# 「今日のテーマ」は？/無料セミナーのお誘い。2025.11.11(火)「人材育成のプロがアンケート結果から2025新卒世代の傾向を読み解く」対面&オンライン併用。詳細とお申し込みは以下↓から。 おはようございます。田中純子です。人材育成応援ラジオでは、大人の学びキャリア人材育成や組織開発に役立てる人を毎朝お話ししています。 このチャンネルはビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトランケートがお送りします。 さて、連日のようにお願いをお支えをしておりますが、11月11日無料セミナーがございます。 Voicyのリスナーさんがたくさん申し込んでくださっておりまして、リスナーさんでなくても参加できますので、周りの方とかグループ企業の方にもお声掛けいただけますと幸いです。 私が今年担当する無料のセミナーはこれが最後なので、よければいらしてください。 そしてもう一個実は告知がありまして、11月25日から4日間、私、今年初めてというか6年ぶりぐらいにトレイン・ザ・トレーナーを担当いたします。 対面のトレイン・ザ・トレーナーです。 11月25日、26日、27日、28日、こちら新宿ラーニングセンターでトレーナー要請講座、 じゅんこさんがいつも言っている話しているトレイン・ザ・トレーナーというコース受けてみたいなという方いらっしゃるんじゃないかなと思うんですけれども、 私が6年ぶり、多分6年ぶりぐらいです。担当しますので、よろしければお申し込みください。 まだまだ受け付けておりますので、今日は2つの告知があるので、一番近いセミナーの方のURLをこちらのチャプターに貼って、 トレイン・ザ・トレーナーのURLは放送の概要に貼っておきます。どちらもご検討ください。 さて、今日の内容ですが、私のカバンの中身というのと、それからトレイン・ザ・トレーナー久々に担当するんですよというお話をしようと思い立ったので、 講師が対面研修の時に持ち歩くものというのをお話しします。ただし、もう本当にNは1です。私の場合です。ではどうぞ。 # 対面研修に持参するもの。クリッカー、タイマー、ホチキス、ハサミ、付箋紙、ノート、ホワイトボードマーカーとイレーザー 講師の持ち物ということを考えたときに、対面とオンラインでは一部というかかなり違うので、今日は対面の研修のときに何をお客様先などに持っていくかというのをお話しします。 自社の教室でやる場合とは違って、お客様先にお邪魔してお客様のオフィス、あるいはお客様が準備された貸し会議室とかというふうに、 要するに自社ではないし、自宅から配信でもないし、会社から配信でもないし、私が出向いていく場合の7つ道具というのをお話しします。 講師を担当されている方には、もしかすると同じだとか、そんなものを持っていくんだというのがあるかもしれませんが、持ち物となぜそれを持っていくのかという話をしていきますね。 では、まず7つ道具なので、7つ先に言います。7つ道具を抽出したのですが、1番目、クリッカー、2番目、ストップウォッチ、もしくはタイマー、3つ目、ステープラー、あるいはホチキス、4つ目、ハサミ、5つ目、ホワイトボード用のマーカーとイレーザー、消すものです。 6つ目、付箋紙、台と章くらい。それから7つ目がノートです。小さめのノートですね。ノートと当たり前ですけど、ペンというか筆記用具。はい、これセットで。 では、1番目からです。クリッカーというのは、パワーポイントのスライドをめくるためのもので、以前もご紹介したのですが、指輪型のもので、手にずっとはめておいてクリックするというようなものを以前は使っていました。 他にも指輪、ポインターと共有しているタイプのものを使っている方もいらっしゃいますね。最近は実は持ち歩いていなくて、なぜかと言うと壊れちゃったからなんですけれども、買い替えた後にコロナ禍がやってきて、対面研修がなくなり、5年の間になぜか勝手に壊れていたんですね。 なので、実際には難発道具として今は持ち歩いていないんですけれど、買い替えていないということがあって持ち歩いていないんですが、クリッカーがあると結構便利なので、教室の中のどこにいても話ができる、講師が歩き回ることができるということで、クリッカーは常に以前は持ち歩いていました。 2つ目、ストップウォッチもしくはタイマー。私はどちらかというとキッチンタイマーを使うんですけれども、今から20分ですとか言って20分にセットすると、10分前にピピッとなったり、5分前にピピッとなったりするので、タイマーを持参することが多いです。