# 「今日のテーマ」は？ おはようございます。田中純子です。人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つイントを毎朝お話しています。 このチャンネルはビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てるトランケートがお送りします。 今日のトリックテーマは、自分の取説を見直す、見直すですかね、でなっているんですけども、 そういうのあまり私は作らないというかないですけど、思考の癖みたいなのはあるだろうなと思って、 例えば、何でも今すぐやるというタイプと、先送りするというタイプがいるかもしれませんよね。 タイミングが来たらやろうとかって、これはもうちょっと条件が整ったらやろうとか、 今じゃなくてもう少し先になったらやろうとか、先延ばしをしたときに、 それがうまくいかないこともあるかもって、あんまり先延ばししない方がいいかもって思った。 そういう自分自身が先送りする癖があったら、今やった方がいいかもって思ったことがあったので、ご紹介します。 本を読んだんです。自分で買った本なんですけど、アマゾンでしょっちゅうおすすめに出てくるので、 60歳を過ぎたらとかってサブタイトルに書いてあるので、私に読めってことだろうなと思って買ったんですね。 お坊さんが書かれた本で、仏教に紐付けながらの解説なんですけれども、 いろんなことを手放していきましょうねって話の中に、やらなかった後悔がやった後悔よりも年を重ねるごとに増えるみたいな一説があって、 うわーって思ったんですよ。それでそんな話を膨らまして知っております。 関連情報はURLなど、放送概要等各チャプターにちょっとばらけて置いてありますので、ご覧いただければと思います。 では本編をどうぞ。 # 「興味あること」は、「やる」と決める。(本:名取 芳彦『60歳を過ぎたら面倒ごとの9割は手放す　我慢してばかりの人生から自由になる54の教え』↓URL） まず本のタイトルですが、我慢してばかりの人生から自由になる54の教え 60歳を過ぎたら面倒ごとの9割は手放すってありまして、60歳を過ぎたらっていうのに惹かれて次買ったんですけど、これ何歳の方が読んでも だよねって思うことが大半じゃないかなというふうに思います。お書きになっているのは10色です。 しんごんしゅうみつぞういんのご住職で、なとりほげんさんという方が書かれています。 すべての項目が何々を手放すというものなんですけども、ちょっと目地を拾ってみましょうか。 もう大量にいろんなことを手放しましょう、手放しましょうとなっていて、ああなるほどねって思うんですね。 ちょっとすごい数ある、54あるので、人間関係のしまい方ということで不機嫌じまいとか色眼鏡じまいとか、それから世間じまいとかっていうのがあり、自分のしまい方ということで言うと我慢じまい、 後悔じまい、完璧じまい、弱い人じまい、退屈じまい、頑張りじまい、自分探しじまいなどとあります。 欲のしまい方というのは見えじまいとかイライラじまい、尊徳じまい、肩書きじまいなどがありますし、 習慣のしまい方のところには片付けじまいとか、仕事じまい、運転免許じまいなどがあります。 もののしまい方としては、服じまい、家電じまい、テレビじまい、いつか使うものじまい、このあたりは整理しようなアドバイスだと私も笑っちゃうんですけど、 畳じまい、家じまい、風習のしまい方として年賀状じまい、法要じまい、お中元お世母じまい、墓じまいなどが書いてあります。 それぞれの章のタイトルはしまいなんですけども、手放し方ということで、この中でなるほどと思ったのが冒頭でもお話ししました後悔のくだりです。 後悔というのは、後悔しまいというところにまず出てくるんですけども、そこにどんなことが書いてあるかと言いますと、 後悔というのは、やってしまった後悔か、やらなかった後悔、この2種類しかないんだということがまず書いてあるんですね。 それはそうだなと思って、やってしまったと言って、あの時やらなければなったり、やらなかった、なんでやらなかったんだろうというふうに、 結局はその時に自分が選んだものについて振り返って、ああだった、こうだったと思ってしまうということなんですね。 