# 「今日のテーマ」は？ おはようございます。田中純子です。人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つ人と毎朝話しています。 このチャンネルはビジネスとエイティーンの人材育成で、世界を変える人を育てるトレヌケットがお送りします。 さて、今日はですね、気になるニュースというハッシュタグの金曜日です。金曜日にこのハッシュタグトークテーマが来る日が多いんですけれども、 気になるニュースというか、皆様から寄せられる結構数多くの相談事がありまして、 特にリスナーアンケートに結構似たような質問が多かったんですね。 なので、これは多くのこのチャンネルのリスナーさんにとって気になるニュースではないかと思ってお話をしていきます。 何かというと、キャリアコンサルタントという資格についてです。 私は国家資格2級キャリアコンサルティング技能士まで取得しまして、 キャリアコンサルタントという標準レベルというんですかね、国家資格、キャリアコンサルタントという入り口の資格の1個上の2級技能士というところまでは、昨年2024年に取得をしたんですけれども、 これは1回目で落ちて、2回目に取るという、もう泣きながら勉強して、本当に苦しい中、なんとか合格、ギリギリ合格したんですけれども、 そんなことで、キャリアコンサルタントに興味を持った方が、この放送をきっかけに養成講座に通って取得しました、だったり、 そのリスナーさんが養成講座の仲間にご紹介してくださって、その方たちがこの放送に来てくださったりとか、 あるいはキャリコンを持っていて、キャリアコンサルタントで検索したという方も非常に多かったんです、今回アンケートを取ってみたら。 キャリアとかキャリアコンサルタントで検索しましたという回答が非常に多かったので、すでにお持ちの方で、 一級技能士の方も含めて、私よりも大先輩なわけですけれども、そういう方も含めてお聞きになっているんですよね。 なので、おそらくキャリアコンサルタントに関する質問がすっごく多かったんじゃないかと思うんですよ。 ちょっとその一端をご紹介いたしますと、例えばどんな質問があったかというのを順番に見ていきますね。 キャリアコンサルタントを取得した後の自分のカウンセリング上達に向けてどんなやり方があるのかというのを教えてくださいとか、 キャリアコンサルタントを取得した後の活躍の仕方や自己検査の今後について話してくださいとかですね。 こういう質問が結構ありました。 これ私が投稿したものかなと思っている方もいらっしゃると思うんですけど、キャリアコンサルタントを取ったもののというのが多くの方のお悩みではないかと思うんですね。 そこで何度も話したことかもしれませんけれども、私から見えているキャリアコンサルタントの世界と、それからその活動領域について、私の視点ですよあくまでも。 私の視点、会社員でキャリアコンサルタントを持っていて、副業でキャリアコンサルタントをやっているわけではありませんという、社内でしかやっていない、 あるいはボランティアで友人に頼まれてお金をいただかずにやっているようなことはたまにありますけど、そういう形でやっている私の視点でお話をしていきます。 ではどうぞ。 # キャリアコンサルタント取得は入口。自己研鑽や活動について。（日本キャリアカウンセリング学会第30回大会特設サイト↓URL） まずは直近で、とにかく急いだ方がいいので、急ぐニュースからお伝えいたしますが、日本キャリアカウンセリング学会第30回記念大会というのが近々がございます。 2025年11月22日、23日、東京の提供平成大学池袋キャンパス、またはオンラインで参加できます。 昨年も同時期に私参加してまして、土日だったので土曜日曜と3回4回ライブ放送をしたのを参加した方は覚えていらっしゃるでしょうか。 1個のセッション参加したらすぐにその休憩時間の10分の間にどんな内容を学んできたという生放送を送って、 その中でアーカイブできそうなものだけを後日アーカイブするということをやっていたあれです。 キャリアカウンセリング学会、これの年一の大会が間もなくあります。 なぜ急ぐかというと、9月30日までの申し込みだと早割が効くんですね。 会員外の方でも7000円で2日間、ものすごく充実したプログラムです。 宮城真里子先生とかも登場されますし、広川進先生も登場されます。 ぜひぜひこちらの大会のURLを貼っておきますので早めにご検討ください。 キャリコンになっていない方でもおすすめです。 社内のセルフキャリアドック導入とか、キャリア自立の仕組みを導入しなければいけないのですが、 何を気を付けることがありますかというご質問もリスナーアンケートでいただいたのですが、 そういう方にもおすすめです。 なぜ早割で7000円で2日間ですからね、こんなお得なことはありません。 もちろん学会員ですともうちょっと安くなるし、ACCNなどの会員の方も参助会員の金額になるそうです。 そうすると早割6000円のようですが、いずれにしてもちょっと確認をしていただければと思います。 この話の中に出てきたキャリアカウンセリング学会やACCNに加入するというのは一つです。 