キッチンタイマーですね。 これは各グループにも1個ずつお配りするというようなこともするんですけれども、講師側でも手元で時間を測りたいときがあり、スマホ出すのもなんかちょっと失礼だなと思うこともあるので、タイマー、キッチンタイマーを入れて持っていきます。 そして3つ目、ホチキスもしくはステイプラーですね。パチンと止めるものですけれど、これは意外に役に立つんですよ。お客様先に出向いたときに急遽慌てて何か印刷物を印刷しなきゃいけないとか、配布図が増えて閉じなきゃいけないというような時があって、人事の方も同席なさっているんですけど、ホチキスを持っていないというケースがあるんですね。 お客様で取りに行ってきますと言っている間に、私ホチキスなら持っていますよというので出せるという、すごくポータブルの小さく畳めるようなものをいつも持ち歩いています。もちろん芯というんですかね、針というんですかね、それも一緒にセットに持っています。 そして同じようにハサミです。ちょっとしたものを切るという必要があることが結構あるんですね。荷物を開梱するときとか、閉じるときにガムテープを切るとか、他にも資料とか付箋紙を切らなきゃいけないとかという時があるので、ハサミは1個、これもすごい小さなミニ文具のカテゴリーに入るようなペン型ぐらいの大きさのものを持っていきます。 そしてホワイトボードマーカーとイレーザーなんですけれども、これは持参することもあれば、先方に事前にお送りする荷物の中に同梱するということもあるんですけれども、これ結構大事で、ホワイトボードありますよって言われるんですけれども、ホワイトボードマーカーが全く出ないときとか、それからイレーザーが何年使っているのかなというぐらいに、 拭けば拭くほどホワイトボードが何となく黒くなっていくみたいなケースが結構あるんですね。そういうときに新しいものをご用意いただくというのも、タイミングが間に合わないとか時間がかかっちゃうということもあるので、一応青と赤と緑と黒ですかね、そして小さめのイレーザーを荷物の中に入れるか、自分で持参するということもあります。 これによってホワイトボードに何かを書くというときに、かすれて読めないということが起こらないようにするためです。 付箋紙、これは受講者の方にグループワークしていただくようなときに配布するものというのは別として、講師としてもパッと何かメモを取って付箋を受講者の方に渡しするとか、自分自身も付箋を机の上に貼っておいて、進行の管理をするとかというのがあるので、付箋紙、大きめのものと小さめのものを用意しておいて、中間サイズなどを作りたければ、自作のハサミで切ればいいので、ハサミと付箋紙ですね、セットで使うこともあります。 最後はノート、そして筆記用具ということなんですけれども、これは受講者の方の発言を書き留めるとか、質問を受けたらその質問を全部メモしておくとか、これは自分のためでもありますし、事後に研修の報告書というのをお出しするときに、そのときに起こったことを記録しておかないと翌々日ぐらいには全部忘れちゃうんですよね、細かいことは。 なので、ちゃんとそういう発言を書き留めておくとか、そのときの時間進行などを書き留めておくようなノート、メモというのを持っていますね。 以上、クリッカーとストップウォッチ、もしくはタイマー、ホーチキス、ハサミ、ホワイトボード用のマーカー、イレーザー、そして付箋紙、大小、ノートとペンのセットということで、私の持参物でした。 皆さんはどんなものを持っていくのでしょうか。他にも、もしかすると、絶対これ持っていかなきゃというものがあるかもしれませんけど、一通りこれだけ揃っていると、私はまあまあ研修ができるかなというふうに思っています。 ちなみにペンは、赤ペンと青ペンと黒ペンという3色は必ず持っていくようにしていますね。 受講者の方にコメントを書いてお渡しするときには、青とか、それから、まあ、添削はそもそもしないんですけども、コメントを返して何かをしなきゃいけないときの中で、赤が必要なケースというのも、新入社員研修などだとあるので、赤、採点するときとかですね、そういうときのための赤というのを持参していますかね。 はい、そんな感じでございます。何の役にも立たないような気もするんですけども、私の7つ道具についてのお話でした。 # コメントのご紹介です 2019年までは出張が非常に多かったんですね。 1週間に2回往復したことあります。大阪に。 月下と大阪行って研修して、 泊まっててもいいよと言われたけどやっぱり家帰りたいなと思って、 火曜日水曜日と家にいて、また木金土とかって大阪みたいなことも まだ今よりちょっと若かったのでやってたんですけども、 その往復の新幹線の時に必ず持っていたものっていうのがあって、割り箸です。 