# 「今日のテーマ」は？/お誘い:無料セミナー「増えるシニア社員の活躍を支えるために今人事ができること」詳細＆お申し込み↓ 人材育成応援ラジオ、このチャンネルではキャリアと学び、人と組織の成長に役立つ意図を毎朝お話しています。おはようございます。田中潤子です。 さあ、金曜日です。そして月末です。プレミアムフライディーです。 武田佐徹さんというラジオのパーソナリティしてらっしゃいますけど、武田佐徹のプレキンナイトっていう金曜日にやっているラジオが好きで、特に冒頭の嘆き節みたいな オープニングトークはすごく面白いので、毎回この10時から数分間だけは聞くようにしてるんですけど、本当に面白いんですよ。 その武田佐徹さんはプレキンという言葉、プレミアムフライディーという言葉にすごいこだわっていて、それをラジオのご自分のラジオの番組のタイトル名にもしちゃったんですけども、そういう金曜日ですね。 そして、どんぴしゃ月末が来ましたので、今日は1月はちょっと早めにやっていた1ヶ月の振り返りの放送をいたします。 2月中にどんな放送をしたかというのをまとめて解説してますので、次のチャプターをお聞きください。 また目放送か、じゃあ飛ばしてもいいやと思った方へ、3チャプター目で最近読んだ本をいくつか紹介します。 これもリスナーアンケートで、純子さんが読んだ本を紹介してくださいというふうに、結構多くの方に書いていただいたので、 卵読なんです私なので、こんな本読みました、あんな本読みましたというのをご紹介していきます。 では、もし本に興味がある方は次のチャプターを飛ばして、第3チャプターだけ聞いてくださるのでも大丈夫です。 そしてセミナーのご案内をしないといけませんね。 2026年3月13日金曜日、増えるシニア社員の活躍をどう人事は支援するかという内容のセミナーを行います。 セミナーの詳細と申し込みはこちらのチャプターにURLを貼っておきますので、ぜひご覧ください。 お申し込みお待ちしております。それでは本題に行きましょう。 第2チャプターが2月1ヶ月の振り返り、第3チャプターは1月、2月に読んだ本のうちいくつか代表したものを紹介いたします。どうぞ。 # 2月の放送、ポイントをふりかえる。 それでは、2026年2月の放送の振り返りをしていきましょう。 916回、2月2日からスタートしております。 もうこの時点でお悩み相談室でやってますね。 新入社員がやってくるときの、いろんな新入社員研修での工夫についてということで、 グループワークの留意点についてお話をしております。 917回2月3日、2級キャリアコンサルティング技能試試験のためにどんな勉強をしたかを話してくださいというリスナーアンケートのご質問に対して、 私はこんなことをやりましたよということと、過去放送とかノートにいろいろ書いた情報のリンクを貼りました。 918回2月4日の放送です。 中途入社の方が組織適用にいろいろ困るんですけども、 その組織適用のところでも、人のネットワークがすごく大切だという話をしてるんですね。 これ、研修の中で中途入社者の方の組織適用支援の研修を人事の方にお試し受講で参加していただいたところ、 私がポロッと属性の似たような人を1人アサインしておくといいんですよねって子育て中の30代とか、 ITでバリバリ資格試験に挑戦して、自分の勉強時間を取りながら資格試験に挑戦してる人とか、 社外のコミュニティに参加してこんなことやってる人とかって似たような属性の人を割り当てておくと、 業務内外の様々な相談ができるからいいんですよねって話をしたら、人事の方が、 それちょっと発想になかったけど確かにっておっしゃって、そういう掛け合わせでメンターを考えてみようかなとおっしゃってたので、 その話は私の中でホッと立ったものですから、この918回で中途入社の方にとっての人的ネットワークの構築、 役に立つんですよって放送を流したんですね。 