# 「今日のテーマ」は？/放送1000回記念キャンペーン、あれこれ、やってます！ 人材育成応援ラジオ、このチャンネルではキャリアと学び、人と組織の成長に役立つヒントを毎朝、お届けしています。 おはようございます。田中純子です。 放送旋回記念の様々なイベントとかお願いキャンペーンなど、最初に必ずお話しします。 3週間これ続きますのでお付き合いください。 まずはリスナーアンケート、6月19日まで3週間やっております。 回答者特典がありますのでぜひご回答よろしくお願いいたします。 何としてでも100回答を集めたいと思っているのでご協力いただけますと幸いです。 このアンケートの中で、この放送の中で扱ってほしいテーマとかトピックとかやってほしいこととか集めていますので 皆様からのお声もこちらで拝見して放送に役立てていきます。 これはよろしくお願いいたします。 そして2つ目ご案内は、放送旋回記念キャンペーンで弊社の研修62コースをピックアップしてありまして 9月末までの受講に関して10%引きが適用されますよというのを進めております。 もう今からお申し込みいただいて、それこそ明日からの受講コースでも全然大丈夫なんですけども さすがに今日申し込んで明日というのは締め切っちゃっていると思うので無理ですが ちょっと大げさに言ったらそういうことで、今から申し込んでいただいて 来週受講でもいいし、9月末までに受講。申し込み期間は7月末までなので よくよく義務してご覧いただければと思います。 キャンペーンサイトURL貼っておきます。 そして最後がボイシー連動セミナーですね。 6月15日、7月3日、7月9日と毎回テーマが異なりますが 無料セミナーをバンバンバンと連続で打っていきます。 これだけやりますと、もうこれで今年は最後打ち止めかなと思っているんですけど 秋以降私も無料セミナーやらない可能性があるなと思っているんですが 良ければこの機会に、そして対面にお集まりいただきますと ネットワーキングが人事・人材開発担当同士でできますし リスナーさんがある意味勝手にオフ会をやっているということがあるので 本当に結構ですね、例えばキャリアコンサルタントの受験のための勉強会というのを 独自に開いたりしていらっしゃるみたいです。 私も声をかけていただいたことがあるんですけども 行ったり行かなかったり、行かなかったり行かなかったりなんですけども 後で聞いたらみんな勝手に集まってますよと言われて そうなんだと思って そういう様々な人的ネットワークが広がっていくようなので 良ければ対面にお越しいただいて、そのネットワークを皆さんも作ってみたらいかがでしょうか 既にあるネットワークに所属している方たちが対面セミナーに来られれば 一緒に仲間になりませんかと言ってくださると思うので ちょっとこの辺はもう皆さんにお任せで、私が主導しているわけではないんですけども そういうこともあるので対面の方にお越しいただけていいかなと思っているということです ちょっと今回1000回というのは大きな節目なので キャンペーンをやったり無料セミナーをやったり リスナーアンケートを走らせたりということで いろんなことがずっと進んでいます もう3月ぐらいから1000回記念のことをいろいろ企画しないとねということで 長山とお話し合いながらやってきたんですけども 私はアイデアを出したりリクエストを出したりするだけで いろんな環境を整えるのは全てチームボイスの長山がしてくれました 本当に感謝しかないんですけども とにかくこの放送を使ってトレーナーケートの認知度を上げていこうとか 私たちの研修に少しでもアクセスしてくださる方が増えようとかっていう そういう思いがあってやっております もしよろしければいろいろとこの機会に サイトをご覧いただくだけでも嬉しいですし こんなコースあるんだなっていうのを知っていただくだけでも非常にありがたいので 放送概要にまとめておいておきます 各チャプターにも分散しておいておきますけど 放送概要にまとめてしばらく貼っていきますので 今月の放送は6月19日までは少なくとも聞いていただいたら いつでもなんか載っているという状態にしておきたいと思います 周囲の方ともシェアしてみてください それでは今日の本編に移りましょう どうぞ # アーカイブ動画で学んだことで気づいたこと。 このチャンネル開設直後ぐらいから、大学で学ぶのってオススメですよっていう話をたびたびしているんですね。 学位を取るとか大学院に行くとかっていう、そういうちゃんとしたっていうの面なんですけど、 学生になるっていうのは抵抗があるし、ハードルが高いと思うんですよ、費用面でも時間面でも。 ですけども、大抵の大学が社会人向け講座っていうのをやっていて、土日だけとか日中とか夜とかオンラインオフライン、 いろんなやり方で1時間とか2時間の講座、短髪だったり10回シリーズとかいろいろあるんですけど、やってますよって。 