# 「今日のテーマ」は？/放送1000回記念キャンペーン、あれこれ、やってます！（詳しくは放送概要をご覧ください） 人材育成応援ラジオ、このチャンネルではキャリアと学び、人と組織の成長に役立つヒントを毎朝おなじています。おはようございます、田中潤子です。 今日は火曜日ですね。ウィークリートークテーマにワールドカップを語ろうというのと、夏に向けた体作りというのがあって、2つともなんかちょっと運動に絡むなと思ったんですが、私はサッカー全く見ない人なんですね。 ごめんなさい、ファンの方には関心がほぼないんです。何がどうなっているかよくわからないんですけども、ワールドカップというとものすごい思い出に残っていることがありまして、それを少しお話しします。研修に絡んだ話です。 日韓共済というのを20年くらい前にやってませんでした?25年くらい前ですか?ちょっと明確に覚えていないんですけど、25年くらい前じゃないかと思うんですが、日韓共済の時に私たちトレノケート、まだグローバル第一ネットワークという社名だった時代なんですけども、教室が新宿以外にも別の拠点に、東京の一部屋というところにもあったりしたんです。 私が担当しているヒューマンスキルの研修は、パソコンがいらないので、一部屋に増設したパソコンが置いていない教室で基本的には全部実施しましょうとなって、私はほぼオフィス出社がなくなって、毎日毎日のように一部屋に通う日々だったんですね。 一部屋に通っている時に、ちょうど日韓共済のワールドカップをやっていて、すごく重要な、私はサッカーに興味がないので何がどう重要かわからないんですけども、ある日日中3時とか4時にすごく重要な試合があった日なんですよ。 私は多分コミュニケーションスキルかリーダーシップスキルか何かの研修を対面で行っていて、受講者の方が午後昼過ぎぐらいからそわそわし始めたんですよね。 午前中だったかもしれないですね。時間帯はよく覚えていないですけど、明かるうちにそわそわし始めて、何かなと思ったら、ワールドカップがあっていうふうに口々に皆さんがおっしゃるんです。 10人ぐらい受講者がいらっしゃったんですけど、皆さんがワールドカップ見たいな、ワールドカップ見たいなって言って、そうかと思って、サテライトオフィスであるということで上司もいないのを良いことに、じゃあ皆さんで見ますかって言って。 ロビーに大きなテレビモニターがあったんですけども、それはプロモーション動画を流すためのものだったんじゃないかと思うんですが、当時ビデオを流すようなものだったんじゃないかと思うんですけども、 普通にテレビのアンテナもきてて映ったので、じゃあちょっと音小さくして、日韓ワールドカップを流すので、ただ流しているだけにしますから、皆さん今からの時間、演習時間にします。 演習の課題もちゃんと出して、この演習というのはどこでやっても構わないですって私が申し上げたら、はいって言って皆さんが立ち上がって、実はロビーに行ってしまったと。 ロビーでひとしきり、そんな長い時間じゃないですけども、最後の45分とかそれをご覧になっていたのかわからないんですけども、すっきりしたって言って教室に戻ってこられたんですね。 その後また研修の続きをやったんですけども、私だけじゃないですよ、他のクラスの人間もやってて、ロビーに大量に受講者の方がお集まりになって、みんなでワールドカップを見たっていうことがあります。 今じゃとんでもない、こんなことやったら誰かに怒られますけども、4半世紀前の話ですからね、そんなことをやってた時代もあるなと思って。 なので私はワールドカップというと受講者の方がどうしてもそれが見たいし、研修に集中できない、あそこにテレビモニターあるけど何とか見られないのかなとかいろんなことをおっしゃったのを、よしよしここはサテライトオフィスだからやっちゃえと思ってやったっていう。 トレヌケートの上司とかが聞いてても今更怒られないと思うんですけども、そんな時代もあったねっていう話でございます。 今はそんなこともちろんやらないですよ。ただオンラインに参加している方などは、もしかすると片方の目でカサッカの試合とかをご覧になっているということはあるかもしれませんが、それはもう自分の判断なので私たちがどういうことではありません。 