そこに加入するかもしくは、この間もお話ししましたが、 Facebookなどをフォローしておくと様々なセミナーの案内が出てくるので、 自己検査という意味でいうと、そういうところに出てくる有償、あるいは会員だったら無償というようなものに参加していくというのが一つです。 なんせ最先端のところを押さえているわけですから、いろんなアカデミックな研究をされている方とか、 下村秀夫先生登場とかいろいろあるので、ぜひぜひACCNとかそれからJACC、これがキャリアカウンセリング学会ですけれども、 その辺りはウォッチしておくのがおすすめです。 カウンセリングの力を高めるためにはという話でのご質問もあったんですけれども、 会社など組織に勤めている方は、人事領域の仕事じゃなくても、周囲の方に声をかけて、 キャリアコンサルタントの資格を持ったので、キャリアの話を聞かせてくださいというのを、 ボランティアでまず社内でやってみたらいいと思うんですよね。 私も取った直後にすぐやりました。2016年に年間何本も条例に頼まれてやりましたけど、 それは何時間やったということを記録しておけば、キャリコンの更新資格にも10時間までは参入できるんですね。 会社の判行とか必要なんですけど、そういうのをやってみたらいいんじゃないかと思うんですよ。 もちろん修行中なので上手にできるかわからないけど、まずお話を伺いますよ、でもいいと思うんです。 キャリアの相談というと、転職したいとか悩んでいるとかがないとダメですよね、 って多くの方が思っているわけですよ。だけど、単にあなたのこれまでの人生を聞かせてくださいで全然構わないんですね。 人間、入社してからの話をただ知っているだけでもすごいスッキリすることあるし、思い出すこともあるし、 そういうのをやるだけでも、継承力ってきっと高まってくると思います。 あまりにも重たい話をぶつけられたときは、自分もこれ対応できないなと思ったら、 お話は聞いても、そこからさらにベテランのあるいは人事のキャリアコンサルタントにリファーしてもいいと思うんですよ。 つないでもいいと思うんですね。あるいは、自分はここの領域はできないですっていうことをはっきり言ってもいいと思います。 それは倫理考量にも書いてあることなので、ですけど、とにかくバカ図っていうことは大事じゃないかと思うんです。 これが一つ。それから多くの方が受験のときしかやらないんですけど、一緒に勉強してみるロールプレイみたいなことっていうのは、 自己検査のプロセスでもやっていったらいいと思うんですね。 社内あるいは社外にいらっしゃるキャリクルを持っている方同士で勉強会をやってみるっていうのはいいんじゃないでしょうか。 そして、先ほどのACCエンドとか、日本キャリアカウンセリング学会とかもそうなんですけども、 スーパーピジョンのプログラムというのを動画コンテンツで公開していたり、有料だったり無料だったりあると思うんですが、そういうものがあったり、 それから実際にスーパーピジョンを受けることができるというようなやり方、プログラムなんかを発表していたりもするんですね。 それで思い出したんですけども、大事なお話をしておりませんでした。 厚労省がキャリアコンサルタントや学習希望者の方へキャリアコンサルタント向け研修のご案内というサイトをオープンしてまして、 例は7年度に関してはこのサイトですというのを放送概要に貼っておきます。 いろんなe-learning、それから多分集合研修も募集しているとき、していないときはあるんですけども、あるんですよ。 大量にプログラムが用意されているので、そういうものを自己検査に使ってみてはどうでしょうか。 簡単なユーザー登録ですべての研修に参加することができます。 例えばIT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修以下、 キャリアコンサルタント向け研修みたいなのが後半につくので、頭のところだけ読みます。 若者応援、中高年齢者支援のための、外国人支援のための、育児介護等と仕事との両立を支援する、 セルフキャリアドックの全体像を学ぶ、多様なワークスタイルを支援する、 労働市場の基礎的情報の活用に関連する物流運輸等のニーズを踏まえたキャリアコンサルタント、 それから観光産業での就労を支援する、グリーン分野のニーズを踏まえたキャリアコンサルタント、 そしてスーパービジョン研修といったようなものがあります。 受講要件は全くないんですね。キャリコンじゃなきゃいけないわけではないんです。 修了証をもらうためにはキャリアコンサルタントになってないといけないんですけども、 修了証というのを別に欲しくないというか、なくてもいいよという方は、 キャリアコンサルタントに興味がある方だけでも、養成講座まで行ってないですという方でも、 どなたでも受講することができます。 過去からの何年間分の動画の蓄積で、そういえば2年前受けたわというのもここにはリストされているんですけども、 今初めて聞いたという方は、まずこちらのサイトもアクセスしてみてはいかがでしょうか。 