そういう話を何度もこの放送でしてきました。その放送を聞いた方が、私もちょっと自分の母校のサイトを調べてみたらこういうのあったんで言ってますとか、 自分の勤務先と自宅の間の通勤経路にある大学どうかなと思って調べたら、あったのでちょっと短髪で行ってみましたとかって話もリアルに聞いたり、 アンケートとかそういうので伺ったりもするんですけども、何かく少子化ですし、大学は社会貢献の意味もあって、 社会人向けに広くですね、市民向けに広くいろんな講座をやってるんですよね。私は母校が常治大学なんですけども、 常治大学も私が1999年から2009年までの20年間はコミュニティカレッジというのに通っていました。 コミュニティカレッジというのはもう昔からあった授業で、社会人講座として、確か2019年か2020年までやってたんですけども、 私が取っていた授業は2019年に終了し、翌年コロナも来てしまったので、結果的に授業も、そのせいじゃないんですけど授業はクローズし、 2024年から違う形でリニューアルオープンみたいな感じで、現在は常治地球市民講座という名前で、 社会人向けというよりも本当に広く地球の市民であれば誰でもいいですよということで開けている講座になっています。 昔みたいに、週期10回、11回とかではなくて、大半の講座が2ヶ月間で各週で全4回ですね。 なのでトータルにすると1時間半×4なので6時間、だいたい1日研修を受けたぐらいの時間なんですけども、 それを1万円ぐらいで受講できるということで、とてもお得です。 大学の受験を控えている高校生が、この先生にならいたいなと思ってたりすると、 その常治地球市民講座で調べて、その先生の講座に入るということを聞いたこともありまして、 なるほどと思って、誰にでも開かれているので、高校2年生、3年生とかが受けに来ているのかなというふうに思うこともあります。 さすがに夜なのと、内容がやっぱり大人向けなので、中学生とかは見かけませんけども、 年齢層の幅が非常に広いなというのが感じているところです。 私は以前から、1999年から支持している小林先生という先生に支持をしているので、 今回も教養としての組織論、合理的な意思決定というプログラムを取っているんですけども、 5月のゴールデンウィーク明けに始まりまして、1回目はまだ私が長期休暇を取っている日だったので、1回目ちゃんと行って受講しました。 2回目が5月22日で、手術をしてまだ3日、4日という時だったんですね。 会社も出社しなくていいように仕事調整していて、それで4つ山で出かけていくというのもなんだよなと思ったのと、 まだ電車に乗って、混んだ電車の中で人に揉まれるというのは、保護眼鏡をしているにしてもちょっと怖いなと思ったのもあって、 実績したんですよ。実績してクラスメイトには前もって連絡しておいて、 別に先生は何もおっしゃらないと思うんだけども、私は手術したので今週は行きませんと、 録画で動画配信が後であるので、それで勉強しますと先生にお伝えくださいと連絡はしておいたんですね。 この常時地球市民講座は、オンライン配信をしている講座もあって、対面じゃなくて全部オンラインオンリーというのもあれば、 私が撮っている先生の講座は対面オンリーなんですよ。対面オンリーなんですけども、 欠席になってしまう人のために、あるいは復習するためにということでビデオカメラが据えられていて、 全部通しで撮っているんですね。ホワイトボードを全面映しながら先生の声も撮っているという感じです。 昨年も動画があるなと思ったんですけど、結構映像が荒くて、 これホワイトボードよく見えないんだけどって去年は思ってたんですけど、 ずいぶんいろいろ工夫してくださったらしくて、今回は声もよく聞こえるし、 ホワイトボードもよく見えて、全然自宅で勉強するのに困ることはありませんでした。 授業のその日はライブで配信されたいので、それから翌週になってちょっと編集してくださって、 学習者用のポータルサイトにアップロードされているんですね。 そこから自分が見に行くということで、私は終わった土日に勉強するということをしたんですけども、 これが事のほか良かったんですよ。 動画で先生の授業を90分間見るわけなんですけども、 先生はスタイルとしてホワイトボードに書いて講義して解説して、 またホワイトボードに書いてということをやっていて、 それは受講者の学習者のリズムというか、理解スピードに合わせるということで、 この方式なんだというのが長年ご自身のスタイルでやっていらっしゃるんですけど、 ホワイトボードに書いていることを読みながら先生の話を聞いて、 そういうことかと思って、なるほどなあ、身近に置き換えたらこういうことだよなあ、 なんて思いながら自分のノートを作っていくということを自宅でやりました。 