そして919回、気が散りやすい現代の学び方、あるいは学びの支援方法という放送ですが、 やはりオンライン研修の場合に、どうしてもカメラオフで何をなさってるかよくわからないみたいなのが起こるらしくて、 人事の方もオンライン研修をやるようになってから朝の注意事項が倍増してしまいましたみたいなことを嘆いたことがあって、 こんなに朝からいろいろ注意を言いたくないんだけれども、仕事をしないでくださいとか、業務チャットに応じないでくださいね、 メールアウトルーク立ち上げちゃダメですよとかいろいろ言ってるって話も聞いて、 それで気が散りやすい時にどうやって集中するかって大切だなということをお話ししました。 そして920回、専門外のことを学ぶ効果。専門外の、例えば私の場合ですと整理・収納アドバイザーを勉強したときに、 自分のやってるキャリアとか人材開発の文脈で非常に共通点というのを見出しやすかったんですけれども、 柳木先生の東京大学の柳木先生の自分で学習するという独学の本を読んだときに、 ちょっと自分の専門と違うものを学びながら構造が似ているというものを探して普遍化するというのは、 すごく思考の訓練になるということが書いてあったので、本を読んだばかりでホッとだったのでその話をした回です。 2月9日、921回、自分には強みなどないという人が結構いるんだけれども、強みの見つけた方について、 それからボイシーさんの10周年記念のパーティーに参加したときの話などをしております。 922回、最近は研修が対面開催の人数が増えてるんですよねっていうこと。 公開コースでも福島から来ましたとか岡山から来ましたとかいろんなところから来られるようになって、 どなたもこういうコミュニケーション系とかリーダーシップみたいに、 ITじゃないものっていうのは対面の方が絶対得るものが多いなと自分は感じているのでっておっしゃって、 その得るものっていうのは研修の中のことだけじゃないんですよね。 受講者同士の休憩時間の会話とか、ちょっと場所を変えることによる非日常での学びとか、 そんないろんなニュアンスを含んでいるように感じます。 2月11日祝日ということなので、あまり再生されないだろうなと思いつつ、 安財悠希さんとコラボするとお知らせしたものの反応が薄くて寂しいという放送をお届けいたしました。 いよいよ3月9日の月曜日に安財悠希さんとコラボしますので、ぜひ楽しみになさってください。 924回2月12日、セルフキャリアドックについてのご相談もたくさんいただいてまして、 キャリアという言葉を使わずにやるって大事なんじゃないかという放送をいたしました。 925回2月13日農林水産省にて60歳前後の方向けに行ったワークショップというか、 オンラインのセミナーのお話をいたしました。 926回打ちこぼれ体験から心細い人に役立つ講師になろうと思ったという、 926、27、28、3日間連続で講師の軸を定めた現体験をお話ししております。 2月16日現体験1は、新入社員の時にものすごい打ちこぼれたんだけれども、 それがその後に分からない方、困っている方の支援に役立ったという話。 そして927回は、自分が受講者として参加した研修で気分が悪くなってしまって、 こういうことを研修の中でやってはいけないということを、ものすごく強烈に感じたという話をしております。 そして928回がアメリカの研修、受講者と講師の対等な関係や肯定的な側面を見つけて、肯定的なフィードバックということで、 自分の研修スタイルをここで決めたんだという話をしております。 特にアメリカで受講してきた話は、耳にタコができるぐらいにまたあの話ねって思っている方も長年のリスナーさん多いと思うんですけど、 この現体験の流れで話したというのが、今回の926、27、28、2月の16、17、18の3日間シリーズでした。 929回、50代、60代の方が今年2026年に挑戦したいこと、リスナーアンケートに書いてくださって、 だいたい年齢がわかった方ですね、だいたいというのはなんとなくしかわからない方もいらっしゃるんですけど、 今度40代の方とか30代の方とかも、もしあれば紹介してくださいというコメントをいただいたので、 40代の方のやりたいことというのもそのうちご紹介します。3月になったらご紹介しますね。 930回、サードプレイスを作らなきゃと思っていたけど、とっくにあったことに気づいたという、 私が連載を昔していたときのコミュニティに久々のクラス会をやって、 ボイシーのリスナーさんとの間もそういうふうな関係が作れるんじゃないかと思ったという話もしております。 