家事シェアコーチング」というのを受けたのをきっかけにだいぶ整理されました。コーチングを受けた後の回があったの思い出したので参考までにリンクはっておきます!https://r.voicy.jp/gJmZZoJbmBP2返信 もっと見る
#1120 キャリアは、会社のために考えるんじゃない。自分らしく生きるために考えるのだ!+【このチャンネルに関する大切なお知らせ】 21分・11月13日・ 766再生AI目次チャンネル継続決定とキャリアの問いかけ「キャリア=不満時」の誤解を解くキャリア相談室が敬遠される理由会社任せにしないキャリア形成術対話がもたらすキャリアの再発見
#1119 アラ還の方にオススメしたい2つのこと。#voicy相談室 (続き) 17分・11月12日・ 818再生AI目次50・60代に増えるキャリア相談厚生労働省の無料相談活用術不安解消へ!年金事務所訪問の勧め他者の評価を気にしない自由な生き方第二の人生を豊かにする準備とは
#1118 2年目になってOJTトレーナーを経験。初めて後輩の成長を支援する立場になって。【インタビュー(後編):岡本秀大(しゅうた)/トレノケートIT講師】 26分・11月11日・ 975再生AI目次OJTトレーナー経験で自身の学びを再確認IT講師業の奥深さ、課題解決への貢献Z世代のキャリア不安と向き合うヒント学びが拓く未来の選択肢、岡本の視点30歳で実現したい理想の自分像とは?
#1117 学生時代のカナダでの学びを経て、「バイネームで仕事ができて、育成に関われる場」を求めて就職。【インタビュー(前編):岡本秀大(しゅうた)/トレノケートIT講師(25卒2年目)】 32分・11月10日・ 1,072再生AI目次学生時代の観光学とITとの出会いカナダでのワーホリが変えたキャリア観焼酎メーカーからIT講師への転身秘話未経験からプロ講師への困難と喜び育成プロジェクトと社外活動での成長
#1116 58歳で本を書き下ろした。出版までのあれこれ。#2021年の私 19分・11月9日・ 977再生AI目次OJT経験から生まれた新著への想い難航した出版企画と予期せぬ転機ベテラン編集者との運命的な出会い58歳で本を書く体力と気力の限界作家活動の持続性とパッション
#1115 大卒3年離職率、下がったものの、OJTはより難しくなってくるはず。 19分・11月6日・ 899再生AI目次大卒3年離職率、予想通り低下の要因は若手社員が「すぐ辞めない」を選ぶ理由とは市場価値を意識した新卒のキャリア戦略OJTの課題: 「優しい職場」での成長機会質的ストレッチ経験がOJTに求められる時代
#1114 「このままでいいのか?」と悩んだ時は、今と何か違うことをやってみる。「動かなければ見える景色は変わらない」#キャリアのお話 19分・11月5日・ 958再生AI目次ミドル世代のキャリア停滞感の正体「動かなければ景色は変わらない」の真意日常に「何か違うこと」を取り入れる本屋巡りで広がる思考と新たな視点行動がもたらす自己発見の機会とは
#1113 長年頑張ってきたのだから、そろそろ「自分のために生きる」でよいと思う。「60代、退職したらどうする?」問題。そして、そんなあなたへオススメの本たち。#voicy相談室 22分・11月4日・ 1,193再生AI目次60代退職後の「生きる指標」とは?「人の評価」から「自分のため」へ起業塾で得た「自分軸」の気づき人生の後半戦で選ぶ「卒業政策」人生後半を彩る名著2選
#1112 OJTトレーナーが100人。どう学んでもらうとよいか?【淳子さんの「お悩み相談室」】 20分・11月3日・ 697再生AI目次100人超OJTトレーナー育成の壁新入社員研修との扱いの違い大人数向け効果的OJT育成の型必須研修としてのOJTの重要性トレーナーの不安解消と学習効果
#1111 コロナ対応に翻弄された前半。父を見送った後半。#2020年の私 16分・11月2日・ 776再生AI目次コロナ到来 研修現場の危機と模索Zoom導入から研修実現へ 社内奮闘緊急事態宣言下 仕事とキャリアの不安新規事業開発部で抱いた夢と現実2020年後半 コロナ禍での父との別れ
私は当時専業主婦だったので、「私が家事のメイン、夫がサブ」という認識でした。で、言わないと何も動いてくれないサブの人にヤキモキ…という感じでした。しかし、最近役割をざっくりと決めたことでそのモヤモヤはあまり感じていないです。「私が家事のメイン!」と思いすぎていたのも良くなかったのかもしれません。役割を決めたことで夫は当事者になったのだと思います。
当社でもやってみたい😁 担当ー課長ー部長以上の役割を逆転する発想おもしろい!
これやったら各階層の意識が変わるかもですねー
我が家でも家事シェアの問題は本当に色々ありまして「家事シェアコーチング」というのを受けたのをきっかけにだいぶ整理されました。
コーチングを受けた後の回があったの思い出したので参考までにリンクはっておきます!
https://r.voicy.jp/gJmZZoJbmBP