# 「今日のテーマ」は？セミナーご参加の皆さま、お目にかかれることを楽しみにしております。 おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人を毎朝、お話しています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で世界を変える、人を育てる、取り抜け度がお送りします。 さて、今日はですね、対面セミナーではなくてオンラインセミナー。 Voicy連動企画のオンラインセミナー開催日です。 午後2時から4時半までの2時間オンラインズームミーティングの機能を使いまして、 全国から20数名の方を申し込みいただいているみたいなんですけども、8割型Voicyリスナーさんです。 グループワークもありますので、今日参加する方、今朝の時点でこれをお聞きになっていましたら、 ぜひパソコンの前でカメラオンにできるぞとか、背景のセットはしたぞとかということで待ち構えていただければと思います。 久しぶりにお目にかかる方も大勢名簿上にお名前がちらほらと見えているので、 常連の方もいらっしゃいまして、再度お目にかかるのを楽しみにしたり、初対面になる方も楽しみにしています。 4時半、セミナー終了しましてから以前までと同じように、 少しアフタートーク的に一旦解散してから、何か雑談のような時間を15分ぐらいはオンラインで撮ろうと思っていますので、 もしよければ、そこで直接聞いてみたいんだけどとか、 今日のテーマと関係ないんだけれどもということがあれば、セミナーのテーマとは関係ないご相談でもお受けしますので、 参加の方、何か話したいことがあるぞという方は、4時半以降も少しスケジュールを空けておいていただければと思います。 いずれにしても、対面ではないので足元悪い中とかすることはないんですけれども、 ぜひぜひオンラインの環境を整えてご参加いただければと思います。 今日の話は、最近聞いて大丈夫かなって、コミュニケーション成立するのかなと、 我がことを振り返ったりしながらも考えてみた話です。 耳だけ貸してくださいって成立しますかねという話なんですけど、ぜひお聞きください。どうぞ。 # 職場での「ながら聴き」は、成立している？ 先日、対面のコミュニケーションの研修を担当した時に伺った話のような気がするんですけれども、 今というか、ここ何十年もみんな忙しいので、職場でなかなか落ち着いて話を聞くことがないみたいな話になって、 オンラインだと特に顔も出していないと、この間も話しましたけど、そこにいるかどうかわからないし、ちゃんと聞いているかどうかもわからないよねみたいな話が出たんですよ。 その流れで、そういえばって言ってどなたかが発言されたんですけれども、 上司とか先輩とかって本当に常に忙しそうだから、対面で、出社していてオフラインのコミュニケーションでも、 自分に集中して話を聞いてくれって言いづらいことがあると。 だけど自分としては報告とか連絡とか、ちゃんとしておかないといけないし、言ったっていう、ちゃんと伝えましたよっていうところは行為として残しておきたいから、 ついつい忙しそうなんで、耳だけ貸してくださいっていうふうに言うんですっておっしゃったんですね。 作業してていいから耳だけ貸してくださいと。 こういうことがあって、こうでこうでっていうのを報告だとか連絡とか、さすがに相談はアドバイスをもらわないといけないんで、耳だけ貸してくれは成り立たないと思うんですけど、 自分の伝えるべきことを伝えて、それで相手も分かったとかって返事するから、それで一応伝えたってことにしてるっていうようなそんな話をされたんですね。 以前私もそういえば耳だけちょっと貸してくれればいいからって言ってたなと思ったんですけど、 なんかそれを改めて久しぶりに耳だけ貸してくださいっていうセリフを聞いて、ふと肌とそれ効いてるかなって思ったんですよね。 例えば私が誰か忙しい上司とか同僚がずっとパワーポイントでなんか提案書とか作ってるとしましょう。 