#200 マネージャだって褒めて欲しい。「上司が成長していると部下の能力が向上する」という研究もあるんです。【金曜日のほっこり】
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「部下から見て上司が成長していると、その上司からの部下の内省支援により、部下の能力が上がる」といった感じの研究があるんですよね。
詳しくは、中原淳編著『職場学習の探究』第3章「部下の成長を促す上司のあり方とは」をご覧ください。
職場学習の探究 企業人の成長を考える実証研究 https://amzn.asia/d/0wKWixT
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
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「褒・め・て」と顔に書いてあるでしょ！と先輩にたしなめられた新入社員。上司の成長認知と部下の内省支援は関係あるという研究もあり。（関連書籍へのリンクあり）（Voicyさん訪問の証拠写真）
- 05:023.
皆さんから寄せられた「過集中への対処法」/本日4/14金曜、12:10-、19:00-2回生放送実施します。皆さんの「若手時代のエピソード」をお便りでお寄せくださいませ。生放送リンクはコチラ。↓（いただいたvoicyステッカーを貼った会社PCの証拠写真）
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職場において、メンバーの中から心身の故障者を出さない、ハラスメントはしない、させない、見逃さないことを皆の前で宣言し、そのため、自身はメンタルヘルスケアの勉強に勤しんでいます。自分が一所懸命、勉強していることが伝わっているのか、皆、高い関心を持って取り組んでくれています。
余談ですか、「アンガーマネジメント」という言葉は登録商標みたいですね。資料を作る際に担当者から教えてもらいました。