昔は対面研修もやっていてそんな感じだったので、いろいろとこう今思うとえーっていうようなこと、今若い講師などで言うとそんなことやってたんですかって信じられないって言われますけども、そんなちょっと思い出話も話してみました。 では今日の本題に行きましょう。 # さまざまな出来事、事件？があります。/放送1000回記念公開コース割引キャンペーン特設サイト↓（お申込み下さった方、ありがとうございます！） 普段第2チャプターを撮ってから、第1チャプターでこんな話してますというのを撮って、最後にコメント紹介第3チャプターを収録するという順番なんですけど、 今日第1チャプターから撮ってサッカーワールドカップの話をして、もう5分くらい費やしたので、このチャプターも今日はもうそういう雑談でいきます。 研修講師40年やってるんですけども、いろんな経験、ありとあらゆる経験をしたんですよね。 もう悲しいこともあったし、怖いこともあったし、悔しいこともあったし、もう泣かかえて笑えるようなこともあったし、皆さんと一緒にもう本当に涙するようなこともあったし、いろいろあったんですけども、 サッカーワールドカップ、さっき自分で話しながら、時効だしと思って、その時効の部類の話を金曜日でもないんですけど火曜日のほっこり、雑談話として今日はしていきます。 研修の裏側ってあまり皆さんお聞きになることないと思うんですよね。講師ってなんかこう、私たちは自分たちは先生って言わないですけど、なんか先生というふうに皆様は捉えて、きっといつもキリッとしてるんだろうなとか、シャキッとしてるんだろうなとかって思われると思いますけど、 まあいろんなことがあるんですね。シャキッとは一応してますけど、いろんなことがあります。 私が、自分が経験したものじゃないんですけど、同僚が話してくれたケースで一番お笑いしたのは、ハロウィンの当日に医者向け研修をしたって話なんですけども、 同僚がですね、ずいぶんこれも20年ぐらい前の話ですけども、お客様先に行って、2日間の研修をやっていて、多分それもコミュニケーションとかリーダーシップとかそんな研修団だと思うんですけども、 2日間の研修で1日終わりました。お客様先で地方の、電車とか新幹線とかそういうのを乗って遠くに行って宿泊するような研修だったと思うんですけど、 1日行ってブチ終わりました。で、ホテルに帰りました。で、2日目行きました。2日目行ったら、あれ、なんか様子が変だっていう風に同じオフィスなんですけど、お客様先のオフィスなんですね。 なんか感じて、なんだろうと思って受付通っていろんなオフィスの中を歩いていたら、昨日と全くオフィスの中が様変わりしちゃってる。 で、オフィスの入り口に、こういろんな会議室の名前とか書いてありますけど、その全部の会議室のプレートが入れ替わっていて、なんか驚しい感じになっている。 で、何かなと思って教室に入っていったら、次々受講者の方がいらっしゃるんですけど、全員仮装しているんですって。 で、もう顔中包帯だらけとか、なんか血流してる方とか、ものすごい顔を塗りたくってる人とか、いろんなお面かぶってる人とか、そういう全員が漏れなく仮装して教室に入ってこられて、普通におはようございます、今日もよろしくお願いしますと言って座るんですって。 で、講師の同僚の講師は全然そんなことを前もって聞いてないから、もうなんだこれはと思って。 それでよくよく話し聞いたら、今日はあのハロウィンなので、オフィスの中も全部室内を変えて、全員仮装なんですって。 でも研修日と重なっちゃったんで、ごめんなさいねって、気にしないでくださいって言われたらしいんですけど、そんなもの気にせずにできませんよね。 ずらーっと座ってる受講者さんが全員ゾンビとかなんですよ。 で、彼はその講師の方はいつもスーツを着てもピシッとしてる人なんで、一人だけピシッとしたビジネススーツを着て、それでロールプレイとかディスカンションとかグループ発表とか、そういうのを無事終えたそうなんですけども、 お客様先のお仕事終わって帰ってきて、数日後にオフィスで会ったら、聞いてくださいよ、すごい目にあったんですよって言って、その話を聞かせてくれて、 もう私、自分がその時の講師にアサインされてたら、どうしたかなと思って、たぶん淡々としたと思うんですけど、 たぶんその時ボイシーしてたら3日連続でこの話しますよね、あまりにも面白くて。 