# 「今日のテーマ」は？ おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つイントを毎朝お話しています。 このチャンネルはビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる取り抜け動画をお送りします。 いよいよ年末振興みたいな感じになってきましたけれども、私だけですかね。 すごくクレだって感じになってきて、プライベートでは年賀状を書かなきゃとか、50枚程度なんですけれども、 年賀状を書かなきゃだったり、できるだけこの仕事は年内に全部収めてしまおうという風に焦っている気持ちになりますが、 だんだんVoicyのデイリートークテーマも、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇� # 誰かの役に立っていることがわかることが生きるためのエネルギーにもなる。 今日のトークテーマは、「2025年 私を支えた言葉」というものです。 この1年を振り返って、私を支えた言葉が何かあったかといったら、 1年を通じて支えていた言葉というのは、特に思い出すものはないのです。 ないのですけれども、このVoicyの活動だったり、 それから長年やっている、今年で40周年なんですけれども、 丸40年手がけている研修というか、人材学生の講師という仕事を通じて、 いろんな方に似たようなことを言われることが多くて、 それはやっぱりとても私にとっては、生きている意味というか、 存在価値みたいなものというのを感じられるありがたい言葉だなと思うんですね。 たった1人の誰かの言葉ということではなくて、 何人かの方にいろんな形で、表現は違うんですけれども、 いろんな形でおっしゃっていただく似たようなニュアンスの言葉というのがあって、 これは私に限らずですけれども、 誰でもがそういう一言があることで、生きていられるというのはあるなというふうに思うんです。 それは何かというと、田中さんに会えてよかったとか、 田中さんに出会えてよかった、あの時に田中さんと出会って、 私のキャリアちょっと変わったんですよとか、そういう言葉です。 要するに、どなたかの人生にほんの少し何かプラスになる、 何らかの影響力というと拝ましいかもしれませんけれども、 何かを私はギフトとしてプレゼントできたのかなって思うような時に、 いろんなことが、生きていると仕事しているとあるけれども、 上がったり下がったり、気分的にもそうだし、いろんなことが上がったり下がったりしますけど、 それでも、会えてよかったとか、あの時そういうことがきっかけになって、 自分の人生とか何かがちょっとでも変わったんですよって言われると、 ああ、よかったなって、要するに人は一人じゃ生きていけなくて、 誰かのために役に立っているということは、 すごく人生のサプリメントみたいに効いてくる要素だと思うんですよね。 わかります?この感じ。 ボイシーの活動ではよく感じるのが、 リスナーアンケートを100回刻みごとに行って、 そうするとたくさんのコメントを寄せいただくんですけれども、 その中で、このジョーコさんの人材育成応援ラジオを聞いていたら、 キャリアというものに目覚めて、キャリコンを取ろうと思いました。 だから養成講座がやってますとか、自分がいろいろ迷っていた時に、 この放送を聞いていたら、直接転職の話とかされたんじゃないんだけど、 やっぱり何か自分に挑戦しようと思って、 新しい職場とか新しい職種に動き出したんですよって、 これ聞いてなかったらそうならなかったんで、ありがとうございました、 というようなことが書いてあったり、 そういうどなたかの人生とかキャリアとか生活に、 ほんの少しのサプリメントみたいに効いているのかもしれない、 と思えるような言葉をいただけると、 良かったって、私が何か勉強してきたこととか、 現場で泣きながら苦労したこととか、克服したこととか、 いっぱいあるわけですよね。 例えば二級技能師、一回落ちて、家で号泣したりとかして、 二回目も落ちたと思って、また家で号泣したりしてもチャレンジして、 でもその姿が、自分も資格挑戦に挑んでみようと、 挑戦してみようとかっていうふうに、 それがどなたかの人生にほんのちょっとのプラスの力になっているんだったら、 それはそれをそういうふうに言っていただけることが、 とてもありがたいことだなというふうに思っています。 