931回、ご機嫌でいると良い空気が流れ込んでくるよという、 ご機嫌でいることは大人のたしなみという過去一ヒットした放送があるんですけれども、 それに関連してまた平木範子先生の本から少し引用しながら、 自分の感情のコントロールについてお話をいたしました。 932回、学びを習慣化していくこと、継続学習とか自立学習ということについて相談が増えてきていて、 やっぱり上司で大事ですよねということも話しております。 933回は対談放送のために行っていること、これもリスナーアンケートのリクエストであったことで、 何に心をかけているんですかというご質問をいただいたので、 近々行うコラボ放送の告知を兼ねてお話をいたしました。 934回が新入社員の話ですけれども、 OJTトレーナーとメンター制度というのは結構いろんなところで行われ始めているんですね。 行われ始めているというか、もう20年以上前から制度化されているんですけど、 何でそういうふうになったのかということと、中途入社の方にも広がってますよということを話しております。 以上1ヶ月を振り返りました。 # リクエストにお応えして、最近読んだ本（の一部）。 1月以降で読んだ本のうちいくつか紹介します。まず小説です。 新井本郷さんの定年物語という結構分厚い本を読みました。中央討論新社から出ています。 私は新井本郷さんの本を若い頃に、多分同年代の方ですけど、 若い頃に読んだような気がするんですが、久しぶりにAmazonでおすすめに何度も出てくるんです。 なぜかというと、60歳絡みの本をたくさん漁ってたんですよ。 キャリアのワークショップを作るために、定年とか定年前後とか、 それから60代のキャリアとかっていうのを散々検索して、一旦カートに放り込むってことをしていたら、 そのうち定年というキーワードが載っている小説までおすすめに出てくるようになって、 新井本郷さんの本が何度も何度も出てくるので、わかったと思って買ってみたんですね。 そうしたらこれがすごい面白かったので、皆さんにおすすめです。 とっても面白かったです。ちょうど今の時代の話で、ご自身の夫婦、新井本さん夫妻がモデルなんですよ。 実際に起こったことっていうのは書いてるんですけど、コロナになって2人とも仕事を辞めてとかで家にいるようになったんだけどとか、 家にいる間にどんなことが起こるかっていうことが、本当に日常なんですけども、 面白い文章で書いてあって、同年代でわかるわかると思いながら読んでましたね。 定年物語おすすめです。 次がゆずき朝子さん、小説家ですかね。 ゆずき朝子のドラマ斜め読みという、この本もこれはジャケ買いしました。 表紙がすごく面白かったので、イラストがなんだろうと思って、 そしたらゆずきさんのテレビのリモコンを持ちながらテレビを見てるみたいな、正面から撮ったような感じのイラストなんです。 でも本当にジャケット買いしたんですけど、この本がとっても面白くて、社会の流れっていうのをドラマを買いしてわかるっていう感じだったんですよね。 10年だか15年分のドラマをずっと定点観測していて、この頃この主人公はこういう風な感じで働いていたんだけど、 あれから何年も経つと女性主人公の職業がこう変わってきてとか、発言内容が変わってきてとか、 例えばですけど非常にわかりやすいのは、モテる女子っていうのが、 例えば飲み会に行った時に料理を取り分けるみたいなことをするとか、そんな行動を取ることをとても良しとされていたんだけど、 最近出てくる女性っていうのはそういう料理を取り分けるみたいなことはしないとか、 例えばそういう社会の変化っていうのがドラマを買いしてわかってくるっていう。 今見るとすごいモラハラみたいな夫とか彼が出てくるんだけど、今となってはこういうのってもうないよねとか、 例えば恋愛とか結婚とかの主導権を誰が握るかみたいなことも、ドラマを買いしてどんどん設定が変わってくるっていうようなことが書いてあって、 世相がよくわかるっていう意味で懐かしく、2014年から2024年のテレビドラマの変遷ですね。 