TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#182 無駄な言葉をできるだけ省いて、シンプルに話す。(「させていただく」「〜の方」「〜といった形」をやめ、一文を短くしてみる)12:29 2023年3月21日 1,442再生 問題を報告する 再生する シェアする #話し方 #プレゼンテーション #人材育成 #わかりやすい話し方 #癖 #説明 #説明力 #相手に伝わる話し方 #説明上手 #うまい話し方 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:401.「今日のテーマ」は?06:252.一文を短くして、「させていただく」「のほう」「といった形」を極力やめてみる。05:253.いろいろと温かいコメント、ありがとうございます。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう YKK2023年3月23日「一文が長い」話し言葉もそうですが、メールでも長い方多いです。文章が長いとややこしく感じるので、短文ですっきりと話したい(書きたい)ものです。私の癖は「思います」「お願いします」の2つです。「させていただきます」「お疲れ様です」は私も気をつけてます。最近は新入社員の方も「させていただく」言葉が多く気になります。4月以降は特に気をつけながら、今後も人材育成に頑張ります! 今日も配信ありがとうございました。1返信 エスせん2023年3月22日「〜の方」は、以前から意識しているので大丈夫だと思います。「〜といった形」は、言った事がありません。一番危ないのが、「〜させていただく」です。これは使いすぎる癖があるので、今回の放送を参考にして気を付けます。教員のセミナーでも散々教えられた事ですが、やはり言葉は削らないといけませんね。1返信
#1110 「人材育成」応援ラジオ、2026年10月全放送ふりかえり!キャリアとOJTが多めです。 18分・昨日・ 522再生AI目次キャリア棚卸しとOJT経験がもたらすものアサーティブな在り方が築く人間関係新入社員OJT接続の課題と解決の鍵ワークショップデザインが変える学びの形リスナーアンケートが促すキャリア内省
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#1107 『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』という世にも恐ろしい本を読んだ。組織の話。 17分・10月27日・ 964再生AI目次優秀な「破壊者」ブリリアント・ジャーク組織を静かに壊す嫌な人の正体優秀人材が陥るマネジメントの罠疲弊するチームを救う処方箋とは「ジャーク」から自分を守る生存戦略
#1106 ワークショップデザインをみんなで学んだ。#2019年の私 / お願い:本日より「放送1100回記念リスナーアンケート」開始します。ご協力お願いいたします。 21分・10月26日・ 784再生AI目次2019年、ワークショップデザインとの出会い自己発見を促すワークショップの力社内展開への挑戦と予算獲得研修で体験した非日常体験の教訓大江戸骨董市で発見!新たな沼
#1105 離職や転職の前に一旦「副業」してみる、という選択肢。キャリアの話。 19分・10月23日・ 959再生AI目次「いきなり会社を辞めない」副業の選択肢ベテランキャリコンが語る副業の価値副業が本業とキャリアにもたらす効果部下の副業支援に悩む管理職の現実管理職の負荷軽減「両輪支援」の重要性
#1104 「相談相手は誰ですか?」の問いに対して、40%が「親」と回答。新入社員の声。 15分・10月22日・ 900再生AI目次新入社員の相談相手:親とAIが上位に?仕事の悩み、4割が「親」に相談する背景AI相談の急増と効果的な活用術とは「親格」世代の若者と企業がすべきこと強くなる秘訣は相談相手の多様化にあり
#1103 「人間関係を理由に会社を辞めない」と思った2つの理由。 20分・10月21日・ 992再生AI目次新卒世代のキャリア観を深掘り言葉が人生に与える長期的な影響「止まるな」意外な一言の教訓人間関係で退職しない2つの理由伝わる言葉の深層と責任
#1102 研修の休み時間に好奇心を持ってたくさん質問してくださった受講者の話。 16分・10月20日・ 874再生AI目次研修のスキマ時間をどう生かすか管理職研修の「特別な出会い」対面研修がもたらす交流の醍醐味常識を揺るがす他社との対話術1100回放送に寄せられた感謝の声
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文章が長いとややこしく感じるので、短文ですっきりと話したい(書きたい)ものです。
私の癖は「思います」「お願いします」の2つです。
「させていただきます」「お疲れ様です」は私も気をつけてます。
最近は新入社員の方も「させていただく」言葉が多く気になります。
4月以降は特に気をつけながら、今後も人材育成に頑張ります! 今日も配信ありがとうございました。