# 「今日のテーマ」は？/放送1000回記念キャンペーン、たくさん始まってます！詳細は、リンク↓（あるいは、放送概要にあります） 人材規制応援ラジオ、このチャンネルでは、キャリアと学び、人と組織の成長に役立つニトマイヤさんを話しています。 おはようございます。田中純子です。 今日もリスナーアンケートを告示いたします。 このチャプターに3週間連続で、できる限りURLを貼っていこうと思いますが、 別の告知があれば差し控えるかもしれませんけども、 1000回記念リスナーアンケートをぜひご回答ください。 皆様からの放送へのリクエストとか感想とか、いろいろ集めております。 これが明日の放送を作ることにつながっています。 そしてチャンネル継続の林業を出す時にも、今回の情報がとても重要になってきますので、皆様の回答をどうぞよろしくお願いいたします。 こちらのチャプターのURLからピッと飛んでいただけますようにお願いします。 今日はですね、ちょっとピークが過ぎたんでしょうか。 映画プラダを着た悪魔2というのを、ゴールデンウィークに休暇を取ってた時だと思うんですけど、 最終日ぐらいに、私の休暇の最終日ぐらいに見に行きました。 その当時まだまだ満席で、世間を騒がせているというか、ネット上でも面白かったとか、そうでもなかったとか、いろいろあったんですが、 私、実は1を見てなくて、1を確かゴールデンウィーク前ぐらいにテレビでやってたんですよね。 それを録画してあったのを、旅行から帰ってきて1を再生し、これの2が映画化されたのねと思って、 1を見たばっかりの翌々日ぐらいだったと思うんですけども、映画館に行ってプラダを着た悪魔2を見たんですよ。 非常にフレッシュに記憶がある状態で、2006年の映画と2026年の映画、主要キャストがみんな同じなんですけども、同じ俳優が出てるんですけども、 ああと思って、こういうふうに社会が変化したっていうことを映画で表していると思って、とっても私にはいい映画だったので、その話をします。 でも公開から1ヶ月以上経っているんですかね、ネタバレありでいきますので、これから見ようと思っている方は、 今日はこの後のシャフターに進まないでください。ここで離脱していただいて構いません。 完全ネタバレありで話していきます。では本編に行きましょう。どうぞ。 # 20年の時代の変化。変わらないことと変わること。変えていいことと変えてはいけないこと。 そもそもプラダを着た悪魔という映画は2006年、20年前に大ヒットして、それが続編としてプラダを着た悪魔2というのが今年公開されたんですね。 主人公はミランダという役のメリル・ストリーブ、そしてアンディという役のアンハサウェイということで、この2人がいろんなことをやるわけですけども、いろんなことをやるってすごい雑な説明ですが、 アメリカでファッション誌としてランウェイというとても有名な女性向けのファッション誌があって、カリスマ編集長として君臨しているのがミランダというメリル・ストリーブなんですよ。 そこに本当はジャーナリストになりたいんだけど、でもなかなか仕事が見つからなくてアンハサウェイがアシスタントとして入ってくるっていうのが前作だったんですね。 でもミランダはもうカリスマ編集長なので、もう頭の先からつま先までパキッと最新のファッションに身を包んで、そしてもう王房というかもう神のように振る舞うわけですね、みんなに対して。 アシスタントの名前は覚えないわ、コートは着てるコートはアシスタントに投げつけるわ、それから無理難題を次々押しつけるわ、そんなことできないっていうようなことまで、 今で見るともうほとんどパワハラみたいなことを次々やるんですけども、アンディというアシスタントで入ってきた本当に若い20代の女性、これがアンハサウェイなんですけど何とかして食らいついていって、だんだん存在を認められるようになる。 だけども最終的にはその位置の最後には、やっぱり私はジャーナリストになりたいと言ってそのファッション史から離れていくっていう、ファッションはとても自分も学んでオシャレになっていくんですけども、自分はもともとやりたかったところに進んでいくみたいな話だったと思います。 それから20年経ったっていう設定で、実際20年、役者さんも20年年を重ねているし、同じキャストでやってるんですね。 相変わらずミランダという編集長は今でも君臨してるんですが、やっぱりメディアがずいぶん変化していて、もう今なんて紙の雑誌買う人なんかいないわよみたいな状態になっているし、 全部鼻歌でも歌いながらスクロールしているだけだと、ページビューみたいなもので判断されちゃうし、広告収入も少ないしっていう、じっくり向き合って読むような憧れの雑誌というものから消費されるものに変わっているっていう、 しかも競合がいっぱいあって、カリスマ、そしてこの憧れのみたいなファッション誌じゃなくなっているっていうようなところの表現が次々出てくるんですね。 メディアとしても、そんなに再生期のようなお金をバンバン使ってっていう広告で何十ページも稼げてみたいなこともない時代なので、編集者が出張するといっても、ビジネスクラスとかファーストクラスだったかもしれないけれども、もうエコノミーで救急になって出かけていくし、 それから印象的だったのは、そんなのモデルなんてお金かかるからAIでやればいいじゃないとかって言われちゃったりするんですよ。