何が良いかというと、ライブで対面で参加していると、 今先生は何とおっしゃいましたというときに巻き戻しできないじゃないですか。 なんだけれども動画で見ていると、なんかちょっと今聞き逃したんだけどと思って、 ピーッとバーを戻していって、30秒前から聞き直すとか、 2分前から聞き直すというのができるので、 これが録画の良いところだと思ったんですね。 ホワイトボードに書いてあることも追いつかないときもありますけど、 ライブで聞いていると、だけども画面をちょっと止めて、 こういうことを書いてて、なるほどなあ、こうなっているんだ、 なんて思うことができて、非常に理解が深まったんですね。 だからといって次回からも全部録画で見ようというふうには思いませんし、 ちゃんとリアルに上智大学に行って、夜皆さんと一緒に机を並べるんですけど、 ただ、そうかと思って、動画の良いところって元に戻すとか、 あと倍速視聴をみんなするじゃないですか、1.2倍とか1.5倍とか、 それはそれでいいんですけども、私逆に0.75倍か何かにして、 先生がサササーって話したところが聞き取れないところがあったので、 0.75倍だか何だかにして、落として聞いてみたら、 あ、そういうことをおっしゃったんだなあと思って、 倍速っていうと何でも今タイパタイパとか言って早くする方向に使うんだけれど、 落とすっていう、倍速を落とすっていう、ちょっとのんびりした喋り方みたいになっちゃうんですね。 眠い人みたいな感じでフワーとした喋り方になるんですけど、 それでも全部聞き取れたのでとっても良かったんですね。 1回授業抜けちゃってるんですけれど、今週また2週間ぶりにまた授業があるんですが、 全然自分が欠席したからといって困るっていうことは起こらないので、 ちゃんと追いついたぞと思って今週の授業にも臨めるなと思います。 考えてみたら私たちもプレイバックサービスといいまして、 オンライン配信の研修に関しては、全部じゃないんですけども、 オンライン配信の研修は自動的に録画もしていて、 そして受講した方オンリーですね、受講した方、あるいは受講登録をしていた方が、 その後プレイバックということでその録画を見ることができるようになっています。 もともとはオンラインになった時にネットワークの回線とかで途中聞けなかったとか、 落ちてしまって10分くらい聞いてないところがあったとか、 音声が乱れて画像が乱れて見えなかったとかっていう方がいらっしゃった時の救済措置のような感じで始めたんですけれども、 もちろん欠席の方、お金も払ったけど欠席になっちゃったという方もそれをご覧になるということもできますし、 それから一回ライブでちゃんと参加してるんだけども復習したいんだっていう方にとっても、 それが私が今回やったみたいに、そこよく分からなかったけどもう一回聞いてみたらそういうことだったんだっていう風になるので、 このプレイバックサービスっていうのは有益なんだなという風に思ったんですよね。 たまにこういう録画付きの一社向けの研修なんかもありますけれども、 通常は欠席した方向けに録画を公開するみたいなやり方をするんですが、 出席してた方も改めてもう一回聞いてみて腹落ち度を高めるっていうような使い方もできるのが動画の良いところではないかと思ったので、 改めて録画したものを見るっていう時の学習は、 自分のペースで止めたり早めたり、あるいは逆にゆっくりしたりすることができるっていうこういうメリットがあると思ったので、 今日私の経験をご紹介した次第です。 # 「放送1000会記念キャンペーン」や「Voicy連動無料セミナー」などご案内は、放送概要に！/コメントのご紹介です はい、お知らせです。人材育成応援ラジオ放送1000回達成金対象コース10%割引キャンペーンです。 7月末までにお申し込みいただいたコースで、受講期間が9月末までであれば、 選んである62対象コース10%引きでご提供いたします、ということですね。 特別サイトのリンクを貼っておきますので、このコース受けたかったんだけどちょっと安くなってるわ、いいと思ったらご参加ください。 私が担当する会とは限らないんですね。ITも入ってますし、ヒューマンスケールだけではないんですけども、 この辺りちょっと興味のあるテーマだから受けてみようかなとか、それからサイトに貼ってあるコースの一つ一つのコースのリンクをクリックすると、 さらにいつやってるとか、どこでやってるとか、オンラインなのか対面なのかということも分かるので、 これ面白そうだ、じゃあちょっと行ってみようということで学んでいただけると嬉しいです。 お試し受講みたいな感じでこういうのを1回試してみて、よかったらちょっと社内で展開してみようかなとかいうふうに、 みんなにも勧めてみようかなという使い方もあるかもしれませんし、 自腹で受けたいんだけど、やっぱりB2Bの価格設定なものですから結構厳しいなという方も10%といえども結構大きな割引になります。 