# 「今日のテーマ」は？ おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人と毎朝お話ししています。 このチャンネルはビジネスとITの人材育成で、世界を変える、人を育てる、取り抜けとがお送りします。 まずお知らせです。私、キャリア、そして101の研修を8月、9月と数多く担当講師としてアサインされております。 このリスナーさんで、田中さんの、純子さんの研修に一回参加してみたいなという方も、過去何人かお越しいただいているので、せっかくなのでアナウンスしてみようと思いまして、 今週末、8月8日、もうすぐですので、今更ちょっと予算を取っていたら難しいと思うんですけども、101研修、これは対面です。非常に面白いもの。 以前、パパ猫さんが参加してくださったことがあって、とても楽しかったって勉強になりましたっておっしゃってくださったんですけど、リスナーさんもということで参加してくださったことがあるものです。 それ以外にも、8月の末、中旬末、そして9月も中旬末と、キャリアの関連の研修、対面のものとオンラインのもの、いくつかありますので、 放送概要にずらっとスケジュール載せておきます。よろしければぜひお越しください。あるいは部下の方とか同僚の方にお勧めいただければと思います。 さて、8月1日から広告が入るというモデルに移行の、今トライアル中ということですけれども、ちょっと私も楽しみにしていたんですよね。 ボイシーさんってすごく音声に対しての自負が高くて、センスもすごくいいなと思ってたんですね。 3年前にこのチャンネル立ち上げるにあたって、いろいろ研究した中でボイシーが一番美しい、画面構成とかもすべて美しいなと思って、今回も広告モデルってそりゃそうだよねと思ってたんですよ。 その営利企業ですからね。そしたらトライアルってことなので、1ヶ月間は企業のスポンサーの広告ではないんですけど、 その広告がチャプター区切りなのかなと思ったら、チャプター区切りのこともあるんですけれど、話の最中にプツッと入ってくるんです。すごいびっくりして。 最近竹田雅文さんの話を聞いてたら、全体の残り37秒のところでプチッと切れて広告が入ったんですよ。 それで広告の方が30秒かかるから、もうだったら37秒聞かせてくれよと思ったんですけど、竹田さんの残り37秒に戻ったときに、その前の話が何だったか全然わからなくなっちゃって。 これから改善されると思うんですけど、リスナー体験を寸断できないようにうまくやっていただけると嬉しいなと思います。 これはリスナーとしての感想なんですけど、この人材育成応援ラジオは法人チャンネルとして、運営のために私たちがボイシーさんに月額いくらという会費のようなものを支払って動かしています。 そういうこともあって、広告が入らないチャンネルになっています。 なのでこれからも安心して最初から最後までずっと聞けます。 もちろんこのうちの放送が終わってその後の何かを連続再生しようとすれば、間には広告が入るかもしれませんが、それは次のパーソナリティの方の前に入った広告というような位置づけなんじゃないかと思うんですよね。 なのでこれからも引き続き最初から最後まで広告なしで聞いていただけますので、広告モデルを否定しているわけじゃなくて、このチャンネルは広告なしで聞いていただけますので、 ぜひ再生数が急に減ってしまってドキドキしてるんですけども、このチャンネルは引き続き楽しくお聞きいただければと思います。 そしてボイシーさんには音声をずっと探求してきた企業ならではの何か面白いワクワクするような、こういうやり方あるんだ音声広告っていうのを見せていただきたいなと思っているので、 9月からの本稼働については期待していきたいなというふうに思っております。 さて今日はですね忙しいということに関して話をしてみました大きい石のエピソードをご存知でしょうか。ではどうぞ。 # 自分で自分を余計に忙しくさせていないか？ この間、八面六臂で大活躍で、本当に多分相当忙しいだろうなぁと思う方と、ちょっとした仕事の話をしてまして、 そしたら、ジョンコさんとちょっと一回話し合いしましょうか、みたいな話になったんですね。 話し合いというか、壁打ちというか、雑談というか、一回ちょっと対話して、その辺深掘りしてみましょうか、みたいな提案をいただいて、 いやー、なんかまだ素案とかそういうレベルで、この話のために30分とか1時間とか撮っていただくの恐れ多いなと思って、 本当にどう見ても多忙な方なんですよ。