AIでちゃちゃってやればいいじゃないというようなことを言われ、それに対して、そういう状況の中で結構冒頭でアンディという人が、 実はジャーナリストとして成功してるんだけれども、急にファイヤーされて、ミランダのところにお手伝いに助けに来るっていうか、一時的なつもりだったような感じがするんですけども、ちょっと前戻って編集部のいろんな窮地を救っていくっていうような感じになっていくんです。 2人ともすごく仲いいわけじゃないんだけれども、でもお互い年を重ねてるし、アンディの方も自分で20年のジャーナリストとしての実績があるので、自分ができることをできるだけしながら編集部の立て直しみたいなことをしてるんですよね。 乗っ取られ騒動とかあったり、いろんなことがあるんですけども、最終的にはチャンチャンと落ち着くんですよ。 どちらがこれでいいのかというのはちょっと思いましたけど、要は、低迷している雑誌が買収されそうになって、もうファッション誌なんかなくていいよみたいになった時に、お金持ちを見つけてきて、さらに買収してもらって、好きなようにやっていいわよって言われるっていう話なので、おとぎ話なんですよね、最終的には。 途中はリアルなことがいっぱいあるんですけど、最後はおとぎ話でこれでいいのかって思うような終わりだったんですけれど、途中にできたリアルが、本当にこの20年の変化をとっても物語っているなと思いました。 例えば、ミランダがコートを投げつけるっていうことをやってたんですけども、自分でコート掛けにえっちらおっちらやりながら掛けているシーンが映ったり、それから会議の中でいろいろ人に対してコメントするんだけども、隣にいたアシスタントが咳払いをして、今の時代それやるとコンプラに引っかかりますよみたいな感じで制御していくんですね。 思ったこと言えなくなっているっていうようなのもあります。 途中でさっきお話ししたように、メディアの力ってこんなのいらないよ、ファッション紙なんかいらないよみたいにしてどんどん縮小されそうになったり、外部からコンサルティング会社が入ってきて、いろんな中身わからないのにコストカットを図ろうとしていくというような場面もあって、胸がキュンとしちゃうというか、 こういう時代のこういう感じってすごいよくわかるよと思って、英語精髄みたいによくわかるよと思って、何でもコスト削減コスト削減と言われていく中で、 アンディがですね、確かアンディの方が言ってたセリフだと思うんですけど、なんか大切にしなきゃいけないことってあるよねって、効率とかコスト削減とかっていうことだけじゃないんじゃないの世の中みたいなことを言うシーンがあって、だよねって思ったりもしたんですね。 お金というか、資本主義社会の中での経済的なことだけで、いろんなものの良し悪しって決められるんだろうかと、私たちは大切なもので守らなきゃいけないものあるんじゃないかみたいな場面が出てきて、これどの業界でもきっとそうだよなあなんていうふうに思いました。 いろいろあって、最後の方にちょっと2人が仲良くなるみたいなシーンがあるんですけども、それがタクシーの中か何かでの移動シーンで、全然2人とも顔見合わせずに前向いたまま会話しているシーンがあるんですね。 ミランダがいろんなことを自分は犠牲にして、こういう仕事をやってきたっていうようなことをポロッとトロするんですよ。 前作で小学生ぐらいの双子のお嬢さんがいて、双子の娘たちの世話というのはなかなかできていないシーンがあるんですけど、20年経ってるから成人してると思うんですね、子供が。 そのことについても双子の成長をちゃんとじっくり自分は見るということもできなかったというふうに、カリスマ編集長で超イケイケに見えるような人が、やっぱり自分の人生を振り返ったときにいろんなものを自分は犠牲にしてきたということをポロッとトロするんですけど、 でも私は仕事が好きなのっていうふうに堂々と言うんですよ。それはそれでずっと働いてきた女性たちに、仕事好きって言っていいんだっていうふうに、勇気づける一言だったような気がするんですよね。 いろんなことあったけど私は仕事が好きだのって言って、それは前向いたまま2人で特に返事も、確かアンディ役のアンサーは返事をそうだとも違うとも言わずに、なんか微笑んでたようなそんなシーンだったと思うんですけども、ちょっとグッとくるようなセリフなんかもありました。 とにかく全体的にはファンタジーな感じの終わり方で展開もええって思うような感じなんですけども、ところどころに時代が反映されていて、どの仕事をしていてもこういう本当はやりたかったんだけどコストセービングと言われてできなかったとか、もっとAIとか使ってもっとアウトソースして自分たちでやらなくてもいいようなことできないのとか、 簡単にする方法ないのっていうことを言われながら、自分が大切にしてきたものというのをどうやって守ろうかと思ったり、時代に適合していくにはどうしたらいいかということを悩んだことのある方には、これは性別問わず、はぁって思うセリフがいっぱいあるような、そんな気がする映画でしたね。 もう完全ネタバレありだったので、今ここでそんなに話すなよって怒らないでくださいね。最初のチャプターでネタバレありですと言っているので、もし興味があったらもう一回見に行こうかなと思って、 吹き替えじゃなくて字幕の方で見に行ったんですけども、英語が結構わかりやすかったので、もう一回聞きに行くともう少しヒアリングできる部分が増えるんじゃないかと思っているので、まだ公開している期間なので、近々もう一回行ってみようかなと、メモはよくなりましたしね、行ってみようかなと思っています。