# 「今日のテーマ」は？/お願い「リスナーアンケート（特典付き）」よろしくお願いします。↓URLより。 おはようございます。田中純子です。人材育成応援ラジオでは、大人の学びキャリア人材育成や組織開発に役立つ人を毎朝お話しています。 このチャンネルはビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレーナー系とがお送りします。 今日は映画国宝を見てきましたので、キャリアコンサルタントの視点で少しネタバレしないようにしながら話をしていこうと思います。 そして本題に入る前にリスナー系と絶賛開催中です。 まだ回答していない方も一回回答したけど、もう少し面白いコメントとか、私たちに対するリクエストとか書き足したいなという方は2回でも3回でも構わないので、アンケートご回答よろしくお願いいたします。 こちらのチャプターにURLを貼っておきます。 それではこの後、映画国宝を見に行った感想を述べておりますが、基本的にほぼ全く、全くと言っていいと思うんですが、ネタバレなしです。 どんなストーリーなのか何も話しておりません。ではどうぞ。 # 『国宝』を観て内省したこと。(映画の公式サイト）↓ 大ヒットしている映画国宝を見てきました。 8月16日土曜日ですね。 封切りからもう2ヶ月経ってるという噂ですけれども、噂というか話ですが、満席でした。 お盆休み中ということもあるのと、土曜日だっていうのもあったんだと思うんですけど、満席でしたね。 どうでしょう。ちょっと暗くて見えませんでしたけど、本当に大人層っていうんですかね、中高年が多かったような。 そこに2,30代若手の方も多くて、あまりお子さんはいらっしゃらなかったような印象ですね。 今日はネタバレしないように話をしますので、キャリアの視点でこんなこと感じたっていう話をしていきます。 まずいくつか感じたことがあるんですけども、一つ目は、主役とパートナーのような役になるわけですけども、 吉沢亮さんと横浜隆盛さんというお二人ともアラサーの俳優ですけれど、 もう本当にどれだけ稽古したんだろうっていう、歌舞伎、日本舞踊といったようなものをどれだけ稽古したんだろうと思って、 やったことないことを、大きな衣装、重たい衣装をつけて、かつらかぶって、化粧して、 あまり普段使い慣れないような、花道のあるような大きな劇場で、 エキストラの人たちが何百人で入っているようなところで、本番というところに至るまでに、 どれだけ鍛錬したんだろうっていうのが、まずそこに圧倒されちゃって、 20代、例えば会社員ですと、20代がなかなかモチベーションが上がらなくてねとか、 学ぶということに対しても、あまり論欲じゃないんですよって、 どうしたらもっと積極的に学んでくれるでしょうなんていう話も、企業では聞いたりしますけれども、 一つの映画というプロジェクトに取り組むにあたって、NHKのスイッチインタビューというので、 中村元次郎さんと吉澤亮さんが交互にインタビューしているという番組も以前見たんですけど、 1年半ずっと稽古をしていたという話をなさってて、 すごいなと、プロジェクトに向かっていく人たちの若手俳優のエネルギーがすごいなって、 まずはそこに感動しました。話のストーリーよりも、これをどうやって身につけたんだろうと、 手指の先まで映っているので、どうやってやったんだろうというのが、本当に一番感覚したことですね。 そして、努力を一生懸命したからこその、たどり着ける100億ですか、工業収入というところに繋がったのかななんて、 もちろん物語の良さというのもあるんですけど、それが一番。 2つ目は若手じゃなくてベテランの話なんですけど、渡辺健さんが横浜流星さんのお父さんで、歌舞伎の生まれなんですよね。 渡辺健さんと、それから田中民さんという人間国宝の方が出てくるんですけど、この2人がまた素晴らしいんですよ。 超ベテラン。年齢を調べましたら、渡辺健さんも66歳におなりになる年で、 あとこれまた企業で手出し合わせると、もう引退なんですよね。65歳過ぎて引退したっていうような年齢なんですけど、 その田中民さんとか渡辺健さんとかの超ベテランがガッチリ脇を固めていて、 そのベテランにしか出せない味みたいなのがもう絶対的にあるんです。圧倒的な。 主役を食うことはないんですけど、この方たちがいなかったら、この若手2人はこんなに花咲くっていうか、光り輝かないだろうっていう感じがするんです。 