#218 企業の採用担当者は、どのような想いで採用情報を発信しているのか。【対談：吉村あずさ(人事採用担当)】
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「採用」担当は、何を考え、どう採用情報をまとめ、発信しているのか。
トレノケート採用チームの吉村に、
・どういう経緯で、人事の「採用」領域に関わることになったのか？（元はITエンジニアなんだそうです）
・現在、「採用」活動の一環として、企業の文化や雰囲気を伝えるためのwantedly（採用に特化したビジネスSNS）を整備。その過程で、自分自身が学べていることは？
を聴いています。
●【人事が考えるトレノケートの魅力】会社の成長には“フラットさ”と“チャレンジ精神”にあった
➡Wantedly｜採用担当・吉村あずさが登場しています！
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/438575
●Wantedly｜トレノケートを支えるさまざまなメンバーのストーリー
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/stories
トレノケート株式会社｜採用情報 はこちら ⇓
https://www.trainocate.co.jp/recruit/index.html
トレノケート採用チームの吉村に、
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・現在、「採用」活動の一環として、企業の文化や雰囲気を伝えるためのwantedly（採用に特化したビジネスSNS）を整備。その過程で、自分自身が学べていることは？
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 02:221.
「今日のテーマ」は？（「特典付きリスナーアンケート」2023/5/12（金）まで絶賛開催中です。アンケートリンクあり）
- 09:092.
元ITエンジニア、現在は、採用担当。採用広報活動として、2022年秋に「wantedly」を活用。サイト充実のために、工夫していること努力していること。
- 07:013.
「素敵な仲間を増やしたい」ので、「採用」の専門部隊を作った。「採用」活動に取り組む中で、学んだこと3つ。1.社員の想いを理解できる 2.テレワーク下で多くの同僚と対面で会え、人となりを知る 3.PMを体験できる。（吉村登場ページへのリンクあり）
- 03:244.
対談を終えて。是非「wantedly」をご覧ください。(過去放送に登場した社員たちのインタビューがたくさん載っています。リンクあり）
コメント
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エスせん
2023年5月10日
企業の人事採用が見えて、とても面白かったです。やはり公務員とは大きく異なりますね。勉強になりました。
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