# 「今日のテーマ」は？/お願い：「放送900回記念リスナーアンケート」特典付き。URL↓　回答ご協力お願いいたします！ 人材育成応援ラジオ、このチャンネルでは、キャリアと学び、人と組織の成長に役立つヒントを毎朝お話ししています。 おはようございます。田中潤子です。 今日はですね、大事な話しします。大事な話ししますが、該当する方としない方が極端に分かれるので、再生率、再生数は全く気にせずにお話しします。 何かというと、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取ったにも関わらず執行してしまったという方に、最近何人かお目にかかりまして、 気がついて1年経ってる方とか数ヶ月経ってる方いらっしゃるんですけども、調べてみたところ、救済されるケースが結構あるので、大事なことだと思いまして、 まず、執行しないように皆さんに頑張っていただきたいんですが、執行してしまった方、諦めてませんかということで、ぜひ聞いていただければと思います。 そして、ぜひこの放送を保存しておいてください。いつかやらかします。 多分ですね、5年に1回更新資格なんで忘れちゃったり、ちょっとしたある方は、私が聞いた例ですと、1日2日ずれてしまったことで間に合わなかったっていうタイムアウトだったっていうケースなんですよね。 なので、本当にお気をつけくださいということで、調べた限りのお話をしております。 ぜひ、もちろんこれを鵜呑みにせずに、きちんとネタ元をご覧いただいて、ご自身で判断し、わからなければ正確な情報を正式な団体に問い合わせていただきたいんですけれども、 大体のことを話しましたので、こちらで意識高く、資格、せっかく30万40万払って取ったんですから、執行しないようにお気をつけいただければと思います。 これから取る方も間違いないにしてください。 そして、連日のお願いで恐縮ですが、放送900回記念のリスナーアンケート、まだまだ募集しております。 ぜひぜひ回答を、もう2巡目、3巡目、4巡目でも構いませんので、よろしくお願いいたします。 こちらのチャプターにURLを貼っておきます。 詳細情報、放送概要に並べてあるので、そちらも併せてご確認ください。 では、大切な大切なキャリコン執行をしたらどうするという話です。どうぞ。 # 失効しても再登録可能（な場合があります）。/失効した方↓リンク まずは資格を取得して、そして登録してから5年間有効なわけですけれども、 その5年の間にやっておかないといけないことがあります。 それは直前にやる方も多いんですけれども、5年間かけてじっくりやっていくのでもいいのですが、 資格更新のためには学習履歴をちゃんと証明しないといけないんですね。 2つありまして、知識講習8時間以上、そして技能講習30時間以上というのがあります。 例えば6時間の講習を毎年1回受けていくと、5年間なので30時間になりますよね。 そんなふうにして30時間以上の技能講習を受ける。 そして知識講習は8時間以上のものを受けるというふうに決まっています。 これは国が認めたキャリコンの養成講座となっているものから選ばないといけないので、 キャリアコンサルタント講習検索サイトというような情報サイトがありますが、 そこから自分の好きな、例えば資格取得した団体のやっている研修でもいいし、 別の講習がいいなと思ったら別の団体のところに行ってもいいと思うんですけれども、 とにかく計画的に取っていくということです。 ちゃんと受講証明書というのを全部保存しておいて、資格を更新するというのは、 執行の3ヶ月前から3ヶ月間申請期間があるんですね。 私の場合ですと7月に更新の期限が来るので、4月から3ヶ月間の間に その修了書、知識講習8時間、技能講習30時間分以上の修了書を全部アップロードして、 その他申請に必要な情報を書いて、お金も振り込んで、そして更新お願いしますと申請を上げるんですよ。 それさえやっとけばOKなんです。 技能講習に関しては30時間の学習をするということになっているんですけれども、 キャリアコンサルタントの技能を磨いてほしいということなので、 10時間まではキャリアコンサルティングをやった実績を全部記録しておいて、 誰かに証明してもらえれば、10時間までは学習したという時間に参入できるんですね。 なので10時間のキャリアコンサルティングの実績と、 20時間の技能講習の受講履歴というのでも技能講習はカバーができます。 まずはよろしいですか。 そして国家資格のキャリアコンサルタントの更新に他につながるのは、 私のように2級技能士を取った人、あるいは1級技能士を取った人。 最初の5年間の間にやってくる更新は1回免除になります。 2級は免除になります。 1級の場合は生涯にわたって技能講習だけは免除になります。 知識講習8時間だけで1級を取った方は、5年ごとに更新ができるってなるんですね。 よろしいですか。 これは何ヶ月か前に、確かちゃんと自分が名簿にメールアドレスが登録していれば、 あなたそろそろ更新用っていうメールが来るので、 そういうのを迷惑メールに振り分けたりしないように、 ちゃんとウォッチしてないといけないし、 そもそもキャリコンのメルマガをちゃんと取っておくっていうのは安心できると思うので、 国家資格キャリアコンサルタントの登録サイトで公的なメールですよ。 