# 「今日のテーマ」は？（永年勤続40年特別休暇を取得します） 人材育成応援ラジオ、このチャンネルではキャリアと学び、人と組織の成長に役立ちにと毎朝お話しています。 おはようございます。田中純子です。 今週で私のこの連続放送を一旦途切れまして、来週から3週間特別編成で行います。 といっても、必ず毎日どこかに登場します。 必ず毎日どこかに登場しますというのは、 同僚の代打放送とか、同僚のインタビュー放送とかあるんですけども、 インタビューの場合は私が聞き手なので登場するんですが、 完全代打放送もどこかに登場します。 かなり変わった編成を来週から3週間ですね、 4月の20日から5月の8日の木曜日まで、全15回特別編成でお届けいたします。 もういろんなスタイルです。私の通常通りの一人語りもあります。 いつ来るか分かりませんし、本当にこんな感じなんだなっていうので、 シェフの気まぐれサラダと言いますが、毎日毎日違うメニュー、日替わりメニューのランチとか、 そんな感じで楽しんでいただければと思います。 そして私の放送の時も代打放送の時も皆様、いいねよろしくお願いいたします。 またコメントもまとめて5月の中旬以降にご紹介しますが、遠慮なくジャンジャン送ってください。 一応、見るは見てます。見ますけれども、コメント紹介は5月の12日の放送以降という風になりますので、ご承知をお聞きください。 今週になってからお客様とお話しするために、 今日の打ち合わせの内容を反映できるのが3週間後ぐらいになるんですっていう話をし、 なおかつですね、実は金属40年の特別休暇というのを取ることになりまして、 皆様がおめでとうございますって言ってくださって、 あ、そうか、めでたいことなんだなと思って改めて、 自分は40年という区切りだと思ってますけれども、 おめでとうございますっていろんな方にメールいただいたりして、 そうかそうかと思って、やっぱり長く健康でいたからこそですし、 自分もそれなりに頑張ったっていうのもあるので、 おめでたいという風に言っていただいて、ありがたいなという風に思っています。 前にもお話ししましたけれども、女性では初めて40周年となりまして、 次に40周年を迎える人は、本当あと10年ぐらい出てこないんじゃないかと思うので、 そういう意味では、とにかく洗面を切るというか、 休暇ちゃんと取りましたよという実績も作るっていうのも、 後に続く方のためにも必要かなと思って、 もちろん自分が1回リフレッシュしてみようという気持ちもあるんですけれども、 そんなことで、遠慮なくすがすがしく3週間お休みを取って、 いろいろやってみたかったこととか言って、 見たかったところに行くなどをしていこうと思っております。 ノートとかTwitterとかInstagramとか、それは個人の話なので、時々更新しますので、 動向が気になる方は私のSNSをちょろっと見ていただくっていうのもありがたいなと思いますが、 主に写真関係でInstagramで今今日こんなことしたとか、ここにいるよとか、 そんなことをお知らせしていくかもしれません。 この23日間の休みで、さすがに23日目は明日から吹き立ってなるので、 そんなにノホホンとはしていないと思うんですけれども、 できるだけいろいろと遮断をしていこうと思っていて、 そういう意味で自分のこれまでと、それから残り1年ちょっとの会社員生活、 そしてその後のことをじっくり考える時間にもしようと思っているんですね。 仕事をするってことじゃなくて、内省する時間という、 仕事から離れて内省する時間にしようと思っていて、 何が見えてくるかわからないですけれども、内省というのを一つのテーマにしようと思っております。 もう一つのテーマは整理収納ですね。 結構在宅勤務になってからいろいろ物も増えたりして、 もう食住接近すぎちゃっているので、その辺も時間をかけて、 少し整理収納アドバイザーの力を使って発揮して、 自分の家を片付けるというようなこともやっていこうと思います。 ということで、今日はその内省をテーマに本編を作っていきます。 ではどうぞ。 # 自分に引き寄せるチカラ、大事。 内製する力っていろいろあると思うんですけれども、他者から学ぶとかいろんな事例から学ぶという時にも、その内製の力ってすごく重要だと思います。 キャリアの研修するときに、特にミドル世代以上のミドルシニア向けのキャリアの研修するときに、 この間の放送でもお話ししましたけど、50歳を超えてくると資格の挑戦みたいなこととか、新しい仕事への取り組みっていうことに対して、 についが下がるっていう話をよく聞くんですね。今さらとか、今からやったってとか、資格取ったってさーって、それ何になるのとか、 だってあと5年で辞めるのにとか、そういう話聞いて、なのでそのモチベーション上がらないって話聞くんですけど、 でも、なんか50だって60だってまだまだ人生後半ではあるかもしれないけれども、長いですよね。 例えば私40周年ですけど、もし万が一100まで生きたらまだ40年あるってことになって、 うわーって、ここまで来るのも結構大変だったけど、ここから体が弱りながらまだ40年もあるのかと思ったら、やっぱりうわーって思います。 