やってしまった後悔は、例えば自分はまだ若かったから、できると思ったけどできなかったねとか、 せっかくのチャンスを無駄にしたくなかったと思ってやったんだけど、なんかうまくできなかったよねっていうやってしまった後悔があって、 やらなかったというのは周りから止められたとか、自信がなかったとか、いろいろあるんだけれど、 そういういろんなものを結局その時はそうするしかなかったっていうふうに、思えばいいじゃないかということが解かれているんですよ。 そしてそこからしばらくページが進んでいくと、またもう1回後悔の話が出てくるんですけど、そこに書いてあったのが、なるほどなということだったんですね。 いろいろと調べていくというか、周りの人たちの話を見てみると、若いうちはやってしまった後悔が多いと、 そして年を重ねてくると、だんだんやらなかったことの後悔が増えてくるような気がするっていうふうに書かれているんです。 すごくわかるなと思ったんですよ。若いうちはなんであの時にあの人とこんな喧嘩をしてしまったんだろうとか、 なんで若気のいたりでこんな無謀な挑戦してしまったんだろうとかっていうふうに、自分の未成熟さ、未熟さというのも手伝って、ああああっていうふうに悔やむことがあるんだと思うんですが、 年を重ねてくるに従って、あの時やっておけばよかったと、今はもう気力がないですとか、それから今は体力がないですとか、 あるいは一緒に旅行しようと思ってた友達や親がいないですとか、そういうことがあってやっておけばよかったって思うって言うんですね。 すごくわかるような気がするんですよ。これ以前もお話ししたんですけども、私の友人の同い年の友人がですね、結構な読書家で、 ある作家さんが大好きだったんですけど、若い時にその作家を教えてくれて、 で、純子も読むといいよっていうふうに言ってくれたので、私はその時むさぼるようにその人のエッセイとか小説を読んだんですよ。 彼女に聞いたら当時ですよ、40歳前後ぐらいの時だったと思うんですけど、 なんかすごく綺麗に本棚に並んでるけど、読んだのって言ったら、全部コレクションしてるのって、そのエッセイ師と小説家はですね、早くに亡くなってるんですね。 なのでもうこれ以上新刊本が出てこないから、だから私はこの本を大切にしていて、 それで、いつか仕事を引退した後にじっくりと老後の楽しみとして味わうように読んでいくんだって言ってたんですよ。 若い頃ですよ、40前後だったと思うんですけど、まぁ30だったかもしれないですね。 それで、最近クラス会などで出会った時に、そいに言ってたじゃないって、まだ引退してないけど、あと数年経ったら読書ざんまいの日々が訪れるねって言ったんです。 そしたら、暗い顔して、いやもう無理って、もう視力の問題、そして気力、集中力の問題で、あの時ワクワクしたような読書体験はもう私にはないのって言ってたんです。 悲しそうに。で、その時に、後になったら読もう、時間ができたら読もう、老後の楽しみにしようというようなことっていうのは、 もちろん老後の楽しみというのが成り立つ分野もあるかもしれないけども、やっぱり思い立った時が吉日で、その時にやっておくってことは大事なんだなーって思ったんですよね。 読書だけじゃないですね。他のこともそうです。で、この本を読んでいたら、とにかく年を重ねるごとに、やった後悔よりはやらなかった後悔というのが増してくるということっていうのは非常に、 こう、なるほどって、何か自分がどこかに忘れてきたような、忘れてきたように思っている宿題みたいなものっていうのは、早く着手しないとそれが間に合わなくなるってこともあるのかなーなんていうふうに思うんですよね。 子供との関わりなんかもそうじゃないですか。子供ってあっという間に大きくなっちゃうから、この子とこういうところに行って、こういう体験したいなーと思っても、そのうち親のことは見向きもしなくなって、 あの可愛かったあの子はどこに行ってしまったのって思って、結局一緒に子供としたかった体験のうちの一部しかできなくなり、あの時は忙しくて大変だったけど、あれはあれでとても輝いている時代だったなーって、今になって思うみたいなことだって多くの方が経験しているかもしれません。 