# 「今日のテーマ」は？/放送1000回感謝祭的「62コースが10％になります」キャンペーン、7末までです！↓「「キャリア自律」でこれからを考える」も対象コースです。↓一覧より 人材育成応援ラジオ、このチャンネルでは、キャリアと学び、人と組織の成長に役立ちにと、毎朝話しています。 おはようございます、田中純子です。 これは前日の7月9日、15時半ぐらいに、第1チャプターだけ撮ってます。 第2、第3チャプターはずいぶん前に、数日前に撮ってたんですけど、 なんでこの最後のチャプターだけ直前に撮ろうかと思ったかと言いますと、 セミナーをやってたんです、ちょっと前まで。 2時から3時半まで、7月9日の14時から15時半まで、 Voicy、1000回放送記念の無料セミナー、感謝祭みたいなものをやっておりました。 リスナーさん、20人ぐらい集まっていただいて、大半がリスナーさんだったんですけれども、 最後、3時半に終わった後、4時ぐらいまで残ってくださる方も多く、 色々とちょっとした雑談をしたり、裏方、セミナー事務局をチーム・ボイシーの長山がしてくれていましたので、 最後の方はずっと顔を出して、長山とリスナーさんが会話する場面もあったりして、 非常に楽しい一時となりました。 無料セミナーというのは、もともとマーケティング施策の一つで、 お客様に弊社のサービスを知っていただくということが目的なので、 例えば、化粧品で言うと指教品みたいなものだし、食品で言えば試食品みたいなものなんですね。 なので、それだけでお腹がいっぱいになったり、お肌の調子が完全に整ったりはしないんですけれども、 こういうサービスを提供している会社なんですけれども、いかがでしょうということを垣間見ていただくものでもあったので、 演習時間が全体的に短めで物足りないというのはあったかと思うんですが、 その点は、指教品、試食品という位置づけなのでということで、ご容赦いただければと思います。 アンケートも回答していただいた方には資料ダウンロードができますので、 まだしてないよという方は、リマイドメール多分今日あたり出ていると思います。 忘れずにダウンロードしてください。 期限が切れてしまうとダウンロードもできなくなりますので、よろしくお願いいたします。 そうしても、多くのリスナーさん、初めましての方も多かったんですね。 2度目ましてとか3度目ましての方も多くいらっしゃるんですけれども、 初めましての方とお話できて非常に楽しい、そして私にとても勉強になる時間でした。 何をやったかというと、ライフラインチャートを書いて、それ自体は共有しませんでしたけれども、 書いてみて考えたこと、感じたことを共有する、ブレイクアウトしました。 それから、ウィルキャン・マストも考えて書いてみて、それ自体は共有しなかったんですが、 書いてみて感じたこと、気づいたことを共有するとしました。 通常のキャリアの研修ですと、ライフラインチャート自体を見せながら会話するんですけれども、 そうすると1人5、6分ずつぐらい取らないと、最低でもそのぐらい時間を取って、 3人1組だったら20分とか30分とか取らないと、なかなか説明して、 それから他の方からの質問に答えたりとか、フィードバックをもらったりとかできないので、 それはさすがに無料セミナーの1時間半、90分の中では無理だろうということで、 書いたことは共有しないで、書いてみて感じたこと、気づいたことを共有するとしました。 でもそれでも思った以上に多様な多彩な気づきがあって、私もとても面白かったです。 例えば、ライフラインチャートを何回も書いているんだけど、書くたびにいろんな発見があるので、 何回も書いてみるといいというような気づきをおっしゃった方もいらっしゃいましたし、 それから他の人と比べると上がりとか下がりの上がっていくところ、下がっていくところが人によって本当に違うので、 そういう観点があるのかとか、そういう気づきがあるのかとか、 あと良くも悪くも皆さん節目のところって人と関わっているんですよね。 素敵な上司に出会ったとか、そうでもない上司と出くわしたとか、良くも悪くもなんですよ。 なので人間がやっぱり人と暮らしながらの社会であり、会社組織であったりもするので、 人との関わりというのは避けられないんですけど、自分のキャリアの転機にも影響しているというのが、 良くも悪くも人だったりするというのも皆さん結構共通で話していることだったような気がしますね。 ということで前日、ちょっとセミナー終わりに第1シャプターでセミナーの感想というか、 皆様への報告も兼ねてお話ししたかったので、ここだけ直前に撮っている次第でございます。 