#273 27歳で単身アメリカに出張した際、母語がフランス語のカナダ人から学んだこと。

18:03

2023年7月26日

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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

02:17
1.
「今日のテーマ」は？
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09:10
2.
ノンネイティブのマイノリティとして研修に参加していた時、衝撃的な体験をした。
06:36
3.
関連する過去放送は、「#008 アメリカ人の学習スタイルに目から鱗」。この放送を簡単に解説。詳しくはお聴きください。↓
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YKK

2023年7月27日

フランス語でプレゼンされたカナダの方のお話し、とても示唆に富んでますね。
言語、異文化だけでなく、マイノリティの立場を考える上でも、とても勉強になります。押し付けるのではなく相手に気づいてもらう。
なんとなく、マイノリティの自分が悪くて、マジョリティに合わせる必要がある、と思いになりがちですが、そんなことはないんですよね。
マジョリティ側にいると、マイノリティの側にいる人の気持ちを知ることは、なかなか難しいです。
「人の立場に立つ」言うは易く行うは難し。少しでも近づける人になりたいです。

返信

エスせん

2023年7月26日

今回の話は凄いです。発想の転換ですよね。こういう、柔軟な発想ができる人間になりたいものです。今後の授業づくりのヒントにもなるなぁ…とも思いました。
ちなみに、生放送のアーカイブの夜の部が怖いのは、私がコメントをしすぎていると、自分で自分にツッコミを入れたくなりそうだからです。笑

返信

「シェアードリーダーシップ」の正体

コロナ禍で生まれた体験型研修

「苦手なことは頼っていい」という気づき

個々の得意を活かす組織の可能性

研修から現場へ繋ぐ実践のヒント

「学べ」と言われても学べない理由

内発的動機づけが学びを促す

多忙な日常と短期視点が招く課題

キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

Voicy

#273 27歳で単身アメリカに出張した際、母語がフランス語のカナダ人から学んだこと。

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ノンネイティブのマイノリティとして研修に参加していた時、衝撃的な体験をした。

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#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

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Voicy

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