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意見は持っているが、自分の意見として出すことに抵抗がある、だから発言しない。
ここが最も刺さりました。
私は自分の意見を言うことに抵抗がないタイプです。なので、発言してくれない≒意見がないのだと思っていました。
問題の真因を見誤っていたかもしれない、と思いました。
紹介いただいた方法を試し、メンバーから意見がもらえるようになりたいです。
いつも新たな視点を頂いてます。
これからも楽しく拝聴させていただきます！
私も同じ意見です。ただの意見なので責められる事なんて想定していないので、私はバンバン😅発言します。
せっかく時間割いて会議に出てるので、ただ聞いているだけでは存在や出席の意義が…🤔と思っています。
個に注目されると身動きがとれなくなる…みたいな心境の方多いのでしょうね…。
ほんと、新たな視点をいただきました！
もう退職したので会議の状況はありませんが…😅
田中さんおすすめの仏心ラジオ、とてもいいですね！フォローさせていただきました！🤗
ちなみに、田中さんが仰ってた「市教委にトレノケートの研修を受けてみるよう話をしては？」を妻と話題にしました。結論は「無理だよねぇ」でした。管理職なら兎も角、ヒラの一教師が意見を述べても採用されない可能性大ですから。
こう言う諦めが、職場の会議で意見が出ない原因かもしれません。そうであるなら、私も原因を作ってる訳で…罪は重い？
田中さんオススメの
武田正文さんのvoicyチャンネルをフォローさせて頂きましたが、料理好きな私は！今井真美さんのvoicyチャンネルもフォローしております。
『個数を提示する』なるほど。やってみます。
質問が出たら①感謝を伝える②復唱する、実践してます。結論から言うは難しいです。