もうこうなりますと、放送展開記念のキャンペーンはもう残り一つになりました。 セミナーはもう当面やりません。年内あるかどうかも分かりません。 今度はリスナーアンケートをやるのがまた数ヶ月先なので、 今動いているもの、ギリギリ7月末まで皆様にご利用いただけるのが、 弊社の62コース、公開コース、オンラインでもオフラインでもいいんですけれども、 62コース対象コースをお申し込みいただいて、9月末までに受講が終わればOKですよというキャンペーンが動いています。 いずれも10%引きになります。結構大きな金額が引かれますので、よければご検討いただければと思います。 そして、キャリア自立でこれからを考えるという7月27日の研修が、ちょうどその対象の割引対象になっていまして、 私が担当するということも決定していて、しかもオンラインなんですね。 なので、もしご興味があれば、キャリア自立でこれからを考えるという研修もご検討いただければと思います。 その場合は6時間半、じっくりといろんな方と、自分でも考えるし、いろんな方たちと対話しながら進めていくということもできるので、 非常に気づきの多い、自己理解がとても深まる時間になるのかなと思います。よろしくお願いいたします。 ということで、今日は私が若い頃、30代の頃にこのままじゃまずいなと思って、社外に出て勉強し始めたときのきっかけの話をしております。ではどうぞ。 # 1999年10月に突如大学に通い始めたのは、なぜか？/同僚たちも申し込み始めた「上智地球市民講座」秋講座募集中ですよ↓ 先日、学びのワークショップをあるお客様向けに開催しまして、 これ今私しか担当していないので、同僚がどういうものか見たいということで、 後輩の講師たちがずらっと後ろに5人くらい並んで見てたんです、お客様の許可を得て。 なんか授業参加みたいになってて、私がかなり緊張したんですけれども。 オープニングで、まず学び方を学ぶワークショップ、DX推進人材になるための学び方を学ぶためのワークショップというのを一日提供したんですけれど、 学び方を考えるために、最近自分は何を学んだかということをチェックインの項目として話をしていただいたんですよ。 自己紹介絡みで、最新の私の学び履歴って何だろうというのを話していただいたんですね。 私の場合は今、上智大学に5月、6月と通っていたので、上智地球市民講座というのに通ってますよという話をしたんです。 これは私が以前上智大学のコミュニティカレッジという、いわゆる社会人講座、早稲田大学とかでいうとエクステンションカレッジといって、 大学の普通に科目履修とかをするんじゃなくて、外向きに公開講座としてやっていて、 社会人、あるいは二十歳以上、あるいはどなたでも参加できるというのは、どこの大学でもオンライン、オフライン、いろいろとやってるんですけど、 そういうエクステンションカレッジのようなものを上智ではコミュニティカレッジと呼んでいて、私が学生だった40年前からすでに賑やかにやってたんですよね。 それに1999年、36歳の時に初めて行ってから、同じ先生に20年間まず指示したんです。2019年まで。 そのコミュニティカレッジの授業が終わってしまって、授業自体をなくすということになって、ちょうどコロナも来たので何年間か間が空いたんですけども、 2024年に上智が今度は地球市民講座という、さらに誰でも参加できるという、しかも3ヶ月通わなくても各州で全4回の講座という、合計すると6時間ぐらいなので、 1日研修受けるのと匹敵するぐらいの様々な公開コースをやり始めたんですよね。 その上智地球市民講座に以前私が指示していた、経営学の小林先生、小林教授という方がまた開講すると、 皆さん集まってください。5年ぶりって言われて、私はそれを昨年から6年ぶりにクラスを取っているんです。 そういう話をちょっとしたんですけど、後ろで聞いていた同僚たちが休み時間に、 じゅんこさん、上智地球市民講座ってちょっと手頃で4コマだし、オンラインでも受けられるし、毎週だとさすがに忙しいんだけれど、 出張なんかも入ってくると受けられなかったり、だけどそれいいですねって言って興味を持ってくれて、 中に1人早速申し込みましたと言って、空き講座を申し込んだ同僚も出てきたんですね。 そんなふうに、誰かの学びの話って人の学びのスイッチを入れるっていうような効果があるんだなってその時に思ったんですよ。 同時にリーズっていう本を読むための、本好きな方たちが集まるSNSについてもその場でお話をしたんですけど、 やっぱり同僚が私もアカウント作ってみましたって、あれいいですね、静かなSNSで。 