そしたら、大丈夫ですよって言われたので、 えーって、そんな余裕ないでしょうっていうふうに、こちらも返したんですけど、ほら大きい石って言うじゃないですかって言われて、 あ、なるほど、ということで約束をしたんです。大きい石ってわかりますか? 七つの習慣という本を読んだことがある方は、大きい石のエピソードと言われると、 あーあれねって、動画で見たことあるわとか、あると思うんですけど、七つの習慣という本の中に大きい石っていう話が出てくるんですね。 結構有名なので、あーわかるわかるっていう方も今、そうですね、50人ぐらいもいらっしゃるかなと思うんですけど、 その、入れ物の中に大きい石と小さい石があった時に、あと砂利みたいな細かいものがあった時に、何を入れますかって話で、 で、先に小さい石、砂利とかを入れちゃった後に、大きい石を入れようと思っても、もう入らない。どうにも入らない。 だけど大きい石をまず詰め込んでから、その隙間に小石とか砂利を流し込んでいくと、まあまあ入るっていう、まあそういう考え方なんですよ。 つまり、時間が空いたらやろうっていう風に大切なこと、重要なことを後に回していると、 いつまで経ってもちっちゃな用事で自分のスケジュールは埋め尽くされちゃうけど、 大切なこととか、今最重要課題だと思うようなことを、先に自分のスケジュールの中にドンと入れちゃう。大きい石として。 ここはこの人と会食するでもいいし、ここはこの作業をするとか、すごく自分にとって重要だと思うことに関しては、自分のスケジューラー上で他の人からも見えるようにブロックしてしまって、 で、その隙間に小さな打ち合わせとか会議とかが入ってくるっていう風にしておかないと、 結局多忙な人って、何で多忙かといったら、個人的に多忙なんじゃなくて、いろんな人から相談されたり、いろんな人に対する意思決定をしなきゃいけないとか、 とにかく役割が幅広いからなんですよね、基本的には。 なので、マネジメント層とかに多いと思うんですけど、その忙しい方は、大きい石を先にポンポンポンポンと入れてしまって、 そこをブロックする、そこの時間はもうないものとするという状態にして、その隙間に細かいスケジュールというか細かい仕事が入ってくるようにするとすれば、 やるべきことは必ず最優先でできる、大事なことは優先的にできるっていう、そんなことが大きい石って言うでしょっていう話に含まれている、その願意があるわけです。 その忙しい人っていうのは、そうやって自分の中でコントロールをしていかないといけないんだけれど、大きい石からちゃんと入れてるから大丈夫と言われると、 なるほど、さすがだなあっていうふうに思ったんですよね。 世の中にやたらと忙しいんだけど、その忙しさって自分で招いてないかって思うタイプの人もいませんか。 やらなくていいことを一生懸命やって、それで自分もすごく忙しくしている。 それは例えば部下に任せればいいんじゃないとか、そもそもその仕事のやり方自体を見直して簡素化すればいいんじゃないとかっていうことに対して、 やたらと忙しくしちゃうタイプもいて、そういうタイプの人っていうのは大きい石を優先してるんじゃなくて、 小さい石とか入れなくてもいい石というのを自分のスケジュールの中に入れてしまい、残った時間の中でやりくりしようとするから、 どうしても時間オーバーになっていくっていう、時間オーバーって言い方であってますかね。 その時間がどんどんどんどんかかってしまうっていうことになっていくんだと思うんですよ。 話は変わるようですけども、新聞撮るのを2ヶ月ぐらい前にやめたんですね。 新聞が家に入らなくなったら、新聞だけじゃなくて当たり前なんですけどチラシ広告も家に入ってこなくなりました。 そうすると、例えば1日2日外出して帰ってきた時にポストが空ってことが結構あるんです。 そのポストが空だから当たり前ですけど、家の中に持ち込むものも減ってきて、そして掃除しなきゃいけないものも減ってるんですね。 新聞が邪魔だったとは言わないです。別に大切な情報源でしたから。 ですけれど、ネットでも読めるからいいや、ニュースは他の手段で取っていけばいいやと思ったので、 紙の物理的な新聞を入れないようにしたんです。 入れないようにしたことによって掃除をしなくて済む、片付けをしなくて済むっていう、 部屋のスペースを一定期間取られるということもなくなってきたんですね。 