で、その50代とか60代の方たちを励ますためにもあって、いろんな事例を紹介するんですよ。 キャリア理論だけじゃなくて、この方はこの年でこんな活躍しましたよ、みたいな話を資料の中に入れてるんですね。 例えば柳瀬隆さんがアンパンマン、おじさんとしてテレビに出るようになって大活躍したのは70歳過ぎてからで、 そこから四半世紀近く活躍されて94歳ぐらいですかね、まで活躍されたんですよ、という話だったり。 それからドリフターズのイカリア長助さんは定年退職、会社員で言えば定年退職の年をもうとっくに超えて、俳優転身をして、 でも全然最初はうまくいかなくって、リスキリングをアンラーニング、リスキリングという感じで散々学び直しをして、 それで賞を取るまでの俳優として活躍されたと。 だからみんな50歳になっても60歳になっても新しいことに挑戦して、 で、もがき苦しみながらも時にアンラーニングしたり時にガーンと落ち込んだり、 でもまた何か挑戦して若い人に教えをこうたりしてやってるんですよ、という。 どの時代でも明治時代でも昭和でも江戸時代でもいろんな時代にそういう50歳過ぎてからいろんなことに取り組んだ人いるんですよ、という話をするんですね。 そうすると大半の方は、ああそうかって江戸時代で寿命が短かった時でも、 でもそれでも自分のやりたいことをやって何か道開いた人いるんだなぁとか、 それが明治の時代でもとか大正でも昭和でもって言って何歳になっても新しいことに取り組んで、 何か自分の中でまた別の道を切り開いた人いるんですねって自分もまだまだまだまだまだ若いので49歳だからまだまだ若いので、 もっとやりたいことやってみようとか、53歳だけどそろそろ役職降りるんだけども、 でもそれは終わりじゃなくてまた別の始まりだから挑戦してみようとか、多くの人はそうなるんです。多くの人はそうなるんですけども、 そういう話を事例を出した時に時々ある反応が、そんな歴史上の偉人の例なんか出されたってとか、 それからそういう人は特殊な例であって、誰もが50になって俳優転身をするとか、60になって漫画家として活躍するとか、 そんなことってもうけうな例だからそういうものを出されたって、何とも思わないとかって言われちゃうことがあるんです。 何とも思わないのはご本人の自由なのでそれはいいんですけれども、 これはあくまでも例ですけども、何かの事例を聞いた時にそのリフレクション、内省する力が強い方って、 おそらくそれは歴史上の人物の話でしょうとか、特殊な能力のある人でしょっていうふうに思うんじゃなくて、 つまり自分との違いを言うんじゃなくて、そうか55歳になってからそういう新しいことに取り組むっていう生き方があるんだとか、 60になってから何々という触手に移ってみて、そこから本当に子供のような年齢の人にいろいろ教えてもらいながらも新しい道を見つけた人もいるんだというふうに、 違いじゃなくて自分と共通する部分、例えば年齢とか失敗したり怒られたりしながら一回は気分が落ち込んでるけどそこから立ち上がっていくみたいなプロセスだったり、 そういう共通する部分というのを見てとって、じゃあ自分の場合はどうなんだろうって考える方が、よっぽどそういう事例って学ぶが大きいと思うんですよね。 小説だって映画だって、どんなもの、お芝居だって、どんなものだって、そこから学ぶかどうかって、私もそうだとか、私と近しいことがここにあるぞっていうエッセンスだと思うんですよ。 具体的なことじゃなくて、その中に埋め込まれているエッセンスから学ぶんだと思うんですよね。 そのエッセンスっていうのは、自分の中で具体と抽象を行ったり来たりしないとできない、見つけられないことで、この人私と職種違うからとか、 この人は作家が作った小説家の中の登場人物で架空の人物だからというふうに言っていたら、どこにも自分が学べるエッセンス、要素というのはないわけなんですよ。 なんだけれども、小説の話ではあるけど、こういうことって自分の日常でもあり得るよねとか、 物語ではあるけれども、あるいは映画の中の出来事ではあるけれども、でも同じこの50代である自分は、60代である自分は、こういう面っていうのは共通だなと、職業は違うけども、でも何か近しいことってあるよねというように、 いかにそのエッセンスの部分を自分に近づけていくかということが、学べるか学べないかの違いなのかなというふうに思うんです。 私と違う人だからとか、私と条件があまりにも違うからといった違いを探したらいくらでも違いますよ。 私はアンパンマンも描けないし、70いくつになってからテレビ出て活躍してみんなと一緒に踊ろうとかそういうのって、私の人生に訪れないとは思いますよ。 だけどそれは違うところはそうなんだけれども、でも70歳になっても飛び込んでみようとか、75になっても新しいことやってみようとかっていうのは、 やろうと思えばできるんだっていうそこの部分を私は捉えていく方が楽しいなと思うんですよね。 もし聞いている方もそうだと思うんですよね。違いを見つけてるんじゃなくて、どこかに共通項がある。 自分はそのエッセンスを吸収するんだって思ってらっしゃるから、いろんなチャンネルから自分の学びを得てるんじゃないかなというふうに思うんですよね。 