割り箸、これはですね、ちょっと困ることがあるんですよね。 お弁当買ったら割り箸がついてなかったとか滅多にないんですけど、 あと自分が落としちゃったとか、 あとホテルに行った時に外食するの面倒なので、 どっかで何か総剤とか買ってきても部屋で小さいビールでも飲みながら、 小さいとか言いなりですね、普通のビールを飲みながら食事するか、 なんていう時にもう割り箸があると結構便利なので、 割り箸は常に出張荷物の底の方に入れてました。 大したことじゃないんですけど、 お箸があるかないかで人生のクオリティーオブライフが相当変わるんですよね。 昔、新幹線で隣に座っていた男性が、 お弁当をさあ食べようって思った瞬間に、 お箸を割った瞬間に落としたんです、床に。 でも途方に暮れている場面を見て、 その時に限って私お箸持ってなかったんですね。 もう全然知らない方でしたけど、 いつもは2、3000円持っているのに、 それを差し上げたかったなと思って、 ずっとその見ず知らずの男性が途方に暮れていた場面を忘れられないんですけど、 いつかそうやって人助けになるようにと思って、 それ以来また忘れずにお箸を持つようにしています。 これまたどうでもいい話ですけど。 さて、コメントの紹介です。 844回、自分の仕事を社外の方に説明できますか?という回に、 YKKさんからお久しぶりです。 田中さんが下打ちできないという言葉に、 フフッと笑ってしまいました。 私、下打ちができないわけじゃないですよ。 やろうと思えばできるんですけど、 とっさに出てくるっていう行動様式が、 私よくわからないんですね。 下打ちの仕方はわかりますし、 練習したんでできるんですけど、 何を練習しているのかよくわからないですが、 こうやってやるんだなというのはわかったんですが、 何か、例えばすれ違いざまにチッてやるというようなことが、 どうして瞬発力でできるのかがよくわからないんですよね。 私も過去は同じでした。 そもそも小説などでしか読んだことなく、 チッと言葉では言えても下打ちはできなかったです。 初めて下打ちを聞いた時は、 本当に下打ちをする人がいるんだと衝撃でした。笑い。 当時を思い出して懐かしくなり、 フフッと笑ってしまったのです。 人生長く生きていると、 嫌な場面に出くわすことが多くなったせいか、 気づいたら自然とできるようになっている自分にもっと衝撃です。 田中さんはいつまでもできないままでいてください。 ありがとうございます。 技術、スキルとしてはできます。 スキルとしてはできるんですけども、 やろうと思わないということで、 マインドがないということですかね。 あるいは瞬発的にできるスキルはないということかもしれませんけど、 このまま下打ちをしない人生を邁進したいと思います。 ありがとうございます。 842回、OJTがうまくいくポイントは、 大勢が関わるなんですけど、 周りの人が独自な指導を教えてしまうという、 ちょっと副作用があるんですよねという話をした回に、 秋葉原さん、 うなずきすぎて顎とおでこをぶつけた逆に、 頭ごともげて転げ落ちそうです。 すごい危ないので気をつけてください。 俺ルールを教えないでくださいは、 俺ルールだと思っていない人が多くて、 とても難儀します。 学んで欲しい人は言っても学ばないに通じる気がします。 これ本当に難しい問題なんですけど、 俺ルールを言っているつもりがないということなんですが、 そうなんです。 みんな自分の正義があるんですね。 そして自分が入社してから学んできたものが、 正義になっちゃうんですよ。 自分が学んできたものが正義になってしまっていて、 マニュアルから逸脱しているということ自体も、 もう分からなくなっているんですよ。 そういうことがあるので、 だからこそ一旦マニュアルに立ち返ってもらえますか、 というようなマニュアルとか標準化とかがあるならばですけども、 何とか指針とか何とかマニュアルというのを 一回見ていただけますかということを伝えておくと、 知らなかったんだけど俺流だったわって気づく人は 中にはいるかもしれないです。 それをやっても全く言うことを聞いてくれない人がいるというのは、 私も経験があるのでよくわかります。 ありがとうございました。 それでは今日も楽しく人材育成は進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレネケートの田中潤子でした。