そこのお客様は外資系企業だったらしいんですね、もうちょっと社名も覚えてないんですけども、外資系企業で毎年ハロウィンをすると、 オフィスのところもいろいろ看板が変わってたって言いましたけども、何とか会議室って昨日まではなってたのに例案室ってなってるとか、そういうふうに全部ハロウィン仕様に変わっていたっていう話でした。 びっくりしますよね、そんなところに直面したら。でもそれも時代で、たぶん今そんなことしてないと思うんです。 コンプラも厳しいし、ワークライフバランスじゃなくて、働き方改革とかでも時間をちゃんときっちりしましょうとか、いろいろあるので、 まずそこのお客様もいくら外資の企業でもやってないと思うんですけど、講師がそんな経験をしたっていうことがありました。 それとは全然レベルが違う、こんなこともあるんだっていう話で、これは私の話ですが、これまた20年以上前の話です。もう30年近く前かもしれません。 北海道にお客様からご要望があって、まだ私はITをやってた時代で、何かのシステム管理者向けの研修科なんかで、3日だか4日だか北海道に行ったことがあるんですよね。 ある大学の研究室みたいなところで受講者を集めたので、毎日毎日大学に来てくださいと言われてお邪魔したんですけども、 うかがったら受講者の方がなぜかお一人しかいらっしゃらなかったんですよ。 お一人しかいらっしゃらなくて、多分10人とか5人とかって聞いてたんだけれども、当日何か都合が悪くなったかって、マンツーマンになっちゃったんですね。 いくらコンテンツがちゃんとあって、いろいろ練習しても、マンツーマンになっちゃうとすごいスピードが上がってしまうんです。 引っ張るのも難しくて、どうしましょう、今日のところ普通だとこれ5時までなんですけど、3時に終わっちゃいますね、みたいな日々が続いていました。 しかもその方、ちゃんと技術が分かっている方だったので、ここもう分かるんで大丈夫ですとか言って飛んでいっちゃうんですよ、どんどん。 どうなったかというと、最終日に、今じゃこんなこと考えられないですよ、考えられないんですけども、最終日に多分午前中終わっちゃいますよねって言われて、 私は交白の予定もしていたので、午後丸々空くことが、私も分かってましたけど、受講者の方も分かっていて、上司にもちゃんと連絡して午前中でも終わってしまうし、 お客様とも合意とれているので、午前中で終わりますか、いいですかということは電話していいよって、午後好きなように過ごせばとかって言われて、 連絡終わったんですが、そのお客様が、田中さんこんな3日も4日も北海道札幌まで来てて、何も観光しないのもったいないから案内しますよって言われて、 えーって言ったら、うちの妻も時間があるので、夫婦でご案内するから、いろんなとこ行きませんかって言われまして、 それで最終日の午前中というか、午後にもなる前に11時とかに研修が終わったので、先方の上司の方にもご挨拶して、 うちのなんとかが田中さんをご案内するって言ってるから楽しんできてくださいとかって言われて、本当のとかですよね。 で、わかりましたって言って、その方のマイカーで妻連れてきましたって言って、ご夫妻で私を札幌近郊をご案内してくださったんですよね。 で、このラーメン屋さんが一番いいと調べたので、そこも行きましょうと、まだ東京進出してませんとかって言って、 後にそこのラーメンはカップラーメンなどになって、東京でも結構有名になったんですけども、 その時は札幌の近郊のどこかに行かないと食べられないというものだったんですが、そういうとこ連れて行っていただいたり、 なんかちょっとした建物とか公園とかだったんですかね、半日観光をやってくださったんですよ。 そんなのも今後輩に話したら、何ですかそれはって言われるんですけども、そういう長年の経験の中で色々と面白い体験というのをさせていただいたなというふうに、 ふとサンカーワールドカップから思い出して、ハロウィンの話と観光案内をお客様がしてくださったという話を、今日は思い出を語ってみました。 # コメントのご紹介です！/オススメの研修「キャリア自律でこれからを考えるー↓詳細とお申し込み それではコメントの紹介いたします。 第1000回の放送。 放送1000回を迎えました。 今後の展望ということで、 まだまだ皆さんコメントを追加でくださいまして、 くまんどんさん1000回おめでとうございます。 