そういう人を見かけて、あ、ごめんごめん、作業の手止めなくていいからちょっと耳だけ貸してくれる、伝えておきたいことあるからって言って、 その相手も同僚とか上司が分かったって言ったとして、私がバーってこの間こういうことがあってああいうことがあってこれちょっと伝えておくからねって言ったときに、 本当にそのままパワーポイントの編集続けていて、あるいはエクセルのなんか数式とか入れながらなんかエクセルの表をいじっている人が私の話聞いてるかって言ったら、 うん、分かったっていうのはただの空返事じゃないかとポーズとして聞いたというだけで、 この間話しましたよねって何日か経って言ったら、それなんだっけってきっとなりそうな気がしたんですよね。 だからその耳だけ貸してくださいって言ったら一体何のために必要なセリフなんだろうっていうのをだいぶこうじわじわと1週間ぐらい考えてたら疑問に思うようになったんです。 もし耳だけ貸してくださいで伝えたことが後日やっぱり記憶に残ってなくて、もう一回話してってなったら結局二度手間で3分で済んだ話が6分になるわけですよね。 そしたらそんな忙しくても手を止めてもらって話を聞くっていう方が結果的には効率がいいと思うし、 それから聞く側も今どうしても手止められないんだったらちょっとごめん今手止められないから30分待ってくれますと、 その代わりちゃんと5分はあなたの話集中しますからっていう風にやる方がコミュニケーションとしては成立するんじゃないかと思ったんですけど、 皆さんはどう思われますか?私耳だけ貸してくださいともし自分が言われて、その時に真剣にプレゼンシールなんか作ってたら相手の話は半分も聞いてないだろうなぁと、 よっぽどなんか自分がえって思うようなことを言われない限りは空返事、そうなんだって言いながらも頭は全集中しているのは、脳が全集中しているのはパワーポイントというかパソコンの画面の方じゃないかなと思うんですよね。 なので、その耳だけ貸してくださいは結果的には成立しないんじゃないかって思ったっていう話を今日はしてみました。 # コメントの紹介。「させていただきます」考。 では、コメントの紹介です。755回、今一度させていただきますについて考えてみたという 文化庁の動画のご紹介もいたしましたが、たくさんコメントいただきました。 まず、マヨさん、じゅんこさんの解説待ってましたっていうふうに、最近過去放送を聞き直していて、 どこかの回でも少し触れられていたので、私にとってはタイムリーでしたっていう、そうなんですよ。 過去にも一回させていただきます、気になるよねっていう放送を、このチャンネル公開開始直後ぐらいにしてるんですよね。 で、マヨさんは文化庁に動画や資料があるんですね。ありがとうございます。自分で理解して、私の周囲にもシェアしていきたいと思いますということで。 動画がよくできてますので、役者さん使っていろいろ解説も入ってて、ぜひご覧いただければと思います。 新入社員など若手社員の育成にもつながると思います。 秋葉OAさん、感覚で使い分けていたのですごく勉強になりました。40代で泣き笑いの顔をつけてくださいました。ありがとうございます。 ゆうこさん、させていただきますの連発は本当に耳障りですね。ボイシーパーソナリティの方でも普通に話してほしいなとよく思うこの頃です。 じゅんこさんの説明はとても分かりやすく勉強になります。いつも応援してますようにいただきました。ありがとうございます。 はるさん、させていただくの件。私も数年ずっともやもやしています。職場でもさせていただいていることの多いこと。 都度訂正を入れていますが、なかなか定着せず。これ安心なんですかね。私には怠慢としか思えないです。 少し似た話で、関西ではイカハル、キハルなど、ハルを入れたら丁寧語になるみたいな言葉遣いがあります。 仕事でも話し言葉でついつい使ってしまうのですが、これももやもやさせてたらどうしようと思いました。 させていただくとハルって何かちょっと違う気がして、私関西の人間じゃないんですけど、どちらかというと、敬語の中の尊敬語の中のお〜なるに近いのがハルなのかなと思ってたんですよね。 なので、私は関東人ですけど、主に関東人ですけど、違和感はないのですが、関西の方同士だと、何でもハルつければいいと思っているよね、という、させていただきますといえば敬語になると思っているよね、というふうに、ハルも同じような位置づけなのかもしれませんが、これは関西の方はいかがでしょうか。 