# 「今日のテーマ」は？ おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発の役立ちに伴う毎朝を話しています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる取り抜けとがお送りします。 お知らせです。 2025年6月24日火曜日、オンライン無料セミナー ミドルシニアの活躍推進というテーマでお届けいたします。 Zoomです。 2時間半、対面の時と同じように2時間半の長い時間で設定していますが、 これは参加者同士の対話の時間、ギブアンドテイクの時間といいますか、 情報交換、情報共有の時間を設けるためです。 なので、カメラオン、マイクオンにできる環境でご参加ください。 カメラがないパソコンなのでという方は、 よくあるのはPCで参加して、カメラだけスマホで入るという2つのデバイスでアクセスするということも可能なので、 遠慮なくご参加いただければと思います。 こちらにセミナーの詳細と、申し込みサイトのURLを貼っておきます。 ところで、リスナーさんにちょっとお尋ねしたいんですけども、 パーソナリティ用の配信アプリというのがあるんですが、 そこには、どなたがいいねを押してくださったかとか、 フォローをしてくださったとか、コメントが来たとかというのが見えるんですね。 ただ、コメントはわかるんですけど、 いいねは同時刻にいいねをポンポンポンと押されると、 例えばAさん、他11人がいいねを押しましたみたいになって、個別にはわからないんですよ。 時間の間が空くと、今この方は過去放送を10回目、11回目、12回目って聞いてくださったんだなって、 他の方といいねを押すタイミングがダブっていなければ、 しかも30分に1回ぐらい押してくださると、今過去放送連続5本聞いてくださったんだってわかるので、 足跡を残すかのようにいいねを押してくださるのも、 過去放送もちゃんと聞かれてると思ってとても安心します。 そんな風にインフォメーションがある程度はわかるんですけど、 ずっとここ1、2ヶ月疑問に思っていることがありまして、 長らくフォロワーでいらっしゃったはずの方、よくコメントもくださる方がフォローしてくださるんですね。 ということはフォローが外れたってことだと思うんですけど、 もちろんフォローを外すのは全然かまわなくて、 このチャンネルも開設以来1,100人ぐらいがフォロー解除してるんですよ。 なので累計だと4,500人ぐらいがフォローしてくださってるんですけど、 そのうちの4分の1、4人に1人ぐらいはフォロー解除されてるんですね。 好き嫌いの話なのでフォロー解除が問題なんじゃなくて、 よく見かける方で、面識もあったりとか、コメントも時々くださる方が時々ひょいってフォローされるのは、 あれはなぜなのかっていうのがここ1、2ヶ月気になってるんです。 多いんですよ最近。 これもしかして自動的にフォローが何かのきっかけで解除されてることに ご自身が気づいてあれ?と思ってフォローし直してらっしゃるんでしょうか。 意図的だったらいいんですけども、例えばアプリ入れ直したからとか、 現象として本当にこの4月、5月ぐらいがとても多いような気がして、 3月ぐらいからですかね、あれ?と思って今フォローされたけど、 前からフォローなさってたよねって思うことがよくあるので、 もしどういう現象なのか分かればコメントで教えていただきたいなと思って、 ちょっと皆さんに問いかけてみました。 今日は前置きが長いんですけども、リスナーアンケートで100万再生記念のときに、 私の学び方というような項目に答えてくださった方の答えをまだ紹介していないので、 そういう学び方に関する工夫についてご紹介していきます。 私はどうしてるってこともご紹介しますね。 それでは本題をどうぞ。 # 学び続けることの意味。（碓氷早矢手さんのチャンネル↓「おもしろくてためになる本の話」↓） 数ヶ月、2ヶ月くらい前でしょうか、再生回数が100万回を突破した記念ということで、チームVoicy企画でリスナーさんの体験談を集めてみようというのが走っておりました。 20数人の方からお便り投稿をしていただきまして、これはアンケートフォームで集めていたので、今皆様に見えるところにあるわけじゃないんですけども、 キャリアの転機の物語とか、ご自身が何か学びとかキャリアとかで、自解していること、後悔していることとか、 日頃自分の学びのためにやっている工夫など、いくつかのお題で投稿してくださいというふうなアンケートでした。 その中で今日は、自身の学びのために工夫していることというところに投稿してくださった50代の方の投稿ということでご紹介します。 語学講師です。とにかく本を読みます。語学を教えるために、語彙や文法知識だけではなく、認知科学、言語学、心理学、インストラクショナルデザイン、アークス、 これは学習の動機づけモデルのことですね。アークスなど、教え方のデザイン、動機づけなどなど、限りなく勉強が必要です。 なので、深く学びたい分野の著者のSNSのフォローをして、情報収集をしています。 このボイシーの人材育成応援ラジオという番組も、教える側の視点や考え方について学ぶために聞いています。 好きなみな回答ですが、アンテナを常に立っておくことが大切だと考えています。