# 「今日のテーマ」は？(お願い:「リスナーアンケート」回答ご協力ください。回答後、「キャリアを考えるワークシート」がDLできます。 おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人を毎朝お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレヌケットがお送りします。 まずは、リスナーアンケートをたくさん答えていただいてありがとうございます。 たくさん興味深いコメントが書いてあって、 これは放送会1回分立ててみようとか、これでライブやろうかなとか、 私もとても多くのヒントをいただいていますので、ありがたく拝見しております。 あと100人ぐらいで、合計200人という目標の数値、回答数に至りますので、 2回目、3回目の回答でも大丈夫ですから、よろしくお願いします。 そして、今日はアンケートに回答してくださった方が最後にダウンロードできる、 キャリアを使ったワークシートのセミナー2回目を行います。 1回目、先週やっているんですけども、参加できなかった方もいらっしゃると思うので、 ほぼ同じ進め方でやりますから、内容は一緒ですけれども、 先週も参加したよという方もよろしければご参加ください。 11月21日木曜日の19時スタート、約1時間ですね。 アフタートークも入れて約1時間の予定で、アーカイブはございません。 まだアンケートを11月末まで続くので、もう一度来週セミナー、再来週もやるかもしれませんね。 週に1回ずつキャリアのセミナーをやって、せっかくダウンロードしていただいた得点を使えるように、 皆さんと一緒にワイワイガヤガヤ生放送で楽しく進めたいと思います。 今日はアーカイブなんですけども、11月1日のリスナーアンケートを今やっていますが、 600回記念の日に夜生放送をやって、その場で皆さんからお便りで寄せていただいた質問とか相談に対しても即興で答えるというのをやったんですね。 なので相当荒削りなんですけども、3つの質問相談にお答えしております。 あまりにも荒削りで、今聞くとうーんと思うところもあるので、 第3チャプター、最後のチャプターで少し補足説明をしたいと思います。最後までお付き合いください。ではどうぞ。 # 「仕事の価値観の見つけ方」「医療職でキャリコンを取る意味」「探究テーマは何?」などです 仕事に対する生き甲斐や価値観はどのように見つければいいのでしょうか。 また、医療職がキャリコンを取るメリットはありますか。 まず後半の質問です。医療職というのが医師、看護師、その他いろんな病院に関する医療の職の方なんだと思うんですけど、 どなたであっても価値はあります。なぜかというと、結局キャリアコンサルティングをするときに自分自身の経験や知識は絶対に使うんですよ。 そうすると、一般的には若い人よりも年齢を重ねている人の方が人生経験が長いので、ケアをするのにいろんな自分の知恵や知識や人脈が使いやすいんです。 若いキャリコンがいけないという話ではなくて、若いキャリコンの方は若い方の支援をするのには共感を得やすく、 例えば就職支援とかを50代60代がするよりは、自分も就職最近苦労したばかりなのでいろいろ攻略法ありますよみたいなのがあるなら、 学知科はこう書くんだよみたいなのがあるなら、20代30代の方ってすごくいいと思うんですよ。 就職活動だけじゃないですけどね。社員の相談に乗るんでも20代の人に話したいとかってあると思うんですが、 ですけど一般的にはやっぱり職業経験が豊富だったり、いろんな酸いも甘いも噛み分けてみたいな、 例えば介護の相談って介護全くわからない人に何が大変かって言ってもわからないですよね。 私も実際子育てしてないので、子育てに関する悩みは知識としてはいろいろ知ってますけど、 でももしかするとこの人は自分で子供育てていないから何か肝心なところが伝わらないなって思われちゃうかもしれないです。 それもしょうがない。なので年齢を重ねるほどにいろんなことを知っているという意味で言うと、 すごくまずメリットがあるんですよ、キャリアコンサルタントは。 その時にもう一個、専門性というのがあって、例えば私人材育成の世界とか人事の方の悩みとか、 そういうことだったらいくらでも何かわかるし、IT業界も長く端っこの方にいますので、 ITエンジニアの悩むことっていうのも何となくわかるんですよね。 同じように医療職の方がキャリコンを持つと、よかったら医療職に関することは私知識があるので、 医療をかけるキャリアコンサルタントということで自分の特徴を打ち出していくっていう、そういう戦略はあります。 なので私はキャリコンを取るメリットは十分にあると思います。 医師とか看護師とか医療職の方が悩むキャリアってあると思うんですよ。 やっぱり働き方とか、在宅勤務って基本できないですよね、休み取りにくいですよね、だったり。 