もしその周囲に違いをたくさん指摘する人がいたら、違うに決まってるんだから、 エッセンスはその具体的な違いじゃなくて、抽象度を上げてエッセンスを見つけ出そうよっていうことを先輩とか上司だったら、 支援してあげるとアドバイスしてあげるといいのじゃないかなっていうふうに思っています。 # 【ゆるぼ】この放送きっかけでキャリコンを取得、または挑戦中の方〜！ はい、そんなわけでですね、内政をやっていこうじゃないかと、身近なものとしていろんな例を自分に引き寄せて考えてみようじゃないかという話なんですけども、 それでちょっと皆さんにですね、お尋ねしたいことがあって、本当によく、じゅんこさんのこのラジオを聞いている間に刺激を受けてキャリコン取ったんですよって話を本当によく聞くんですね。 でも最近も何人かから言われました。お客様だったり、そうではなかったり、いろんな方に。 で、私はなんとなく感覚値として、この4年間でこのラジオを始めてからキャリコンを刺激を受けて受験されたり、取得したり、あるいは養成学校に行っているという方たちは、 20人はくだらないと思っているんですけども、調査をしたことがないので、今回この放送で皆さんに呼びかけてみようと思うんですよ。 きっと私とは全然違う職種だったり、違う生き方をしている方、必ずしも人事でも人材開発でもないんですという方も、キャリコンを取りましたという方がいらっしゃいましたけど、 この放送を聞きながら、そのエッセンスの部分を自分に引き寄せて、キャリコンって何だろう、じゃあ私も取ってみようと思った方っていらっしゃると思うので、 ゆるぼです。皆さんに募集。このコメント欄にコメントいただきたいんですが、このチャンネルがきっかけでキャリコンを取った方、あるいは今養成学校に行っている方、 あるいは試験はまだ挑戦中なんだけど、あるいは来年とか受けようと思っているんだけど、とにかくこの放送が何らかのきっかけになってキャリコンを取った、もしくは取ろうとしているという方、ぜひコメントをお寄せください。 なんとなく20人ぐらいいるような気がするので、コメントが20人集まったらちょっと楽しいなというふうに思っています。ぜひよろしくお願いします。 それでは私の長期休暇の直前、最後のコメント紹介です。 まずは佐藤さんから。 4月に管理職になり、職場内の広報用の新任管理職の抱負の提出を求められているタイミングでこのお話が聞けてラッキーでした。 これは何歳になったって挑戦できるよというような放送の回ですね。 50代後半なのに新しい学びに挑戦したいとその広報紙に書くということに躊躇していたのですが堂々と書きます。 偶然かもしれませんが純子さんが毎回絶妙なタイミングで後押し、ありがとうございますというふうにいただきました。 いや、そうなんですね。ありがとうございます。この日は967回何歳でも何をやってもいいし50代なのにというのを封印しようよという放送をした日です。 もう一方、しんいち f さん。現在社内でAIコンサルを自律的にやっています。部下ありミドルマネジメントも対象者にいるのですが、 そこへのやる気スイッチを押すための貴重な情報でしたというふうにいただきました。 なるほど、ぜひお役立てください。そしてこのAIコンサルのAIというのは人工知能ですかね、それともアプリエーシブインクワイヤリー、組織開発の文脈とかで使われるそのAIでしょうか。 AIコンサルってなんだろうというふうにちょっと思ったので、もしよければ教えてください。 略語って勝手に思い込むと違うケースってあるので、前もありましたよね。 普通検受けますって言われて、あ、仏教検定ですねって言ったらフランス語検定ですって言われたことがあったので、 かなりアルファベットとは限りないですよね。略語っていうのは確認しないといけないなと思って、 AIコンサルっていうのはどちらのAIなのかなと思いましたので、もしよければそれも教えてください。 はい、というわけで私、明日以降23連休を取りますので、しつこいですね。 もし何か私に対する励ましの言葉とか、あと5月のゴールデンウィーク明けぐらいには復帰を待ってるよみたいな、 そういう放送とか、放送ではないコメントですね、コメントとかありましたらもう遠慮なくじゃんじゃんお寄せいただければと思います。 ぜひリフレッシュして戻ってきたいと思いますし、これで私のダイナ放送とか、いろいろとリバイバル放送とかもやろうと思ってるんですけども、 そのあたりで私が不在の間によりリスナーさんが盛り上がってくださるとありがたいですし、 フォロワーの方があと百数十人で4000台に上がります。 もう私が3週間休んだら4000になったっていう、そういう実績ができるっていうのも面白いんじゃないかと思うので、 リスナーの皆さんで盛り上げていただけるとありがたいです。 そして途中ゴールデンウィークありますので、皆さんもゆっくりと骨休め、命の選択をしていただければと思います。 それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。 ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレーナー系統の田中純子でした。