一応学びとかインプットということに関しては、そういったところがウォッチしておくといいんじゃないかということなんですけれども、 実際、カウンセリング力を上げるとか、どうやってやるかということに関しては、 私もそんなに今活動できているかというと、社内のボランティア、友人知人のボランティアぐらいなので、 この間知り合った一級技能士の方にいつかインタビューをお願いしたいなと思っていたので、 実際の仕事については伺ってみようかと思います。 それとは別に、何度も申し上げていますけど、キャリアコンサルタントというのは、 キャリアカウンセリングの面談をするだけが仕事ではないので、 例えば組織に所属しているのであれば、人事にいようといまいと関係なく、 キャリアに関する情報発信というのはいくらでもできるんですよ。 それは例えば、自分の社内のSNSみたいなもの、 Teamsとかそういうところにスラックとかに書いていくとか、 私が不定期にやっていますけど、メールマンガを出すとか、 それから後輩とか同僚がキャリアについてぐちぐち悩んでいたら、 だいたい悩む人はぐちぐちしているんですけど、ぐちぐち言っていたら、 こういう考え方もあるよと身近な人たちに自分が学んだことを伝えるだけだって、 十分役に立っているんですよね。 それこそ、人事とかだったらば、社内報みたいなものを作ってみてもいいかもしれないし、 お客様によってはキャリアについての専用サイト、ポータルサイトを自分で上司の許可を得て作って、 そこにはキャリアに関するニュースを載せていますという方もいらっしゃいます。 それから最近、ここ数年までよく聞いたのが、キャリア座談会というのを企画していますという方で、 基本的にはそれは人事の方なんですけど、人事の方がどうしても社内にキャリア自立ということを浸透させたくて、 でもいきなりキャリア研修というのは、みんなにが重いと参加する人が、 えー、研修ですかってなっちゃうので、 じゃあ全国案議会をして各支店に私が回っていって、 希望者の方が集まっていただいて、車座でキャリアについて話す会というのをずっとやっています。 それによって、キャリアの話ってこういうふうにするんだねとか、 キャリアの話をお互いにすると面白いねっていう興味、関心を喚起する活動をしているという方もいらっしゃるんですね。 できることがいっぱいあるので、自分がいる場所で何ができるかっていうのを、 それぞれの組織に所属していないなら所属していないでできることっていっぱいあると思います。 ノートに書くだとか、いろんなことがあると思います。SNSで発信するとか。 なので、質問された方の状況がわからないんですけども、 自分はできるもの何かないかなっていうことを色々とこうサーチして、 そしてリサーチしてみて、まずは情報を取ってみる。 そこでいろんなやっていることを見てみて、自分ができそうなものから取り入れてみる。 まずは初めの一歩を踏んでみるというのはどうでしょうか。 # 情報の続き（放送概要、御覧ください） 前のチャプターでキャリアに並んでグチグチ言っているという言葉遣いを これは不適切だったかなとちょっと思ったんですけど 話の勢いがあって取り直すと同じトーンで話せないのでこのままにします これちょっと背景がありまして 私が二級技能士の試験を受けた時に 2回目は絶対落ちたなと実技試験落ちたなと思ったんですよ それ落ちたと思ったのは いつまで経ってもなかなか相手側のクライアント役の方の グチグチみたいなグチこぼし続けて そんなことをやってもうまくいくんですかねっていうところから抜け出せなかったんですね 一応1回目よりは展開もできた思考投資問もちゃんと答えられたんですけど なのでグチグチのところから自分が抜け出せなかったんだっていうことを 超ベテランのキャリアカウンセラーの方に それこそ私もグチったんです試験の後 たぶん2回目落ちましたって話をしたら 田純子さんキャリアの相談に来るっていうのは基本的に ずっとグチグチしてるものなんだよって言われたんですね そのグチグチしてるものをどうやって整理していくかっていうのが 私たちの力量の示し方なんだっていうようなことを言われたので ちょっと頭の中にグチグチっていうのが残っちゃって そんな感じでその言葉を使った次第です 確かにおっしゃる通りで誰かに相談する前に自分で解決できるんだったら 同じところぐるぐるぐるぐる回ることもないわけで そのネガティブ思考から抜け出て自分で次の道を見つけたりとか いろんなことできるわけです だけどその誰かに相談するってことはいつまで経っても なんかあるところの思い込みから出ていくことができないとか そんなことをやったって意味ないんじゃないかって 否定的になったりっていうのが私やベテランのカウンセラーの方がおっしゃってた 基本的にみんなグチグチしてるものなんだよっていうところに集約してるのかな っていうふうに改めて思いました さてもう一個追加の情報なんですけれども キャリア形成リスキリング推進授業という 無料のキャリアコンサルティングを受けられるサービスを紹介してるところあるじゃないですか 今年パソナさんが受託してるんですけども ここ数年パソナさんが受託してるんですけど これは相変わらずお勧めです