ごちさん、新人の時、先輩に連れられて客席へ挨拶に行った時のことを思い出しました。緊張していた自分は、丁寧語と謙譲語と尊敬語、そして広島弁が混ざって挨拶をしてしまいました。 帰りに喫茶店に入り、すぐに先輩から指摘されたのが、今の自分をイカさせていただいている一コマだったかな。 あ、させていただきました、言っちゃいました。私もできるだけ使っていないんですよ。例えば、コメントの紹介をいたします、コメントを紹介しますと言ってますね。 コメントを紹介させていただきますとは言っていません。極力させていただきますでなくても済むところは、させていただきますを使わないで、謙譲語を使う、もしくは尊敬語を使うというふうに、自分の中ではある程度ルールにしています。 もちろん私自身も敬語を間違って使っていることが時々あるので、あれと思っている方いらっしゃると思うんですけど、取り直せばいいのにと思っている方もいらっしゃると思うんですが、 無自覚で間違えている時もあれば、自覚しながら間違えたけど長く話したここの0点何秒だからごめんなさいと思いながらそのまま放送していることもあるんですね。 できる限り陰としの大人なので、言葉遣いについてはある程度悪くはないなというふうに、素晴らしいなまではならなくても、 悪くはないよって純子さんの話し方は悪くはないよって思っていただけるレベルは目指したいなと思っておりますので、これからもよろしくお願いいたします。 次のコメントです。 751回白井のりこさんとのコラボ放送に、ごっちさん、歓歴を機に副業でエアロビーインストラクターになったのですが、 生徒さんは皆さん私より年上で、私が生徒さんから元気をいただいておりますということで、 ごっちさんは私と同い年で62歳、63歳という年齢なんですけども、エアロビークスのインストラクターの方が80代の方もいらっしゃるとこの間おっしゃっていた気がするので、 いいですよね、そうやって学び続けるという、どんなことでも学び続けるというのはすごくいいことだなというふうに思います。 あとパパ猫さん、50歳過ぎの美容師がいないという話を白井のりこさんがおっしゃっていたんですけども、その通りかと思います。 高校卒業時に、家業の美容師を継ぐために大学に行くか迷って、 お母様から大学に出てからでも美容師にはなれるから大学に来なさいと言われて、それで大学に進学し、そのままサラリーマンとなりました。 これが最初の職業選択だった気がします。 就職時期はバブル再生期、そして50歳を超えた男性が美容室の現場にいる姿がイメージできないかった当時、これが決めてたと思います。 同じような方々は多くいたと思います。免許だけでも持っていれば今からでもと思う今日この頃ですということですね。 ありがとうございます。 確かにパパ猫さんおっしゃる通りで、それは過去だけじゃなくて今でもそうだと思うんですけど、その時代の背景、環境などでやりたいと思ったけれども、 親や周囲から止められたっていうケースなんていうのはどの時代でもきっとあって、 その時に自分がそれでもって突き進む道の選び方もあるし、そうかやっぱり親の言うことは聞いておくかとなって、結果的に全く違うキャリアを選んでいくということもあって、 そのキャリアの節目選択をいろんなところでしていかなきゃいけないんだけれど、選ばなかった方の道はないわけじゃないですか。 前にそういう放送しましたけど、選ばなかった先には道がないんだよって純子さんって言われたっていう話を、 これもチャンネル開設かなり早い段階でしましたけど、足られ場でしか語れないですしね、選んだ道を最善のものにしていく、最良のものにしていくっていうことがキャリアを作っていくってことなのかななんて、 偉そうなこと言えないんですけども、私も迷いしている最中なので、そういうふうにご経験をお話ししていただいてありがとうございました。 コメントの紹介は今日はここまでにします。 ちょっと不在の2週間の間にコメントの紹介を全然しておりませんでしたので、その間大量のコメント、たくさん長文のコメントいただいております。 順次紹介していきますので、首を長くしてお待ちください。 それでは今日も楽しく人材規制を進めてまいりましょう。 人材規制応援ラジオトレネケットの田中純子でした。