毎日カカサツというのは素晴らしいですね。 私は毎日は聞けていませんが、 折に触れて聞いていきます。 という風にいただきました。 またMさんからも1000回おめでとうという風にいただいております。 1014回。 本当の学びは自分で具体例を考えることで深まるよという放送に、 ちょっと前に山本小鉄さんの放送会良かったです。 という風にかつおさんが投稿してくださったことを再度触れてくださいまして、 山本小鉄さんのエピソードは、 ミドルシニアの方にはぜひ聞いていただきたいです。 という風に大絶賛というか推奨してくださいました。 ということで、 今日もたくさんのコメントをありがとうございました。 まだちょっと古い方の放送のコメントも、 職の関係でご紹介していないケースもあるんですが、 またおいおいご紹介してまいります。 ところでリスナー受けと138件回答いただいたということで、 昨日もお礼を申し上げましたが、 かなり多かったコメントに、 キャリアのワークショップみたいなことやってくれないかというご意見があって、 参加型の自分のキャリアが考えられるようなものをやってくれませんかという、 そういうのをやってほしいですというリクエストがあったんですね。 2つあって、 1つは7月9日の無料セミナーオンラインですけれども、 ちょっとだけ、ほんのちょっとですね、 もう1時間、2時間でできるようなワークだけなんですが、 それを体験できるセミナーをやります。 そして通常は、これも1つのプロモーション施策なので、 本来であれば1日の研修をお越しくださいということなんですけれども、 私たちが公開コース、公開講座でやっている、 オンラインもしくは対面で開催している、 キャリア自立でこれからを考えるという研修があります。 Voicyのリスナーさんもお越しくださっている研修です。 会社の費用で来られたり、 ご自分のポケットマネーでいらっしゃったりしてますが、 キャリア自立でこれからを考えるというのは、 1日の6.5時間の研修で、 こちらのほうがもちろんおすすめです。 じっくりと過去を振り返って、 自分が大切にしてきたものを言語化して、 自分の人生の中で、キャリアの中での節目を、 何があったかなって、 どうやって乗り越えたんだろうということも全部言語化して、 ということは、私はこれを大事にしているから、 今後はこんなことをやっていきたいんだよね。 そのためにはこういう学び、こういう能力開発も必要だよね。 こういうことをチャレンジしていこうというふうに、 過去と未来を考えるようなワーク中心の研修があります。 こちらにリンクを貼っておくので、 かなりアンケートに、 キャリアのワークショップをやってくださいというリクエストがあったので、 やってますよということで、 こちらご利用いただけますと幸いでございます。 よろしくお願いいたします。 そしてこのキャリア自立でこれからを考えるというワークショップが、 現在、ボイシー1000回記念放送で、 割引対象になっているので、 7月までにお申し込みいただいて、 9月までにご受講なさると、 通常よりも10%引きで受講できるということで、 特に個人で参加しようという方にとっては、 非常にお得な機会になっているかと思います。 あともう一個同じように、 シニア世代のキャリアを考えるワークショップをやってくださいというリクエストも、 これまた多かったんですね。 こちらも実はリリースしておりまして、 60歳からのキャリアプランワークショップというワークショップを開催しております。 これは対面だけです。 先ほどのコースは対面オンラインどちらもあるんですけども、 対面だけで公開コースをやっております。 こちらもボイシー旋回記念の割引対象になっているので、 キャンペーンのリンクをこちらに貼っておきますので、 ちょっとスクロールして、 ガイドコースこれだということで調べてお申し込みいただけますと幸いです。 この辺りご自身の学習のためにこういうのをやってほしいんだというリクエストがあったんですけど、 私たちが開催してますということが、 なかなか皆様のところにお届けできていないなと思ったので、 改めて2つのコースをご紹介いたしました。 それでは今日も学びと成長の種を探しに行きましょう。 ビジネスとITの人材育成で世界を変える人を育てるトレーニングケートの田中純子でした。