この機会にご参加ください。 私が担当するコースがはっきりしているものに関しては、後日またこの日やこの日は私担当するんですよという、今のところ多分私が担当ですよというのはお伝えします。 今はっきり分かっているのはちょうどよい伝え方、アサーティブコミュニケーションというコースは私が今作っている最中なので、当分私しかやらないです。 なので受講していただいたら漏れなく私が講師ということになります。 他に可能性があるとしたら、60歳からのキャリアプランワークショップもこれもまだ私しかできないし、まだ引き継いでいないので、これも確実に私です。 60代の方、よろしければ公開講座もお越しください。 他にもコパイロットの研修などもあるので、先生AIちょっと学んでおきたいなという方は、この機会にこの割引キャンペーンをご利用ください。 デザイン志向のコースもいくつも対象になっているので、デザイン志向、こういうデジタル人材を育てなきゃとか、DXとか言っている時代にこういうのも学習の対象にしていただくといいんじゃないかと思います。 さて、コメントの紹介です。 996回、インタビューした回ですね。内閣人事局の松本参事官と木口企画官にインタビューして、60歳を迎える国家公務員の方向けにいろんな施策を動かしているんだけれども、どういう思いを持ってやってらっしゃるんですかというインタビューをした回です。 996回、働く期間がなくなっている今60代のキャリア支援には愛が大事っていう国家公務員向けの施策から学ぶという放送に対して、ごちさんからコメントいただきました。 シニアも認められたい、役に立ちたい、好かれたいの3つの対が大好きです。 認められたいとか好かれたいとか役に立ちたいというのは年齢問わず誰でもそうじゃないかなと思うので、年齢を重ねた社員はそういうことに関心ないかというと、そんなことないよというのがごちさんの伝えたいことかなというふうに思います。 そしてその翌日ですね、国家公務員の仕事ってどういう仕事なのというのを松本さん次官、単独インタビューをしたんですけれども、997回、学び続けることの大切さ、国家公務員の多岐にわたるお仕事とそのやりがいを詳しく伺いましたという放送会に、秋葉大江さんからコメントいただきました。 過去の私がなりたかった公務員という仕事、しかも国家公務員、貴重なお話を聞いて大変学びがありました。国の人事部という壮大なスケールでもっと広くしてほしいと思いました。ありがとうございますといただきました。 ごちさんからは、入れば定年まで安定な職業と思っていた自分が恥ずかしいです。世間の印象と乖離がある職業だったんですね。日々の安全安心のインフラを整えていただけている国家公務員に感謝ですといただきました。 さとみさん、人のキャリアの話を聞くのが大好きなので、レアな国家公務員の話を聞けて嬉しいです。昨今、強く言われがちな公務員ですが、本当に国益を考えて働いてくれているのだと感じ感謝です。もっといろんな人に公務員の仕事をしてほしいと思いました。 ありがとうございます。本当にとても忙しい中、こういうタイトルで公開しようと思いますけどよろしいですかとお伺いのメールを差し上げた時も、今ちょっと海外にいるんだよみたいな、海外出張もしょっちゅうなさっていて、本当にお忙しい中、ご協力いただいてありがとうございました。 放送の中で私が勘違いしていたという話をしたんですけど、国家公務員試験に合格したら自動的に各省庁とかその役場とかに振り分けられるって勝手に思ってたんですね。そうじゃなくて自分から就活をするんだっていうのが一番驚きだったのと、 よく何とか省の人が次にお邪魔した時には何とか省になってみたいなことがあるので、やっぱり国家公務員で中央省庁とかだと移動するんだなって勝手に思ってたんですが、あれは全部出向で、基本的にはホーム、自分が就職活動して入ったところというのがホームで、 アウェイのところに出向して技術交流、知識交流したり人材交流をする、必ず戻っていくんだという話も全く知らなかったので、そうなんだと思って何でも聞いてみないといけませんね。本当に勘違いしていることを身近にそういう方がいらっしゃらなければ、そもそも知る機会がなかったので、本当に松本さんのお話、私も勉強になりました。 編集のために何回か、3回、4回、5回ぐらい聞きましたけども、とっても良かったので、まだちょっと長尺だから聞いてなかったんだけどという方は、996回と997回、ぜひお聞きください。改めて内閣人事局の皆様、ご協力いただいてありがとうございました。 それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレディケートの田中純子でした。