というふうにいただきました。 ありがとうございます。語学講師ということで、何かの言語を教えていらっしゃるんでしょうか。 日本語ではなくて外国語なのかなと、なんとなくニュアンスとして感じたんですけれども、 日本語教師なのか、英語とか何か、日本語以外の言語なのかわからないですけれども、そういうのを教えていらっしゃるということですね。 私も本当にこれそうだなと思ったんですけど、ある分野の専門性の高い方の、私の場合はTwitterXのアカウントをある方はフォローしています。 それからノートを私も書いているんですけれども、くまなくフォローしているわけじゃないんですけれど、 この方の本は時々読むなとか、この方の配信発信は見ておきたいなという方のノートを見つけたらフォローするということもしています。 ノートはやっぱり文章なので、あまり長くいろんな方のを全部読むわけにはいかないので、意外に便利なのがXですね。 ご自身が本を出されたときは間違いなく早めに宣伝を始められますし、それから読んだ方の情報を、こういう方は私もやりますけどエゴサをしているので、 どんどんどんどんリツイートしてくださって、そういうのを見ながら何となく本の輪郭が見えてくるんですよね。 本の輪郭も見えてきたら、これは私が読んだ方がいいなと思って、私はそんなに早くから出版当日に買うというタイプじゃないので、様子見ながら買うんですけれども、 そういうSNSをちょっとウォッチしていて、数週間から1ヶ月ぐらい新刊が出てもウォッチしていて、よし読もうというふうにしていますね。 またその方が時々つぶやくアカデミックな話だったり、他の著者の話、研究者の話、学者の話というのも役に立つことがあるし、 またそういう方たちがリツイートしていることの中に新しい著者をそこで発見するなんてこともあるので、意外にSNSは私は本当に便利だなと思っています。 あとはノート、さっき言ったように、ボイシーはそんなに私は自身の学び、整理集のアドバイザー側では結構いろんな放送を聞いていますけど、 学びに関してはそんなにたくさんは情報を、ここからは、私はまだアンテナが立っていないのかもしれないですけど、そんなにやっていないかもしれないですね。 理教大学の縦野義一先生と安西由紀さんなどをフォローして、毎日聞けないので時々聞いているという感じです。 これで学びということなんですけども、おそらくこの投稿してくださった50代の語学教師の方というのも、 まずは本を読んでいるんじゃないかなというふうに、いろんな勉強をしているってありますけれども、本を読んでいらっしゃるんじゃないかなと思うんですよね。 本を読んでそこに関連する論文なども読みになっているかもしれませんけども、文字情報なのかなというふうに想像しています。 これらすべてをスクールに通って時間もお金もかかっちゃうので、探すのも大変なんですよね。 どこで認知科学を教えているかなとか、どこで言語学は教えているかなとか、自分が学生じゃないので限られた時間の中で受けようと思うと、 これは日中かとか、これはどの日やっていないのかとかあると思うんですよ。 一番情報収集しているとしたら、私もそうなんですけど、本ですかね。本をいろいろと並行して読んでいくっていう。 本はボイシーでもできるだけリスナーさんの差し入れで購入した本も含めて、少しずつでも本の紹介と直接言ってなくても、本で学んだことをアウトプットするというようなことをしています。 インプットしたらアウトプットしておくのが一番自分の記憶に残りやすいのでアウトプットする。 それから私の仕事でいえば無料セミナーのような、お金は頂戴していないんだけれども、その分だけ挑戦ができるようなセミナーの場で インプットした内容を自分なりに調理して調理してアウトプットする。 その反応を見て、こうなんだなとか、自分でそれを説明しながら、資料を作りながら理解が深まるということもあるのでアウトプットするというのもあります。 あとは別の放送でもご紹介しましたけど、大学とか、いろんなオンライン・オフラインのセミナーにちょこちょこは参加しています。有償・無償を合わせてですね。 やっぱりオンラインは、私の中での使い分けですけど、情報収集だけだったらオンラインで別にいいかなと。 つまり講義しかないんだったら、全然他社交流もないし、講師とも交流が基本的にないのであれば、オンラインの方がいいかなと。 逆に言えば、オンラインのチャットでやり取りする方が多岐のようにいろんな情報が入ってきて、そのチャットが保存できると、そのチャット情報も自分にとって役立つ資源になるので、そういう方がいいかなと思うんですけども。 ワークがあって、他の人と関わりながら、お互い刺激を与えながらというのであれば、対面の方がいいなと思っているので、オンラインなのかオフラインなのかをよく見ながら、スケジュールとも見合いになりますけれども、対面なんかも最近はよく選ぶようにしています。 対面の方が得られる情報はやっぱり多いと思うんですよ。隣に座っている方がやっていることを間接するというのがあって、自分の学びの刺激要素になりますし、教室が終わった後、今大学に行って感じることですけど、教室授業が終わったら、オンラインだったらすぐにズームから抜けて終わりじゃないですか。 だけどみんなうだうだいるんです。いつまでも教室に。