# 「今日のテーマ」は？ 人材育成応援ラジオ、このチャンネルではキャリアと学び、人と組織の成長に役立つヒントを毎朝お話ししています。 おはようございます。田中純子です。 今日はですね、なぜか年始なのに部屋を綺麗に保つコツというのが来ていて、 これ年末に来なかったトークテーマはなぜなんだろうっていうのをずっと疑問に思っていたのですが、 年末に大掃除をして一旦片付けたんだけれど、仕事が始まって日常がバタバタになっていくと、 せっかく片付けたのに1ヶ月もしないうちに元の乱雑な状態に戻っちゃうよねというタイミングでこのトークテーマが設定されたのかなというふうに深読みしてみました。 私、ご存知の通り、ご存知の方も多いと思いますがと言った方がいいかもしれませんけれども、 整理、収納、アドバイザー一級というプロ資格を持っておりまして、 それでですね、仕事にしているわけではないのですが、その学びの知識を生かして今日は、棚が綺麗に見える方法というのをお話ししております。ではどうぞ。 # 奥並べ。顔を向ける。 どなたでも簡単にできることをお伝えしたいと思います。 奥並べというやり方を整理・収納アドバイザーの二級講座で学ぶのです。 奥から順番に並べるということです。 例えば食器戸棚をイメージしてください。 食器戸棚で同じ大きさのグラスがあるとします。 そのグラスをあちこちに置くのではなく、 自分から正面に見たときに、奥から同じように手前まで同じグラスを並べることを奥並べと言います。 縦一直線に並べるということです。 ワイングラスはワイングラスの列。 ビールグラスならビールグラスの列。 湯呑み茶碗なら湯呑み茶碗の列。 同じ種類のものを奥から手前に並べていくということです。 私は単身者なので、5脚とか6脚とか買わないで、 とにかく全て1脚ずつ買うのです。 そうすると似たような種類でしかならないのですが、 ガラスのグラスはこの大きさのものを並べようという風に、 ステム付き足付きのワイングラスはここに並べようという風に奥並べというのをやっています。 奥から手前に自分の方に向かって一直線に並べて揃えていくということです。 整列させていくということです。 グラスだけではなく、丸皿でも角皿でも茶碗でも何でも、 同じように似たような種類のものを縦に一直線に並べていく。 できればあまり手前と奥ってやらない方がいいという風に言う人もいますが、 そんなに物量を少なくできないので、 物量を絞り込んだとしてもどうしても手前と奥に置くしかないじゃないですか。 そうすると同じような種類をできるだけ縦に奥並べというのをやっていくというのが一つです。 もう一つは、これは以前もご紹介して、 実際にリスナーさんがやってみたらよくなったというコメントを頂戴したことがあるのですが、 フェイスですね、顔。 これは初期だとあまり柄があるとかでない限りは顔が目立たないのですが、 洗面所の洗剤が入っている棚とか化粧品が入っている棚とか、 そういうのを開けてみてください。 そうするとボトルに必ず正面にラベルがついていますよね。 入れ替えたりしていない限りはラベルがついていますね。 そのラベルが全て開けた時に全部自分の方を向いているでしょうか。 全部ボトルなどの顔を正面に向いておくだけでもすごく整った感じがします。 これは洗剤が入っているところでも一緒です。 なので同じ意味で言うと、キッチンもそうですよね。 キッチンの流しの下とかにクレンザーとかいろんなもの、漂白剤とか入れていると思うんですけれども、 そのボトルを適当に入れちゃうとあっちこっち向いちゃうので、 ちょっとひと手間かけてラベルの正面が自分の方に向くように並べ替えるということをやってみるのがおすすめです。 その2つを今日はご紹介すればいいかなと思ったんですけれども、 奥並べと、こちら側に必ずフェイスを向けるというのと、 この2つをやってみるといいと思うんですが、 もう1個、まだ時間が3分ぐらいしか経っていないので、 もう1個何か言うとしたら、同じ種類のものをとにかく1箇所にまとめていくというのをおすすめします。 お箸ならお箸は全部ここに集める。スプーンならスプーンは全部ここに集める。 きれいに並べなくてもまずはいいので、スプーンだけを入れる箱とかトレイ、 ナイフならナイフだけを入れる箱とかトレイというふうに、 種類を同じところに固めていくだけでもだいぶ見つけやすくなるし、 区切り方というのもとても整理されていくんですよね。 いろんな長さとか大きさがバラバラなものを入れようとすると、 結局台は章を兼ねるという形になっちゃって、 広いスペースを取ってそこに乱雑に入れざるを得ないので、 同じ種類のものをできるだけ固めていくというのもおすすめです。 ということで、今日は年始、まだ3日目ですので短めですけれども、 片付け方についてお話をしました。 # 整理収納の勉強はして良かったものの一つ。 奥並べでもう一つ思い出しました。 例えば、タンスの中にトレーナーとかTシャツとかセーターとかをたたんで入れている場合は、 同じようなセーター、同じようなTシャツ、同じようなトレーナーとかを自分の好きなように並べて、 できるだけ襟が見えるようにして、奥から順番に同じ種類を奥並べにしていくとすると、 タンスの引き出しを開けた時に、この右側の列はTシャツが並んでいるなとか、 真ん中の列はセーターが並んでいるなとかいうことが自分でもパッと分かるので、 しまう場所も決まるじゃないですか。