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#249 「目的と手段」は、たいてい「手段」が一人歩きする。本来の目的や背景は抜け落ちやすい運命にある。

13:37
1,245再生
#リーダーシップ #コミュニケーション #学び #経験 #組織開発 #人材育成 #プロジェクト #目的と手段 #目的意識 #リーダーシップ開発
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 02:06
    1.

    「今日のテーマ」は？

  2. 06:32
    2.

    「何のために」が抜け落ちていったタスクチームの話。

  3. 05:00
    3.

    みんなそれぞれに頑張ろー。

コメント

avator
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塩田セイ
2023年6月23日
若い人たちが淡々とこなしているルーティーンワーク。
何のためにやってるの？と聞いてみると、誰も答えられず。。。

辞めてみて３年。あれから誰かが困っているという話はついぞ聞きませんでした。
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エスせん
2023年6月22日
「手段の目的化」とは少々異なる話でしたね。ただ、今回の話を自分の職場で振り返ってみると、確かに今回の話のような出来事があったな…と思います。お仕事あるある話なんでしょうね。今回の話も、「手段の目的化」と同じくらい注意が必要と感じました。
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YKK
2023年6月22日
仕事の目的が抜け落ち、単なる業務になっていく。残念ですが、仕事においてはよくあることですね。

殊、育成に関しては、業務になったらいけないな、と思います。
常に育成の目的、研修の目的を意識しながら仕事をしています（そのつもり）。
目標があると数を追いがちですが、数ではなく、人を見るのが育成。

改めて、自分だけではなく、メンバーとも都度共有、確認しながら進めていきたいと思いました。
大切なことに気づかせていただきありがとうございました。
今日も人材育成、目的を確認、意識しながら頑張ります！
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「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

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月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

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ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

▼配信主催　トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
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