この話って、やらなくていいことを先にまず自分のところに取り込んじゃって、自分を忙しくするというのに似てるなと思ったんですよ。 私は新聞を取るのをやめたことによって、ポストもよくガラガラな時があるし、ルースしててもパンパンになっていることないし、 家に持ってきて1週間ぐらい忙しくて読めない時に山積みになっていくという景色を見ることもないし、 そのフル新聞を片付けるというプロセスも全部自分の日常の24時間の中のほんの一部ですけど、それがなくなったんです。 そうすると、その空いた時間というのは、あるいは空いた空間というのは、 ただ空間として楽しむということもできるし、別のことをするということもできるんですね。 だからそうやって仕事でも、自分の今これはやらなくていいんじゃないか、不要なんじゃないか、本当に私がやらなきゃいけないことなんだろうか、 私の手元に置いておかないといけない、例えば資料なんだろうか、私の手元に置いておかないといけない何か、物なのだろうかというふうに考えた時に、 情報とかでもそうですけど、早く自分のところから別の人にパスを渡してしまうとか、 自分のところにそもそも来ないようにいろんな人に割り振るとか、いろんなやり方があるんじゃないかと思うんですよね。 忙しすぎると思っている方は、もしかすると自分の中で余計抱え込むというか、やらなくていいものを持ってきてしまってより忙しくなり、 大事なこと、大きな石が入らないようなスケジュールになっていて、でも今、昔みたいに残業を9時、10時までやればいいという社会でもないですよね、働き方改革があるので、 そうすると定時プラスアルファのちょっとした残業時間ぐらいの範囲で収まるようにするには、まずやらなくていいことを入れないとか、 大切なことを先に入れるとかしないと、いつまで経っても自転車操業みたいになっちゃうんじゃないかと思っているんですね。 今日は忙しいから気づけたことというテーマを見たときに、最近大きい石だからと言われたなと思った、そういう経験をしたことからお話をしてみました。 # コメントのご紹介。 コメントの紹介です。786回、計画された偶発性理論のクランボリッツさんの話を紹介した上で、偶然ってあるよねって話をしたんですけれども、キャリアの話ですね。 まずゴッチさんから、国家公務員の方への講演おめでとうございます。 これもチャンスをパクッと食いついた田中さんのチャレンジ力の偶発性なのでですね、同じ知りや刺激をいただいています。 私の偶発性については、副業でエアロビクスのインストラクターになったそのきっかけです。 20年前、子供のスイーミングスクールに送りまかえをしていました。 ふとスポーツジムのスタジオを見ると老若男女楽しそうに踊っていて、当時メタボだった自分も子供が泳いでいる間踊ろうかなと思ったのがきっかけ、おかげで副業も3年になりました。 まさにこういう話が偶発性なんですよ。 本当にたまたまそこから何かキャリアが動くっていうのが、でもその時自分が初めの一歩をやっぱり踏んでるってことが大きいんですよね。 ありがとうございます。 秋葉原さん、途中まで踏む踏むって真面目に聞いていましたが、美体一問でニヨニヨ顔になり、足元が鱗だらけでは耐えられずに電車でものすごくうつむいてごまかしました。 こういう言葉のセンスが大好きで、じゅんこさんの人柄に簡単脱合ですといただきました。 足元に鱗がたくさん溜まったって話がそんなに面白かったのってよかったです。ありがとうございます。 きょんさん、クランボルツの経歴は知らなかったのでびっくりしました。そんな実体験があったんだなと思いました。 私もゼミの先生からのアドバイスでSEという職業を知り、SEの仕事に就きました。卒論の添削の合間に私の就活の話をしていて、その時に助言をもらいました。 私は情報学専攻ではなかったのですが、ゼミの研究でプログラミング言語を使っていて、SEいけそうと思われたのかもしれない。 これも偶然ですよね。たまたま添削してもらっている間に、就活なんですけどって雑談ですよね。きっとすごく真剣に相談したんじゃなくて。 その時にSEっていいんじゃないのって言われて、きょんさんはIT業界に入ったということですね。 以前もアンケートを取った時に投稿してくださいましたけど、本当に偶然に左右されるというのを実感できるエピソードでありがとうございます。 今日はここまでにしましょう。今日も楽しく人材規制を進めてまいりましょう。 人材規制応援ラジオトレヌゲートの田中純子でした。