それであっちで声かけ、こっちで声かけ、いろんな会話しているというのは、それはそれでまた何かを得る。何かを得るというのは別にそんな利己的な話ではなくて、考え方のヒントを得るとか、そういう生き方があるとか、そういうことを疑問に思う方がいらっしゃるなとか、自分にとっても刺激になるので、対面というのはやっぱりいいなと思っています。 コロナも明けてきているので、対面とかそういうところに身を投じるなんていうのも私やってますね。 本に関してはAmazonのおすすめなども見るんですけれども、ちょっと話戻しますが、Xなどで流れてきたものとか、あとは私の直接の仕事に関係あるわけではないとしても、 うすいはやてさんの放送で紹介している本は時々やっぱり買いに行きますね。これ読んでみたいというのが見つかるので。なのでうすいさんおっしゃってましたけど、 Xで読書アカウントをいろいろフォローしておくといろいろ情報が入ってくるみたいな、読書好きな方が集まってくるというようなことを以前何かでお話しされたんですけど、そういうのも情報を集めるきっかけになるかもしれませんね。 なのでその学習方法ということで教えていただきましたけど、ご自分の仕事に関連することを、例えば語学教師であれば語学の教育というところではなくて、それはもちろん当然なさっていると思うんですけど、そこからどんどん半径を広げていくような学び方ということを教えてくださったような気がします。 なので私もキャリアというのが最近私の中では一番大きなテーマですけれども、インストラクションデザインも今も勉強してますし、ITの講師からヒューマンスキルの講師にキャリア転換をしたときはコミュニケーションにすごく興味があったので、心理学とか対人コミュニケーション、対人関係、そして組織の中でいろんな起こる出来事みたいなことも今でもウォッチしてますよね。 皆さんはどんな風に情報収集をしているのでしょうか。読書、それからセミナー、勉強会、対面オンラインというような話を今日したんですけど、他に何かあったら教えていただければと思います。ご投稿くださいました方、ありがとうございました。 # いくつかお知らせ。トップページにセミナーなどのお知らせを載せています！放送内容に関連するさまざまな情報は、毎度分量は異なりますが、「放送概要」に何かしらあります。毎日、あれこれもろもろご確認くださいませ。 そういえば、皆さんにお伝えしないといけないことがありまして、 アプリでVoicyをご覧いただきたいんですけれども、 人材育成応援ラジオのトップページに黒っぽいアイコンみたいなのが今、 登場するようになってまして、これは法人チャンネルだけだと思うんですけど、 いろんな告知がそこに貼れるようになっているんですね。 なので、既にご案内している6月24日のミドルシニアの活躍推進というセミナーのボタンが 今、1個付いていて、あとは人事の方などがよくお聞きになる放送、 お勧め放送一覧というボタンが付いているんですけど、 ここ、ボタンは複数設定できるので、適宜、チームVoicyの長山が入れ替えてくれていて、 最新のセミナーとかがまた情報がアップデートされたら、新しいセミナーの情報がそこに載りますし、 過去放送のカテゴリー分けしたようなもののボタンがもう1個別にできるかもしれません。 なので、毎日は変わっていないので、時々何か変わったかな、最新情報ないかなというのを 人材育成応援ラジオのトップページのところに戻ってご覧いただけると嬉しく思います。 それからですね、もう1つ、これも毎回言おうと思って忘れて、 もう1年ぐらい経っているんですけど、1年も忘れているというのもすごいんですけども、 放送を全部作ってから放送概要を入力しているんですよ。 で、放送を聞き終わってからチャプタータイトル、聞き終わったというか、 自分が話しているんですけど、再度聞き直してチャプタータイトルを考えたり、 あ、何か参考情報を載せておかなきゃって、後で気が付いたりして、 それで、本のリンクを貼っておきますねと言っていないようなこととか、 参考の何か国の法律だとか、こういう資料、白書が出てますよとか、 例えば弊社の関連コースであるとこういうコースもありますよとか、いろんな情報ですね。 あと関係している過去放送、後で思い出した。 この放送に関係している過去放送はっていうのも、後で思い出すので、 放送概要に結構つらつら載せてます。 なので、毎回必ず放送概要をご覧くださっている方もいらっしゃるんですけど、 放送概要は見ていないという方も結構それなりにやっぱり同じようにいらっしゃるんですね。 なので、一応放送概要もざっとご覧いただくと、 お、なんかこんなところにリンクがあるとか、こんなところにこういう過去放送の紹介してるわとか、 放送の中で言い忘れちゃうこととか、 放送の喋りの方が終わった後に最後アップロードするというか、 予約投稿する前に気づいて追加してる情報が全部文字情報なんですね。 なので、ボイシーで文字情報を増やすなよって思われるかもしれませんけども、 放送概要もできればご覧いただくと、何らかの皆様に役立つ情報が時だけは見つかるかもしれない。 これも毎日言おうと思って1年ぐらい前から思ってたんですけど、ようやく今日思い出したのでお伝えしました。 それでは今日はここまでいたします。今日も楽しく人材規制を進めてまいりましょう。 人材規制応援ラジオ森の田中純子でした。