自分が産業カンセラー協会で受けたから産業カンセラー協会のメルマガを取るとかそういうのとは別に、 国家資格キャリアコンサルタントの公式メルマガを取っておくっていうのも一つおすすめです。 さて問題は執行なんですね。 執行したらどうなるかというのを、こちらのチャプターにURLを貼っておきますが、 今ちょっとクリックしていろいろやりながらお話ししていきますけれども、 まず執行してしまった場合はどういう執行パターンなのかっていうのがチェックできるチェッカーというのがあります。 例えばすでに執行しちゃったとか、合格したんだけど登録しないまま5年が経過しちゃったとかですね、 いろいろ出てくるんですが、私が今回お伝えしたいのは一旦登録していたのに執行しちゃった方のパターンです。 まず1回登録していたのに、1回目、2回目とかの更新の時に更新のタイミングを逃してしまって執行した方の中で、 2016年3月までの民間資格を合格して、それが移行措置で申請さえすれば国家資格になったという方の場合に関しては救済措置がありません。 私は産業カウンセラー協会のキャリア展コンサルタントというのを2015年に取っているんですね。 この人は一定期間の移行期間に申請すれば国家資格キャリアコンサルタントになれたのですが、 これは国家試験を受けていないので、もし執行したらもう1回国家試験を受けてくださいってなります。 問題は国家資格キャリアコンサルタントを登録するために国家試験を受けていた人です。 国家試験を受けていたのですが、間違ったタイミングをしたという方は、国家試験の合格書や新たに知識講習8時間、技能講習30時間を受講して、 その受講証明書を全部添えれば、新たにキャリアコンサルタント名簿に登録できます。 ただしこれは再登録なので、キャリコンの番号が若返ってしまうというか、新しい番号になります。 10年前の古い番号を持っていたんだけどと思っても、これは新しい番号になります。 もう1つ救済措置として私のようなケースです。国家試験は受けていないから執行しちゃうんだけど、 その間に技能検定、キャリアコンサルティング技能士1級や2級を受かっていますよという方は、 5年以内に合格していれば、その合格証書をアップロードすることで新規登録が可能になります。 さてここからなんですけども、この辺りは詳しくはサイトを確認して、そして不安であれば電話対応もしてくださるので、 電話で問い合わせてみるということをお勧めします。 もう1つこういう手もあるかなと思っているんですけども、国家試験を受けて国家資格キャリアコンサルタントを取っていたにもかかわらず、 5年目あるいは10年目の更新を間違えて執行してしまったという方が、 もう1回国家試験のキャリアコンサルタント資格を取るというのは、振り出しに戻る感じでもったいないと思うんですね。 そういう資格を持っていた方で、特に人事領域とか人材開発だとか、いろいろ社員の相談に応じたりという実績もずっと積んできている方は、 ペーパーでなければですよ。ペーパー資格として持っているのでなければ、二級技能士に挑戦してみるという手もあるのではないかなと思います。 二級技能士の実験資格というのは、いろいろあるんですけども、例えばキャリアコンサルタントを持っていて、3年以上の実務経験があるというのが実務経験の最低ラインなんですが、 執行している方だと、多分該当するのが5年以上の実務経験を有するものというところになるかなと思うんですね。 なので、5年以上の実務経験を自分が過去のものを洗い出してみて、ここで何ヶ月間社員の面談をやったなとか、こういう相談に応じたなとかというのを全部洗い出すと、 多分人事とか人材開発担当の方は5年ぐらいはカウントできるだろうと思うんですよ。 それは国家試験を受ける前からやっている仕事だったりすれば、もうトータルで10年、15年とやっていると思うんですよね。 キャリコンを取ろうと思わなくたって、思っていない時期だって。 なので、二級技能試に挑戦してみるというのも一つだと思います。 二級技能試は、ペーパーの方というか、知識の方のテストは国家試験とほぼ同等の問題が出るんですね。 なので、同じ勉強をするようになったら二級技能試に行ってしまう。 論述とそれからロールプレーは難易度が非常に上がります。 難易度が上がるんですけど、実務経験5年以上あれば、多分、計帳しているだけじゃなくて、 展開していく、目標を設定するとか、それに対しての本人の何かコミットみたいなものとか、 変化の兆しが見えるところまで持っていくとかってできると思いますし、 論述はちょっと勉強すると勘どころが分かるので、トライしてみるといいんじゃないかと思うんですね。 二級キャリアコンサルティング技能試は、技能検定って一生ものなんですよ。更新がないんですね。 