でもそんな中で働き方改革をやらなきゃいけない、じゃあどうやってやっていくのかっていったら、 やっぱり共感しやすい、文脈を共有している方同士の方が分かりやすい面はあると思うんですね。 なので医療職のかけるキャリアコンサルタント大いにあると思います。 最初の方の質問ですけど、仕事に対する意気がいや価値観はどのように見つければいいでしょうか。 価値観、価値観というのは何が大事かということですかね。 何で褒められると嬉しいっていうのって結構価値観に触れるような気がするんですよね。 何かあなたいつも新しいことに挑戦してすごいねと言われたら、挑戦というのが自分の中で大切にしているキャリアアンカーかもしれないし、 もう何かみんなのためにありがとうと言われるのが、誰かに対する奉仕がとっても嬉しいんだってなれば、 貢献というのはキャリアアンカーなのかもしれないし、キャリアアンカーというのは自分がどこに怒りを下ろしているかということなんですけど、 こういうことで感謝されたり、こういうことで褒められたりするのが嬉しい。 逆にこういうふうに言われてもあまりピンとこないんですよねっていうのは、実は全員同じじゃないんですよね。 みんなのためにありがとうって言われてもふーんって思う人もいるし、みんなのためにありがとうがすごく嬉しいんですって方もいらっしゃって、 それは他者貢献が自分の中ですごく大事なことだったりするんですよ。 何言われると嬉しいかっていうのは、その人が大切にしていることだったりするんですね。 生産性命みたいな、あるいは創意工夫命とか、 誰もやらないことに挑戦するってところ、やったことない、こう、何でしょうね、 未踏の地を踏むみたいなのが好きとか、いろいろいるんですよね。 だからそういうので自分の価値観って測ってみたらいいと思うし、 何が好きなのかっていうのを周りの人と話してみると多分好きなこと全然違うんですよね。 なので、人と好きなこととか嫌いなこととか得意なこと苦手なことって話すと、 え、そんなに違うの?って気づいて、意外に私これが好きなのかもとか、これが得意なのかもとか、 こういうことがいくらでもエネルギーを注げるかもって気づくきっかけかもしれません。 ご飯食べなくてもやりたいみたいなことがもしあれば、 食事に全然興味ないっていう人がそもそもいるんですけど、 でも食事抜いてでもやりたいことがあったら、 それってなんか自分の中で没頭したいやりがいとか生きがいを感じることかもしれませんね。 先ほどの私のやりがいとか価値観どこで見つければいいでしょうか?の方は、 褒められるという視点は考えたことありませんでした。探してみます。 そうですそうです。 なんか褒められたいポイントって本当人によって違うので、 多分それは自分がとっても大事にしていることじゃないかなと思うんですよね。 うわーまた難しい。 うわー。 じゅんこさんの現在の冒険的探究テーマについて聞いてみたいです。 これは安財さんファンの方ですね。 探究テーマ。 これ昼の放送でも話したんですけれども、 技能士2級を取りましてキャリアコンサルタントの中でも、 日本で1万2千人の中には入り込みましたので、末席です。 昨日も法政大学の広川先生に、 私なんで受かったか分からないんですよって、 1回目と2回目で、2回目の方がもちろん良かったと思うけども、 合格点になるほどいいと思えないから、 こんな全然ダメだと思っている人でも合格することがあるんだなと思って、 合格基準分からなくなっちゃってってブチブチ言ってたんですね。 広川先生とセミナーの打ち合わせの時に。 そしたら、田中純子ってフルネームで呼ばれるんですけど、 田中純子はそう思っているんだったら大丈夫だって言われたんですよ。 そう思っているんだったら大丈夫だっていうのは、 合格したらもう私はベテランだとかって思い込む人が結構いるんだけど、 そうじゃないと、なんで自分は合格できたんだろう、 いろんなところが未熟なのにって思っている人は、 ちゃんとそこに自覚があるから大丈夫だって言った後に、 とにかく自己検査してくださいとか言われて、 なので、社内でセルフキャリアドックの導入を今企画をしていて、 同じくキャリコンを持っている人、 二級技能士を持っている山崎明子という講師と、 それからウネ知恵という営業のキャリコンを持っていて、 メンタルヘルス検定一種っていう超ハードな試験に昨年合格した人と、 3人で今企画を練っていて、会社に対して提案をしていこうとしているところです。 セルフキャリアの勉強をするというのは興味があることなので、 これからも探求していきます。 あとは、一番私が今大きく探求したくて、 ノートで書き始めようと思っているのが、定年女子問題ですね。 男性の定年した人って山ほどサンプルがいるわけですよ。 ずっと歴史上、山ほど。 女性は60歳定年まで勤め切ったという人たちが、 ようやく近東方世代から大量に出始めるんですね。 なので、私はとにかくサンプルが目の前にいないので、 どうしたものかが全くわからない。 そういう方が多いと思っているんですね、今。 途方に暮れている人が。 