改めて10年間分、10年でこんなに世の中変わるんだっていうのがすごく面白かったのでおすすめです。 私あんまりここに出てきたドラマは知らなくて、最近はよくテレビ見るんですけど、 でも2014年代とかに多分テレビあんまり見てなかったんでしょうね。 なので登場するドラマはほとんどわからないんですよ。 わからないんですけども解説を見て、世相がこうやって変わっていったんだっていうのはとっても学びになりました。 それから柳川則之さんと先生と、それから田目末大さんのアンラーンという本を、 これ対談形式で進んでいくような本なんですが、 これはアンラーニングに関する書籍を集めているときに、アンラーンとかアンラーニングというタイトルがついたものをのきなみ買いまして読んだんですね。 これは田目末さんが、アンラーニングってスポーツ選手は普通にやらないと選手として成長しないという話としていろんな事例を出されるんですけど、 これがとても面白かったです。 なるほどと思って、スポーツ選手がしなければならないアンラーニングというのは、 根底のところではビジネスパーソンに通じることがあるので、この本もなかなか面白かったのでお勧めします。 最後は漫画なんですが、私はあまり漫画を読まないんですよ。 子供の頃は漫画をほとんど読んでいなかったので、大人になっても漫画を読まないんですけど、ちょっと読んでみようかなと思って、 NHKでドラマでやっていた平休みというドラマが面白かったので、 あれ一部しかまだドラマ化されていなくて続編もあるんじゃないってよくXとかで盛り上がってたんですね。 先まで読もうと思って、多分今9巻まで出てると思うんですけど、1巻から9巻までを買ってまとめてバーッと読みました。 そしたらそのドラマのことを考えると、すごい再現度で、キャスティングと映像が本当に漫画の世界をすごく大事にしてるってことが分かって、 漫画ちょっとまだ続編が次々出てくると思うんですけど、平休みはこれからも買って読んでいこうかなと思っています。 最後にもう一個新書です。 分かったつもり、読解力がつかない本当の原因。西林克彦さんです。大学の先生ですね。 タイトルがすごく気になってて、ずいぶんヒットしてたのも知ってたんですけど、 ここまで手が回らないかもと思って、つんどくもどんどん増えるばっかりなのでと思ってたんです。 あまりにも本屋さんと行くとすごくよく目が合うので、分かったつもりっていうタイトルをやっぱり読もうと思って、 そしたらこれがすごいよかったんです、この本が。冒頭ですごい衝撃を受けます。 あなたこの物語読んで分かりましたかっていう問いが出てきて、本当に子どもの教科書に出てくるような物語を読むんですけど、 分かったよと思っていくと、実はあなたの分かったは本当の分かったじゃないんだっていうことをその後解説していくんですね。 それ読んで衝撃を受けて、その先に出てくる様々な例も分かったよって思うんですけども、それは分かったうちに入ってないですって。 結構人間は自分が持ってるスキーマっていう言葉が出てくるんですけど、自分が持ってるいろんな経験とか知識で、 その読んでる文章にいろんなものを付け加えて読んじゃうんですね。それで誤解とか読み間違いみたいなことが起こっているんだっていうことをどんどん解説されていって、 ああそうかチャットとかメールも読み間違えること結構あるけどこういうことが起こってるんだなぁ日常と思って少し反省いたしました。 この2倍ぐらい1月2月読んでるんですけども、ちょっと一部だけ今手元に書き集められた分だけタイトル見ながらご紹介いたしました。 また引き続き皆様からのリクエストもあるので純子さんが読んだ本紹介コーナーをやっていきます。 本当に乱読なのでいろんな本を読むんですけども、皆様も興味関心を持ちになりましたらぜひ買って読んでみてください。 タイトルは放送概要に載せておきますね。ご自身で探してみてください。 それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。 ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレヌケットの田中純子でした。 良い週末を。