すごく整ったような感じになります。 襟が完全に重なっていくよりは、斜めにずらして置いていくような感じにするといいと思うんですよね。 畳み方はいろいろ個人の好き好きがあるので、自分でこれが一番収まりがいいなってやってみたらいいと思うんですけれども、 そういうタンスの引き出しもそんな風に片付けていくのはお勧めです。 ではコメントの紹介をします。これも年末にいただいていたコメントですが、 893回キャリアを社員に考えさせるのに対して、管理職とかがそれなんかいいのって経営者とかが言うっていう話に対してですけれども、 そこで私がキャリコンの方たちのコミュニティを新宿のラーニングセンター使ってできないかしらという話もした回ですね。 いちこさんから、キャリコンの横つながりとてもいいですね。私は遠方なので参加はきっとできませんが応援しています。 思いや頑張りを共有してお互い励まし合える場所があると心強いですよねという風にいただきました。 またさとみさんからも、リアル勉強会ぜひ参加したいです。いろんな統計資料もありますが、 そういう資料では得られない訂正的な情報を得られる場所が欲しいです。 そうなんですよ。国のデータとか見るのはいいんですけども、実際に現場でやってるとこういうこと起こるよねっていうのを、 組織の人事の方同士で情報共有とかしたらいいんじゃないかなと思っていて、 先日もお話ししたように職業能力開発基本計画のアップデート版が間もなく出ますし、 またさらに個人のキャリア形成ということについてはフォーカスされるだろうと予想してるんですね。 組織の中でもキャリアの支援をどうするかっていうのは、もっともっと大きな課題になってくるだろうと思うんですけれども、 その時に個別具体的にいろいろ対応は一人一人しなきゃいけない、こう生かすマネジメントという時代ではあっても、 各企業でみんながゼロベースで苦労する必要もなくて、みんなで助け合えることないかなと思うんですよ。 組織を越えてやっていくということはすごく大事なんじゃないかなと思っているんですよね。 賛同コメントありがとうございました。 くるみssさん、リアルなメイクを買いとてもいいアイデアですね。放送を聞きながらワクワクしてきました。 ケリコン同士の横のつながりができ、自社の悩みや他社の取り組みを消えるというのは貴重です。 私は東海地方なので新宿開催の参加はできなさそうなのが残念ですというふうにいただきました。ありがとうございます。 ちょっと賛成ですとかやりましょうよというコメントが思ったより少なかったので、 まだ上司にも話していないんですけれども、どうするかなというのはもう少し考えてみたいなというふうに思います。 888回仕事はすべてロールプレイという話について、たけさんから、 田中さん、吹き腹は耳が痛いです。パソコンの動作が重いとき、えーいクソとか聞こえるようについ言ってしまいます。 あーまたやってしまったといつも後悔しています。 あー、気がついてらっしゃるんだったらそれはもう素晴らしいんじゃないでしょうかね。 エンターキーを思いっきり叩くみたいなそういうのもよくないって言うんですよね。 私も結構キータッチが早いので、もしかするとすごい音を立てている可能性があるんですけど、 昔、それいけとか言って、エンターキーをものすごい勢いで叩く先輩がいて、 その人は別に威圧的な感じがするわけではなかったんですけれども、 あー来た来た来たなんか躊躇してなんかやってるぞっていうふうに周りの人たちがよく言っていて、 それをふと思い出しました。 892回、結論リスキリングはキャリアを考えるところからということに。 放送に対してさとみさんから、一度学び始めて学びの面白さや価値を感じると、 勝手に学び始めるものだなぁと思いますが、確かにそのスタートを切るのが難しいですね。 キャリアを考えることは誰にとっても自分事だと思うと、最適な学びの入り口であるというのは納得です。 そうなんですよね。 学ぶことに対して面白くないとか楽しくないとかできれば避けたいというふうに思うようになるのはなぜだろうというのはずっと疑問なんですけど、 学校教育のどこかで勉強が嫌いになるっていうのがあるんだろうなっていうことを書いている本を以前読んだことがあって、そうなんだろうなって思いました。 本来知らないことを知るとかできないことができるようになるっていうのはとても楽しくてワクワクすることのような気がするんですけど、 でも勉強とか学びとかっていうと構えてしまうっていうのは多かれ少なかれあるんじゃないかと思うんですよね。 ただそうは言ってられないという時代になってきましたし、どんどんどんどんいろんなものが進化していく中で、 自分のサバイバル能力を高めるためにもキャリアレジリエンス、キャリアの危機的なことが起こった時にもそれを耐えしのぐ力を高めるためにも、 学ぶということは大事で、だからこそキャリアのところから入っていくというのはいいんじゃないかという話をした次第です。 ありがとうございます。 それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。 ビジネスとITで世界を変える人を育てる。トリヌケットの田中純子でした。