これまた企業で考えちゃったんですけど、ベテラン、シニアっていうのはシニアなりの価値があって、若手は若手で、 今旬で生きている人たちがどれだけ自分たちが頑張ってスキルを身につけるか、能力を高めていくか、自分の価値を上げるかだと思うんですけど、 シニアはシニアで、これまた渡辺健さんにしたって、民さんにしたって、民さんはダンサーでいらっしゃいますけど、 でも歌舞伎ということに関してはプロの領域ではきっとないので、それなりの傾向をなさって望んでらっしゃるわけですよね。 ベテランも若手も、せっさだくまっていう感じが、画面からひしひしと、スクリーンからひしひしときて、 すごい、みんなどれだけ努力したんだろうっていう、そこに感動していました。 感動って言うんですかね、すごいって思ったってことですね。 物語に触れずにお話はしますが、主人公にしても、それから横浜流星さんにしても、いろんなことが起こるんですけれども、 人間キャリアというのは、いくらでもやり直しが効くんだなっていうふうに、 ただやり直しっていうのは、日々自分がその道が好きだとか、そのことが好きだと思ってそこに触れ続けていて、 探求していると、またどこかにポッと新しい道が開けるってことが起こるんだろうな、だから諦めちゃいけないし、 好きなこととか関心があることっていうのは、その場ですぐ仕事にならなくても、 すごい仕事にならなくても、例えばすごいっていうのはお金が稼げる仕事にならなくても、 自分がその道が好きだ、そのテーマが好きだっていうものは、やっぱり細々とでも太くなくてもいいから続けていくっていうことが、 自分らしい人生につながっていくんじゃないかなと、そんなことも感じました。 最後はですね、何と言っても健康。長く働くために健康というのはとても大事なんだっていうことを、 そんなことを感想で述べている人は見たことないんですけど、健康は大事なんだなっていうことを、 たびたび感じさせられる映画でもあったので、今人生100年時代と言ってますが、 50年ぐらい働く時代になってきていると言われていますけれども、 若いうちからちゃんと健康管理もしていくっていうことはとても大事なんだろうなということを感じた次第です。 大ヒットしたライフシフトという本の中では、長く働くためには無形資産が大事だというふうに言われています。 無形資産というのはお金とか車とか住んでいる家とかそういう目に見えるものじゃなくて、 形のない資産で、それも蓄積するのに時間がかかるから、若いうちから無形資産というものをしっかり築いていくのが大事だというふうに書かれているんですね。 その3つというのは、無形資産の1つは生産性資産。 これはいわゆるスキルです。 今回の国宝という映画で言えば、ずっと歌舞伎の世界の日本舞踊とかそういうものの鍛錬を続けていくということなんでしょうし、 それから活力資産というのは、自分が元気が出るような人間関係、例えば仲間とか家族とか、そして健康管理ということですかね。 変身資産というのは、変わっていくということに対して自分がどんどんトライしていくマインドだったり、 自分が変わることに対して周りから支援してくれるようないろんな人脈だったりするわけなんですけれども、 この国宝という映画の中でも、この3つの無形資産というのが何もそんなふうな言葉は使ってないんですけど、大事なんだなってしみじみと感じることになりました。 全くネタバレせずに話したつもりですけれども、吉沢亮さんすごいわと以前からいいなと思っている俳優さんでしたけど、 本当にその努力っていうのをどれだけしたんだろうって。 だから30代ぐらいの方たちがそうやって頑張るっていう時代で、今は若い人たちはどうのこうのって会社ではよく言われますけど、そんなこと決してなくて、 自分が目指す世界というのをちゃんと持っていると、そこに向かって絶え間の努力、鍛錬というのをみんなきっとしていくんだと思うんですよね。 ベテランはどうやってそれを支援していくか、そういう環境をどうやって整えていくか、どういう時に適切な声をかけるのか、どういうふうに手を差し伸べるのか、 どういう時にただ見守っているのかということを逆にミドル、ジニア、50代以上ぐらいになってくると、そういうことを考えるということになるのかなと思うんですよ。 私はどちらかというと渡辺健さん寄りなので年齢的に、田中みんさんの佇まいとか一言一言おっしゃることなんかにグッときて、 こういうことを言えるようないい大人になりたいなというふうに思いました。原作を読んでみようと思ったところ、 アマゾンオーディブルの音声が歌舞伎役者さんが読んでいらっしゃるということで、それがまたとてもいいというふうに何人かから聞いたので、 この際だからオーディブル1500円入っちゃおうかなというふうに思っているんですけども、 自分の中で今面白いと思っている時に行動を起こすというのも大切なのかななんて、そんなことを考えています。 