キャリコンの方も自己経済のために自分が受けてみると 他の人のキャリアカウンセリングこうなんだなって しかも自分のキャリコンとしての生き方っていうのを整理してもらえるっていうのは良いと思うんですが 他にもセルフキャリアドックの支援授業っていうのもやってらっしゃって セルフキャリアドックを組織に導入したい時に どうやってやったらいいか大体分からないんですよね なのでちゃんとキャリアコンサルティングの仕組みを取り入れていく社内に セルフキャリアドックっていう仕組みを取り入れるために 何をしたらいいかっていうのは数ヶ月間無料で搬送してくれます 企業規模多分問わないと思うので 興味があったら問い合わせをしてみたらいかがでしょうか ただもう9月なので今年度予算分は終わっちゃってるかもしれないですけど 一回連絡をしておくと来年度も仮にパソナさん受託されれば 去年からお話聞いてる企業様ですもんねってなって 優先的にすでに予約してたような感じで話してくださるんじゃないかなと なんとなく思います ちょっとごめんなさい私はそこの人間ではないので 適当なこと言えないんですけども なので社内のキャリア制度ということについてのご相談も VCのリスナーアンケートにあったんですけども まずはこのキャリア形成リスキリング推進事業のところに 相談してみるっていうのも一つだと思います それからこの同じサイトにですね オンラインによるキャリアコンサルティングについての 学習動画っていうのがいくつか載っているので オンラインに限定なんですけど ロールプレイをやってるところなんかも動画で示されてます 自己検査にもなりますし無料で視聴できるので こういうものも活用してみたらいかがでしょう キャリアコンサルタントの方は まず有料のいろんな学会に入るとかもいいんですけども 例えばですがキャリア形成リスキリング推進事業のサイト くまなく読んでみるだけでも相当いろいろ情報が取れます いろんな研修とかも実はやってるんですね 国が相当な予算をかけて ここにお金かけて力かけてやってるので そういうのをウォッチしておくっていうのはお勧めいたします その後ACCNとかキャリアカウンセリング学会とか キャリアに関する学会もいくつかあるので ご自分が良さそうだと思うところに まずは1年入ってみて 千葉なと思ったら抜けるとかっていう方も 前聞いたことあるんですよ 全部入ってみて自分が一番合いそうなところを 残してったっていう方もいらっしゃるので そんな風にしてみると人脈も広がって いいんじゃないでしょうか 以上私の視点で分かることっていうのをお伝えいたしました 私は今社内ではキャリコン技能士は 山崎彦という前にボイシーに登場したものと 私しか持ってなくて 私は今コンテンツ開発をメインに講師として復帰したので ということと社内で超ベテランということもありまして なんだかんだで同僚たちにプライベート的にというか ボランティア的に相談に応じたりとか あるいはメルマガとかでキャリアの考え方を発信したりとか 営業支援で入った時にお客様に キャリアコンサルタント視点で言うとこうかもしれませんね というようなことをお話しするってことでも 資格は活かしてるかなというふうに十分思ってます そしてそれをやるためにやっぱり本を読むとか いろんなニュースウォッチしておくってことは必要なので 厚労省経産省文科省の出している なんかちょっと最新ニュースっぽいものは 全部は忙しくて読めないですけども ここだけ抑えておくかなっていうのは 毎年ウォッチしてるんですね もう本当にちっちゃなことで言えば 能力開発基本調査の結果6月に発表されるので それは見ておくとか 10月ぐらいですかね3年履職率見ておくとか あと間もなく多分発表されますけども 第12次に今度なると思うんですが 職業能力開発基本計画5年計画が多分出てくるんです これは絶対ウォッチしておいた方がいいので 年明けだと思うんですけども 発表されたらこれまた おいしいでも扱っていきたいと思います その前にチャンネル継続がかなったらってことなんですけども 8、2月とか3月になるんじゃないかなと思うんですが そのあたりもキャラコンサルタントの方も ウォッチしておくといいのではないでしょうか ちょっと今日は長尺になりましたけれども 以上お役に立てればと思います そしてあの一級技能士の方何人か あの広川先生のおかげで 知り合うことができたので 一緒にご飯食べたりする機会にも恵まれたので そういう方たちにもいずれ登場していただこうかなと思っております ちょっとこれから調整しますので 気長にお待ちいただければと思います ご質問くださったキャリコンの方 それからキャリコンを目指している方 それから今初めてそれについて興味持ったっていう方も いらっしゃると思うんですけども キャリコンサルタント国家資格というのがありますが いろんな形での活用の方法ってあると思うので あのご自分で一番合いそうな情報を集めて 見ていただければと思います それでは今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう 人材育成応援ラジオトレネケートの田中庄子でした