仕事だけじゃなくて、プライベートでもやった後悔はもちろんあるんだけれど、それは別に若いから、この本には若い人の方が、若い時の方がやった後悔は大きい。 年を重ねてからの方が、やらなかった後悔の方が大きくなるみたいだって書いてありますけど、年齢はあまりきっと関係なくて、年を重ねてもやった後悔ももちろんあると思うんです。 だけれども、年齢とか健康とかそういうのが結構どんどん年を重ねるほどに、元には戻っていかない。若返るってことはないということを考えた時に、何か学生の時からやってみたかったこととか、若い頃からこれいつかやりたいなと思ってたことで、でも会社があるから仕事があるからって思って先送りしていることっていうのは、 実は今からでもほんのちょっと、完璧にはできないかもしれないけど、ちょっとでもいいからかじっておくってことはやはり大切なんじゃないかなって思うんですね。会いたい人がいたら会っておくとか、食べたいものがあったら食べておくとか、見たい映画があったら見ておくとか、読んでおきたいものがあったら読んでおくとか、資格試験気になってたら一回でも落ちてもいいから受けてみるとか、そうやって何か一歩を踏み出してみるっていうことは、その後悔を少しでも減らすことにもなるんじゃないかなというふうに、 この一節にぐっときたので、今日は金曜日の話題としてご紹介しました。繰り返しますが、タイトルは60歳を過ぎたら面倒ごとの9割は手放すってなってるんですけど、これ多分何歳の方が読んでるか、20代とか若すぎて、あまりこんなに手放さなくてもいいんじゃないと思うと思うんですけど、中高年、そうですね、このチャンネルは40代以上の方が聞いている率が非常に高いので、40歳以上ぐらいの方がお読みになると、なるほどなって思うことが多いと思いますし、 親御さんが60代を回ってきたっていう方には、親のサポートをするときに、親と会話するときにこういう考えを持つっていうのもあるんだなということで、ヒントとして読んでみるのもいかがでしょうか。こちらのチャプターに本のリンクは貼っておきます。 # 関連研修は、「人生100年時代のキャリア自律セミナー」（1社向けのみ）。社内でキャリアに関する共通言語作りに役立ちます。/コメントのご紹介です ここ5年ほどキャリアのご相談を受けることがやはり多くなりまして、 それも人事制度を変えたので、キャリア自立を前面に打ち出していくので、 全社員にキャリア自立という考え方を浸透させたいんです、だったり、 上司が部下のキャリア面談をするので、上司向けにキャリア面談の仕方を教えてほしいんだけど、 上司自身も自分のキャリアを考えたことがない40、50代の世代が多いので、 上司が自分でキャリアのことを考えた後に部下のキャリア支援をするようにしたいんですとか、 あるいは若手が自分の成長意欲とか、自分が何者かになりたいというようなキャリアのイメージを持って入社してきたけども、 上の世代とは世代間ギャップを感じてしまって、キャリア不安を感じる。 だからみんなで一緒にキャリアを考える時間を設けたいんですとか、いろんなニーズがありまして、 キャリアの研修というのは、これから多くの企業でご採用いただけるのではないかしらと思ったんですけど、 一方で全社的にキャリア研修をやりたいとなった時に、 1人何万円かける300人とか1000人ってやっぱり現実的じゃないんですよね。 これは費用感のことだけじゃなくて、高速時間という意味でも現実的じゃない。 じゃあどうしようかなということで、4年くらい前でしょうか、私がボイシを始めるよりもちょっと1年くらい前ですかね、2021年くらいだったと思うんですけども、 新規事業開発部というところにいて、キャリアのセミナーというのを使って、 皆様に例えば全社全員が受けられるようなものを作るといいんじゃないかということで、 立ち上げたのが2時間から3時間くらいのセミナーです。 人生100年時代のキャリア自立セミナー、1人1人のウェルビーングを実現するための考え方を学ぶという、 2時間から3時間くらいのセミナーを作りました。 