#269 テレワークで若手が得られていないかも知れないこと。
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【キャンペーンのお知らせ】「人材育成」応援ラジオ1周年記念キャンペーンを開催中（～2023/08/04）。詳細は、キャンペーン特設サイトでご確認ください
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【「人材育成」応援ラジオ、2022年7月4日初回からの毎月の放送一覧】
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●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ テーマ別放送回まとめ - 新入社員・若手社員の育成編 -
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 02:021.
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- 08:332.
共に行動することで自然に学んでいたことがたくさんあった。
- 01:533.
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コメント
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業界/業種によって常識の違いがありますよね。
業界によっては名刺入れではなく、ノートに挟んであるものをお渡しいただける方、名刺を受け取るだけで渡さない業種なども多く経験しました。
私は名刺入れからお渡しいただけないと少しがっかりしてしまいます。
コロナ禍で、他社の方に会う機会、その前後での先輩社員からのアドバイスをもらう機会も減ってしまいましたから、常識の違いも加速しているんでしょうね。自分の常識は他者には非常識になるかも知れないと心して仕事しようと改めて思いました。
それより…名刺って名刺入れで受けるのが礼儀だったんですね。私は名刺入れから名刺を出していましたが、手で相手の名刺を受け取っていました。やはり、オフィスマナーを正式に学んだ方がイイかもしれませんね。
最近良く「この資料レビューして」と頼まれるのですが、日本人でも日本語が不自由な事が多いなぁと感じる事ばかりです。文の構成とか、つなぎ、結論、意見と事実などなど。
自分の経験を元に色々指摘しても、また同じような事が起きるが多く、どうやったら文章を上手く書けるように出来るのか、何処まで突っ込んで良いのか悩みます。