皆さんの感想があればお聞かせください。 # コメントのご紹介です/「「人材育成」応援ラジオ　放送1000回達成記念！対象コース10%割引キャンペーン」↓いろいろな研修がラインアップされております。 先週金曜日放送、先回の時にコメントを50、そしていいねを100集めたいというふうに私が申し上げたら 初日に17人ぐらいの方が協力してくださって、今もう少しカウンターが上がっている感じですけども 生放送をよりやったので、そこでお名前とコメントは実はもう紹介したんですよね。 その時点で17か18回とあったんですけど、それは紹介しました。 ただアーカイブ残していないので、改めて放送先回記念の私のリクエストに応じてコメントを寄せてくださった方、 これまだ募集しています。コメント50を狙っているので、50までまだ行っていないと思うんです。この今日時点で。 なので、ぜひ先週の放送、先回のところにコメントを寄せていただけると嬉しいです。 数が結構増えてきているので、一部ご紹介いたします。 ちあきさん、先回おめでとうございます。私も毎朝聞くのがルーティンに、これからも楽しみにしております。 ごっちさん、先回おめでとうございます。今の自分があるのはこの放送のおかげと断言していいくらい影響力のある番組。 いつかは諸行無常、終わりがあるのでしょうが応援します。大人の遠足も最高でした。 かんちさん、本当に楽しかったです。という風にいただきました。大人の遠足一緒に行ったんですよね。ありがとうございます。 長居さん、パチパチっていただきました。さとみさん、先回おめでとうございます。 放送の学びはもちろん、じゅんこさんのボイシーがきっかけで人間関係が広がり、日々が楽しくなりました。ありがとうございます。 これからもよろしくお願いします。ということで、応援とありがとうございます。 しんゆさん、じゅんこさんに限らず壁打ちしていただくのが良いなと思います。 一般的にはどういうところがやってくれるのでしょうかということですが、 個人ということであればキャリアコンサルティングを受けてみるのが一番いいと思うんですよね。 社内にあればそういうキャリア相談室に行けばいいと思いますし、 タダで、国が無料で提供してくれている無料キャリアコンサルティングサービスを使ってみるというのもおすすめです。 これも何度もご紹介している厚労省のキャリア形成リスキリング推進事業の中でやっているものなので、ちょっと検索して調べてみてください。 それからもやさん、放送専科おめでとうございます。今回も様々なキャンペーンがあってワクワクしています。楽しく検討いたします。という風にいただきました。 それでちょっとこのチャプターに貼っておきますが、放送1000回記念の弊社の研修を10%引きで受講できるキャンペーンというのを数ヶ月間だけ動かしています。 今週から始まっているので、もし個人でお申し込みでも法人でお申し込みでも、研修をちょっと少しお値引きした状態で受けてみたいなという方はこの機会ご利用ください。 これはチーム募集の永山が頑張って社内を合意を取って進めてくれているキャンペーンなので、1人でも2人でも受講していただけると嬉しく思います。 詳しくはこのチャプターに貼ってあるキャンペーンサイトのURLから内容をご確認ください。 申し込み方がちょっと変わっているので、キャンペーンコードを入れてくださいというリクエストが書いてありますので、そちらを守っていただけますと幸いです。 ひいたさん、1000回おめでとうございます。コツコツ継続するのがお得意と言われても1回も休むことなく1000回というのは驚愕です。 人事部門を離れましたが毎日毎日楽しみに聞いていますといただきました。ありがとうございます。 スーさん、4桁突破おめでとうございます。継続は力なりはもちろんのこと、計画準備は力なりということを田中さんの放送から学んでおります。 休みを23日間取るというときに準備したり周りの人を頼んで助けてもらったりもしましたが、穴を開けたくないという側が私のこだわりですが、これからもできる限り続けていきたいと思います。 パプネコさん、1000回おめでとうございます。考え深いです。5桁目指して頑張りましょうといただきましたが、これはないです。 5桁には絶対行かないです。私の在職期間がもうあと1年半くらいなので、5桁ってことはもうないですね。 突然番号をずるして1桁あげない限りはそういうことはないんですけども、ただ気分的にはとにかく最後まで走り抜けたいと思いますのでよろしくお願いします。 他にもたくさんコメントいただいているんですけども、今日はパプネコさんのところまでご紹介いたしました。 皆さん、引き続き1000回放送ですね。先週の5月27日、1000と書いてある放送にコメントを寄せていただけると、50コメント集まると私としてもとても嬉しいですし、 チャンネル継続の倫理をあげるときにこうやって皆さんに声をかけると、いろんな方が反応してくださるんですよってこれだけコミュニティで来てますよということを原因にも挙げていこうと思いまして、よろしくご協力をお願いいたします。 それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレーニングケートの田中純子でした。