これは今のところオンラインでしか実施したことないんですけども、 練習の仕方をどうするかによって2、3時間なんですけども、 一番長くて3時間半くらいでやってたことがありますが、 午前中1コマやって、午後は1コマやるということができるんです。 なので、私がここ数年の間で経験した一番人数が多かったのは、 午前中260人くらい、午後も260人くらい、1日で520人くらいライブで参加してくださって、 でも他にも受講対象の方が3、400人確かいらっしゃったので、 同時録画をしていましたから、録画したものを、 今日から1ヶ月以内の間に視聴してくださいというような、 そういうことで800人とか900人の方に同じセミナーを、 大体同じタイミングで受講していただくということをした、 これが一番大きな人数ですね。 午前と午後同じセミナーをやって、都合のいい方に参加してくださいということをやり、 残りはアーカイブ視聴をしていただいて、 できるだけ組織の中で共通言語を作りましょうというような形でやっているものです。 1回セミナーに参加していただくと、キャリアって面白いねとか、 キャリアってこうやって考えればいいんだっていうのを、 若者だけじゃなくてミドルシニアの方たちも関心を持ってくださるので、 その後、例えば手上げ式とかで1日かけてじっくり自分のキャリアの楽しみをして、 今後を考えるようなプログラムを作ったりも、提供したりもするんですね。 残り職域にはキャリア面談を上手にするための研修などもご提供したりしています。 ということで、今日はこちらには人生100年時代のキャリア自立セミナーという、 2時間か3時間くらいで提供している、 オンラインで一度に最大で500人弱受けていただくことができるセミナーの詳細ページのリンクを貼っておきます。 主に公開コースでやっていないので、人事の方とか事業部の育成担当の方にご関心があるかと思いますが、 あと経営者の方ですね、もしご興味があればご覧いただければと思います。 ということで、ちょっと今日は宣伝長めでしたけれども、 それでは最後にコメントの紹介をしましょう。 コメントの紹介です。 821回、新入社員にカジュアルでいいですよと言ったら結構大騒動になっちゃったという放送会で、 こっちさんがネクタイといえばじゅんこさんのお父様の遺品を整理される様子を放送したことを思い出しました。 せいぜいにつけていたネクタイをグラデーションに並べ替え、 頑張っていたんだと思われたシーンは累戦崩壊というふうにいただいたんですけど、 私、そういう話をしていなくて、他の方も何人か勘違いのコメントをくださったので、 私の言い方が悪かったんだと思うんですけど、 父は全然グラデーションに並べていたんじゃなくて、 数年前に私が母の洋服の整理収納を、整理収納アドバイザーの受験のために手伝った際に、 ネクタイがバラバラに全部残っていたので、せっかくクローゼットの中をきれいにするんだったらグラデーションにしようと思って、 私が父も亡くなって2,3年経ってからなんですけども、 2年くらいかな、2年くらい経ったんですけども、 黄色、オレンジ系、ピンクとかグリーン、ブルー、紫とか並べたっていう、 並べた写真を前回載せてたんですね。 他の方もごっちゃんだけじゃなくて、 グラデーションにお父さんも並べてらしたんですねっていうコメントを以前もいただいたので、 私が多分誤解を招くような言い方をしたんだと思います。 訂正しておきます。 父はバラバラに、汚かったわけじゃないんですけど、バラバラに入れていて、 私がグラデーションに並べて気持ちよく写真を撮ってたっていう。 そのネクタイをこの度、ほぼ全部処分したっていう話をこの間したところでした。 ゴミ化粧って難しいですね。 自分はちゃんと伝えたつもりだったんですけど、 何人かの方がそういうふうに誤解されたってことは、 多分私の言い方が問題があったんだと思います。 一応訂正しておきます。 些細な話なんですけども。 ということで、類戦崩壊って言われたんですけど、 私がグラデーションに並べたので申し訳ありませんでした。 それでは今日はここまでにします。 今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレネケートの田中純子でした。