#270 リスナーさんと語り合う「仕事のやりがいを感じる時」は？【2023/7/4（昼）1周年記念生放送アーカイブ】（1.5倍速をお勧め！）

38:23

2023年7月21日

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【キャンペーンのお知らせ】「人材育成」応援ラジオ1周年記念キャンペーンを開催中（～2023/08/04）。詳細は、キャンペーン特設サイトでご確認ください
https://blog.trainocate.co.jp/Voicy-1stAniv

【「人材育成」応援ラジオ、2022年7月4日初回からの毎月の放送一覧】
https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy

※カテゴリ別
●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ　テーマ別放送回まとめ　- 新入社員・若手社員の育成編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_graduate_013

●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ　テーマ別放送回まとめ　- キャリア編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_career_013

#アーカイブ #人材育成 #承認欲求 #やりがい #1周年 #生放送 #リスナーさんと交流 #伝えたいニュース #やりがいを感じる #嬉しいこと

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

01:28
1.
「今日のテーマ」は？/#人材育成応援ラジオ1周年　キャンペーン応募サイトは、コチラ。↓
https://blog.trainocate.co.jp/Voicy-1stAniv
30:49
2.
【祝！1周年】「仕事のやりがいを感じる時」は？（昼の部）（武田正文さんの仏心ラジオでご紹介くださいました！リンク↓）
https://r.voicy.jp/EGV3bZvN9yb
06:07
3.
3年半ぶりの出張にトラップがありました。/名古屋オフィスが綺麗になってました！（証拠写真）

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エスせん

2023年7月22日

昼の部の雰囲気が、よ〜く分かりました。ゆるっと、ふわっとで、お昼らしい心地よい放送でした。
夜の部が楽しみ…と言うか、少し怖い気もするのですが…。

返信

「シェアードリーダーシップ」の正体

コロナ禍で生まれた体験型研修

「苦手なことは頼っていい」という気づき

個々の得意を活かす組織の可能性

研修から現場へ繋ぐ実践のヒント

「学べ」と言われても学べない理由

内発的動機づけが学びを促す

多忙な日常と短期視点が招く課題

キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

Voicy

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3年半ぶりの出張にトラップがありました。/名古屋オフィスが綺麗になってました！（証拠写真）

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#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。

#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

Voicy

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