私も途方に暮れている一人なんですけれども、 見本がいないんだったら、 自分でセキュララに思っていることをノートに書いていこうと思って、 この間、一回自分のノートで、 私の個人ノートでですね、 そういうシリーズをやろうと思うという宣言だけ投稿したんですよ、 夏休み前に。 いいね押していただいたので、 ちょっとそれは私の中で探求テーマですね。 なので、今定年絡みの本を結構読んでます。 定年絡みの本って基本的に全部男性向けなんですよ。 だから妻との関係を再構築しましょうみたいなことばっかり書いてあって、 そこは知らなくていいんだ私はと思っていて、 それだけやっぱり女性の定年前後、そして定年後っていうのが、 情報がないんですよね。 なのでそうなったら私が書きますという気分でおります。 それも探求テーマですね。 # ↑少し補足説明します　（参考の過去放送：「キャリアコンサルタントができる導線作り」の話です⇓リンク） 医療職の方がキャリアコンサルタントを取る価値・意義はありますか?というような相談に対して、ありますよ。 それは医療職のことに詳しくて、キャリアコンサルタントを守っていたら、特にそういう分野では力になってあげられるじゃないですか、という話をしました。 でですね、ちょっと補足したいなと思ってるんですけど、キャリアコンサルティングはするつもりないんだけど、キャリアコンサルタントを取る意味ありますか? というような、もし質問だとしたら、キャリアコンサルティング面談をするだけがキャリアコンサルタントの仕事ではないので、キャリア研修をするとか、 それかこれはこの間もお話ししましたけど、同船づくりという意味で、キャリアに関する啓発活動を皆さんに情報提供するというのだって立派なキャリアコンサルタントの役割の一つなんですね。 でも、そういう啓発もしないんだけど、キャリアコンサルタントの勉強するのは価値がありますか?って言われたら、ないことはないですよ、ありますよというふうに私は言いたいなと思います。 なので、例えばですね、キャリアに悩んだとかキャリアに迷った方っていうのは、キャリアコンサルタントを勉強しているケース結構多いだろうと思ってるんですね。 誰かの支援をしたい以前に、自分自身がそのことを探求テーマとして勉強してみたい。 だったら資格があるから国家資格を取ってみようかなという、そういう順番です。 産業カウンセラーを取った時も同じようなことをよく聞きました。 自分でストレスとかメンタルヘルスについて関心がある、あるいは自分が少しちょっと欲打つ状態とかになったので、メンタルについて勉強しているうちに産業カウンセラーという資格を取ってみようというふうに興味関心がそこに向いたから、まず勉強してみた。 勉強してみた結果、試験受けようということで資格も取ったというふうに、やっぱり自分がそこに悩みを抱えたり関心を持つという他者視点がそこに最初なくても、自分が興味があるんだ、自分が困っているんだ、自分がもう少しそこを知りたいんだというのは立派な動機になると思いますし、それで独学しててもいいんですけども、 行政講座などに行って他の人と関わったりすると、他者との間で生まれるいろんな効果があって学びが深まっていくし、その結果としてせっかくここまで勉強したんだから、じゃあ資格も取ってみようかなというのは全然悪い流れじゃないと思うんですよ。 資格を取ったけど活かしていないんですよねっていうケースももちろんあると思うんですけど、私の場合も正義集のアドバイザーは特に活かしていないんですよね。ボイシーでちょっと話していったりノートに書いたりするぐらいでなんですけれど、資格を取る過程で得た知識というのは自分にあって、自宅の片付けなどには役立てますし、いずれその資格を持っているということ自体が履歴書に書けるのであれば、何かの時にないよりはあった方がいいということはあると思うんですね。 そんな使うかどうかもわからない資格のために何十万も払うのって思うかもしれませんけれど、でも勉強するって学校に行くだけだって1年間に何十万とか100万とかの授業料払うわけじゃないですか。 そう思ったら勉強したついでに資格も取れると思った時に数十万というのが高いのかというと、コスパだけでは測れないものっていうのはあるんじゃないかなというふうに思ってます。ちょっと補足説明をいたしました。 では今晩19時からキャリアを考えるセミナーやりますので、まだ資料をダウンロードしてないよという方、テンプレートというかフォーマットがありますキャリアを考えるワークシートをアンケート回答していただいたら最後にダウンロードできますから、ぜひお手元にご用意ください。 一応セミナーはダウンロードしてなくて手元に用意してないよという方も参加できるようには進めますけれども、多分手元にあった方がイメージは湧きやすいと思います。お待ちしております。19時からです。 それでは今日も楽しく人材規制を進めてまいりましょう。人材規制応援ラジオトレネゲートの田中純子でした。