皆さんももしご覧になっていたら感想をネタバレしないようにコメントでいただければと思います。 # コメントのご紹介。 今日のトークテーマは、「仕事服のこだわり」です。 この映画は歌舞伎の世界なので、 ずっと普段から浴衣を着て練習している、 お稽古しているか、本番はもう豪華健乱な 衣装を身につけてなんですね。 それも衣装がどれだけ重いんだろう というのを思ったんですけど、 お着物を浴衣などを着て稽古しないと 本番らしくならないですよね。 当たり前ですけど。 私たちも講師レビューの前に レビューというのをやるんですが、 最後の最後はちゃんとスーツ着てやりましょうね というふうに講師陣は言われているので、 ジャケット着用したりネクタイを着用したりして やってますね。 それは普段カジュアルでよくても、 本番はビジネスカジュアル、あるいはネクタイをして ジャケット着てっていう、そういう服装でやるので、 Tシャツとかで練習してしまうと 本番の腕の可動域とかと全く違っちゃうんですね。 小さなことなんですけど、 どのくらい腕が動かせるかって 講師にだって重要で、 パンプスを履くか履かないかとか そういうのも背の高さが変わると ホワイトボードを使える領域が変わってくるんですよ。 ですから本当に直前の練習は 本番に着る予定のスーツを着て ちゃんとやりましょうねっていうのは 講師陣たちに今でも言われていると思いますし、 トレーナーの中でも、 実際練習する時に 普段カジュアルウェアでもいいんだけども 研修の時にそれを着るんだっていうものが決まってたら そういう靴を履いて、 そういう衣装を着てやりましょうと そうしないと この靴1日持たないわ、足が痛くてとか そういうことだってありますので、 仕事服というのは 本番に備えて練習するっていうのは どんな仕事でも大事なことじゃないかな というふうに思います。 一応トークテーマにも触れましたので 皆様からのコメントの紹介に移りましょう。 3人の勝手にボイシーフェス794回 ロールモデル必要ですか?に ちょうど告報の感想を おごっちさんからお寄せいただいてました。 先日映画告報を見たばかりなので 3人、これは薄井早手さんと竹田雅文さんですね。 と田中の言葉の掛け合いに 歌舞伎に似た凄みを感じました。 いや、そんな凄いもんじゃないです。 それぞれの分野で磨き上げた 長人たちの思想と人から 秋または冬が楽しみです っていただきました。 いや、お揃いです。 そして春さん、 夏フェスリアルタイムで聞き逃して 無念です。秋フェス楽しみにしていたので 竹田さんと行って応援してきます。 ということで竹田雅文さんのところに コメント残してくださって ありがとうございました。 私もちゃんと確認しました。 ありがとうございます。 そして791回 自分で考える力、感性を磨くこと ということですが YKKさん コメントで紹介されていた この研修上司こそ受けた方がいいの アンケートコメント まさにコミュニケーション系の研修のアンケートで たびたび目にします。 その気持ちも分からないではないけれど せっかく自分で受講したものなのだから 自分の耐性を深め 自分が実践行動できるようになり 周りに姿で示していけるようになってほしい と思いながら読んでいます。 批判、評論の前に 感性を言い聞かせます。 YKKさんはこういう研修などのアレンジをなさっている 人事のお仕事ですもんね。 そして5ちさん 感性の磨き方、考えたこともありませんでした。 この問いに出会えたことが 感性を磨く第一歩だと感じます。 というふうにいただきました。 ありがとうございます。 これは一郎さんの話から派生して だったんですけれど この映画の告報を見ていても 自分の感性というのを どうやって磨いていくか というのは 歌舞伎の世界でもやっぱりあるんですよね。 セリフの中にそういうぽいことが出てくるんですよ。 自分がちゃんと その世界を生きなさいみたいな。 だからぜひぜひ みなさんもまだご覧になっていなければ 劇場に足を運んでみてはいかがでしょうか。 うちの近所の上映館は 回数が1回 2回に減ったんですけれど また最近3回上映に変わりまして この2ヶ月経ってから また上映回数を増やしているという お話をしているんだろうと思いますね。 皆様コメントありがとうございました。 それでは今日も楽しく人材規制を 進めてまいりましょう。 応援ラジオトレヌゲートの田中純子でした。