なので、一旦技能検定合格して二級になった場合は、そのままその合格証で国家資格キャリアコンサルタント名簿に登録はできますが、 仮にまた再び執行したときに、もうキャリアコンサルタントと名乗るのを諦めてしまって、 二級技能試ですということだけをずっと言い続けるという手もあるんですよ。 国家資格キャリアコンサルティング技能試二級というふうに名乗り続けて、 国家資格キャリアコンサルタントは執行したままでいいやっていう方もいらっしゃるので、 この辺りはいろんなパターンがありますから、周りの経験者とかにも相談してみるのをお勧めです。 今日お話ししたことは基本的に間違いないはずなんですけれども、 一応田中が言ってたからって全部鵜呑みにせずに、 今放送概要にいろんなURLを貼っておきますから、そこも確認の上、 心配だったら電話でも問い合わせをしてみてください。 # コメントのご紹介です。 コメントの紹介です。902回、カンベ・ミノリさん、MBA漫画家のインタビュー、第1回ですね、波乱万丈の20代というグロービスに行って既死回生のキャリア逆転狙いました、みたいな、そういう話をしてくださったんですけども、里見さんから、 なんと、ちょうどグロービスの単価受講をしていて予習ができなすぎて凹んでいたところでした。どんな状況でもがむしゃらに取り組み、道を開いていくカンベさんのエピソードに励まされました。頑張ります、ということで、里見さんもグロービス撮ってらっしゃるんですね。頑張ってください。 そして同僚の久保玉井順からは、面白すぎます。2回目も楽しみですというコメントを投稿してもらっています。そして2回目ですね、里見さんから、育休中の研修の効果になるほどとなりました。視点を得る視野を広げるための学びになるのですね、というふうにいただいております。 育休MBAというのを研究なさっていた先生などが中心になって確か起業されているんですけども、面白い話でしたよね。ありがとうございます。そして最終回ですね、カンボジアに移住したと、プッチー移住をしたという話でしたけれども、小鳥さんから、もう私まさにそんな時期です。本当にそれなんですよね、育休明けの時短の頃、2時間の時短に加え、 保育園からの急な呼び出し、保育園なのに平日昼間の保護者会、なんと遠足運動会、また休むのという無言の圧に押しつぶされそうな時、同じ立場の先輩と、今だけだから、子供が小学生になったら私も戦力に戻るし、その時は寄り込んでフォローするから、そう言い合いながら乗り切ってきました。 2、3分に限らず自分が倒れるかも、親の介護が必要になるかもと、誰しもが同じ立場になり得ると考えられたら、生きやすくなるのになあ、というふうにいただきました。 これ移住の話のようでいて、プチ移住の話されているんですけど、最後の最後に女性の生き方、女性のキャリアという話をちゃんとしっかりしてくださっていて、ここを実は聞いていただきたかったんですね。 カンボジアの移住か、そこはいいかなと思って飛ばした方がいらっしゃるのか、少し再生が他の2回と比べて下がっているんですけど、最後の最後に女性の生き方、女性のキャリアの作り方ということで、無理せずにこういうふうにやっていこうよという話を提言をしてくださっています。 ぜひまだ聞いていない方、今からでも間に合います。904回聞いてみてください。 ハルクさんとお読みするんでしょうか。初コメです。ありがとうございます。 前3回の対談楽しく配置をしました。一つの能力を極めるところにいると目立たなくとも、全く違う環境にいると、あれもこれもできる最強のゼナリストの立ち位置になるんだなぁと興味深いです。 自分の能力を正しく客観的に認識するのに何かお勧めの方法ありますかということですけれども、これは前にも何度かお話ししてるんですけど、自分のことはわからないんですよ。自分のことは。鏡見てもわからないですよね。 写真撮るとほうれい線目立つなぁと思うんですけど、鏡見ると脳内で修正かけているのか、ほうれい線が消えて見えるんですよ、なる不思議なことに。 なのでやっぱり他者に何か客観的に言ってもらうっていう、鏡を見るというんじゃなくて、誰かにそれを映してもらう。つまり他者に鏡になってもらうということですかね。 他者の目線からすると、純子さんこことかここ得意だよとか、これ実は苦手でしょうとか、他者の方が知ってるんですよ。 なのでそういうのを聞いていくと、それは私強みなんだっていうことがわかることも多々あると思うので、いろんな人と話をしてみるのをお勧めします。 そういうのは多分ですね、キャリアコンサルタントもいいんですけど、一緒に仕事してる人とか家族とか友達とかに、私って何が得意とか何が強みに見えるのって聞いてみる。 よく知ってる人、キャリアコンサルタントは話の中からそれ強みじゃないですかと言ってくれますけど、普段から付き合ってるわけじゃないので、よく知ってる人に聞いてみるというのはすごくいいんじゃないかなと思いますね。 ぜひそれやってみてはいかがでしょうか。それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。 ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てる。トレヌケットの田中純子でした。