今年、いろんな対面での打ち合わせなども結構増えまして、 いろんなところでいろんな方と初めての方だったり、 久しぶりですな方だったりとかもお会いしたんですけども、 考えてみたら、私が人材育成を携わるようになったのは、 田中さんと会話したのがきっかけだったんですよ、何十年も前の話ですけど、 って言われたようなこともあって、 それがたまたま私が提案活動か何かでお邪魔して、 初対面だった数十年前からいろんなことをご一緒させていただく過程で、 自分はこういうふうに人材育成とかキャリアとかに関するところの、 かなり専門になってたんだけど、最初のきっかけは田中さんだったんですよ、 って言われると、私も何々さんから学んだことたくさんあるんですけど、 お互いにそうやって刺激し合う関係だったんですよね、 みたいなことを何か懐かしくお話したり、 それがつい先日ですけれども、 15年ほど前に私の連載を読んでくださってた読者さんと、 私とでオフ会をしましょうということで集まったところで、 名刺交換もして知り合ったある社長と、 お仕事を伺った先でそちらの企業の社長でいらしたんですけども、 15年ぶりぐらいにお目にかかって、 お久しぶりですってお声掛けしたら、 その社長がまず握手してくださいよって言ってくださって、 お会いしたのは15年ぶりぐらいなんですけども、 連載も1年しかやってないんですけど、 15年前の1年しかやってないんですけれども、 15年間全然忘れずにいてくださったんだと思って、 お仕事は社長からいただいたんじゃないんですね、 たまたまその企業の人事の方がボイシーを聞いていらっしゃって、 それでお声掛けいただいたんですけども、 こんな風に偶然が重なって、 15年ぶりにその連載の読者だった方と、 また再度お目にかかれるってことがあるんだなぁなんて思ったり、 これはこの間お話しましたけども、 僕は2011年の新入社員研修、田中さんから受けましたっていう方に、 イオン様のイベントで再開したりとか、 あの演習はすごいインパクトがあったんで、 ずっと覚えてたんですよとか言われると、 全然私にとってパラレルワールドのその方の人生なんだけれど、 14年前の新入社員研修っていうのが、 幾ばっかその方の脳裏に焼き付いていて、 それこそ一さじの影響を与えているのかもしれないと思ったら、 もちろん責任も重大なんですけど、 やっぱり嬉しいことだなと、 名前を覚えていただいていることなんて、 とっても嬉しいことだなと思うんですよね。 そんなにこの言葉でっていう、 一言の言葉っていうのはないんですけども、 田中さんが何々をしていたことがきっかけになって、 潤子さんがこういうふうにしているのを見て、 あなたに会えたことがこうだったんですよって、 出会えるっていうのはフェイスとフェイスで会うとは限らなくて、 音声上で出会っていることも出会いですけども、 出会ったことによってこんなふうに自分の人生が、 ちょっと豊かになったんですとか、楽しくなったんですとか、 見方が変わったんですとか、 人との関係が変わったんですっていうのは、 やっぱりすごくありがたいことだなっていうふうに思っています。 1年を締めくくるようなことを今から言いますけど、 来年も精進して、 一応期限として11月まではお支払いをしたので、 法人チャンネル継続していきますから、 あと12ヶ月弱ですね、 頑張っていきたいなと思います。 私にとってもこういうふうに人生が、 あるいは生活が変わったんですよって皆さんから 何かいただけるようなコメントはサプリメントだし、 私が何かを配信していることの中で、 皆さんにとってもほんの小さなごま粒ぐらいの サプリメントとしての効果があるっていうこともあるのかなっていうのが、 このコメントだとかリアルにお会いしたときの言葉のやりとり、 心の交流で感じられるっていうのはやっぱりとても素敵なことだなというふうに、 年末の今日、なんとなく雑談、また今日も雑談っぽくなりましたけれども、 お話をしてみました。 # おかげさまで30周年！ 人のために役に立つとか、人から求められるとか、 そういうことっていくつになっても大事だなと思うんですね。 だから、よく老人、年を老いた親に、 お父さん、お母さんも年齢が年齢なんだから無理しなくていいよ、 全部こっちでやるからっていうことやっちゃダメだっていうふうに言うじゃないですか。 親に多少は頼った方がいいと、これやってほしいとか、これ教えてほしいとか、 体が不自由だったり、動きが完満になっていたとしても、 それでも頼られたら嬉しいというのがあるので、 何でもかんでも子どもが肩代わりしたり先回りしてやってしまわない方がいいと、 そういうのはよく聞きますけれども、 先日ちょっと年上の70代になった友人が、 仕事はもちろんしていないし、 今自分が社会との関わりとか他者との関わりの中で、 自分が求められているって感じられることってすごく貴重だって思うのよねっていうことを話されていて、 その一つの例として、 お子さんから孫の世話というのを頼まれることがあるって言うんですよね。 どういうレベルで頼まれるのか詳しくは聞かなかったんですけども、 もしかすると保育園の迎えとかかもしれないし、 家でご飯用意しているから、 親もそのまま仕事先からいらっしゃいとかって、 家事するの大変でしょうとか言うことかもしれないですけど、 そういうふうにすると、 お母さんのおかげで子育てできているんだとか、 このお母さんのご飯がとてもおいしいっていうふうに、 子育て世代の30代とか40代の子どもたちに言われるっていうのは、 すごく自分の生き甲斐になっているって、 求められるっていうことは、 だんだん高齢になってくると減ってくるんだけど、 それをすごく支えになるんだっていうことを、 70代のお友達がお話ししてくれたんですよ。 私は子どもがいないので、 子どもとか孫のためにっていうのは、 そういう先の人生はないわけですけど、 どうやって会社員とかを引退した後に、 自分がそれでも周りから何らかの形で役立っているとか、 助かったって思ってもらえるようにするのかな、 そういう場所を自分はどうやって作るんだろうっていうことを、 しみじみその話を聞いて思ったんですよね。 たぶん今60代の方は間もなくやってくる、 1回は組織から離れるということに対して、 どうやって自分の、 あなたがいてよかったとか、 あなたのおかげで会えてよかったって言われるようなことが、 そういう関係性を持てるかっていうのも、 一つのキャリア上の発達課題なのかな、 なんていうことも感じた次第です。 ところで弊社トレノケートは、 今年おかげさまで30周年を迎えまして、 先日12月6日が創業日なんですけども、 30周年を迎えることとなりました。 ボイシーをお聞きくださっている皆さま、 昔からトレノケートもしくはグローバルナイチネットワークという社名の時から、 知ってくださっている皆さま、本当にありがとうございます。 私も行使歴40周年なんですけども、 トレノケートは30周年ということで、 会社の寿命が30年ぐらいだとか言われている中で、 30年ずっと人材育成を一筋に進んでいくことができて、 どこかの子会社ということではなく、 独立系の人材育成企業なんですということを、 ずっと創立当時から言ってきたんですけれども、 1995年の12月6日に創立されたトレノケート、 前の社名がグローバルナイチネットワークという会社に変わった瞬間を、 DECCというコンピュータメーカーから、 教育部門が独立してできているんですけども、 部門売却によって独立してできたその瞬間にいた社員というのが、 今年2025年全員が最後の最後、 一番私よりも年が離れて若い人が定年退職を迎えたんですよね。 なので本当に世代交代だなと思っているんですけれども、 今月中に30周年の記念イベント、パーティーなんかもありまして、 私も大きなイベントに参加するのは、 社員である間はこれが最後じゃないかと思っているので、 とても楽しくこの30周年を一緒に祝いたいなというふうに思っています。 本当に多くの方々に支えていただいてこその30周年だと思っております。 これは私だけじゃなくて、社員がみんな思っていると思います。 本当にありがとうございます。 ボイシーも引き続きチャンネル継続しておりますので、 よろしく応援のほどお願いいたします。 それでは今日はここまでにします。 今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援などを取り抜けるとの田中潤子でした。