淡々と本の情報が流れてきて、自分の読書傾向っていうのがすごく偏っているっていうのが分かったっていうようなことを話してくれて、 やっぱり学びの情報は隠すよりもシェアして、公共剤のようにした方が、このチャンネルもそうですけど、誰かの学びを支えることになるなって思ったんですよね。 今日のメインの話はこの話じゃないです。 この私が最初に1999年に上智大学のコミュニティカレッジというのに通った、それ当時36歳なんですけども、36の時に大学に通ったなぜかっていう話を今日はメインにします。 その時、私は社会人14年目ぐらいだと思うんですね。 最初はITの講師をやっていて、でもITの先は私の道はないなと。 IT好きじゃないし得意じゃないし、全然何かやってても、これだっていう自分の仕事っていう感じが全然しないから、もう無理って長年思っていたんですけども、 95年ぐらいまでは細々とやってたんですよ、頑張って会社の仕事だから。 90年ぐらいから並行してヒューマンスキルの研修を立ち上げて、IT講習しかしてなかった部分にヒューマンスキルの講座もやろうよということで、 2つの柱を最終的には立てることになるんですけども、IT以外の柱を細々と一人でコツコツと立てて育てて、約10年経ってるぐらいっていうのが1999年なんですよ。 私はヒューマンスキルに関して自分で興味を持ったので、コミュニケーションスキルだとかプレゼンテーションスキルだとか、 いろんな研修を自分で作ってお客様に提供している、その中にはトレンザートレーナーもあります。 提供しているけれども、ちゃんと学問として学んだことないなって思って、もう30代後半だし、会社の中ではそれなりに立ち位置みたいなのができてきて、 じゅんこさんだけ一人違う道に進んでるよね、歩んでるよねっていう認知にもなって、 講師としては14年ですから慣れてるし、なんかこのままでいいのかなって思ったんですね。 中年になっちゃうから焦ったとか、そういうような年齢のことよりは、 自分はすごく胃の中の河津で、社内では立ち位置っていうのがあるけれども、一体これが何なんだっていうふうに自問自答をしたんですよ。 その時に学生の時からコミュニティカレッジっていう話聞いてたなと、あれちゃんとどういうものか、学生時代、私は常時4年間通ってるんですけど、 どういうものか全く調べたこともなかったので、語学学校、英語を受けるとかいう人が多かったもんですから、語学の研修をやってるとばっかり思ってたら、 様々な多様な多彩な分野の講師をやってることがわかりまして、 その時、1999年10月、たまたまその後20年以上を支持することになる小林教授が、 分かりやすい組織行動論っていう講座を開講したそのどんぴしゃその時だったんです。 99年、空き講座から第一回が始まったんですね。 わかりやすい組織行動論。組織行動論、私がやってるような分野に近いんじゃないか。 だってリーダーシップとかコミュニケーションとかやってるしと思って。 わかりやすいとついてれば、文学部、教育学科、卒業の私でも経営学、 感じたことないけれどもわかるんじゃないかと思って申し込んだんですよね。 行ってみたら、もうクラスに何十人もいて、すごいこんな大勢大人が学びに来てるんだと思って、 衝撃を受けたんです。自己紹介の時間とかなかったんですけど、人数に驚いたんですよ。 あ、みんなこうやって夜大学に来て勉強するっていうのって、なんか普通なんだみたいに、 その時思って、私はなんて今まで奥手だったんだろうと。 社内で自分でできることをやっていたし、それなりに一生懸命頑張っていたけれども、 世間知らずっていうか、自分の生きている世界がものすごい狭いってことに、なんか衝撃を受けたんですよね。 その先生が、小林先生が、それから毎回テーマを変えて20年間講座を続けてくださって、 途中1年間サバティカルのお休みがあったような記憶があるんですけども、 とにかく私は1999年から2019年まで小林先生の講座全てに参加したんですよ。 その時のノートっていうのは、もう何十冊もあるんですけど、 学んだ時に先生に紹介される本も買いましたし、 それから私が初めて自分のために学費を払うっていう、大学の時は親に出してもらいましたから、 学費を払って外に勉強に行くっていうこともしっかりやったのって、その36の時なんですね。 単発の会話スクールに何ヶ月間か通うみたいなことは20代の時もありましたけど、 そこから20年間毎週毎週大学に通うっていうことを学位取れるわけではないんですけど、 経済学の特に組織行動論のところを一生懸命学ぶっていうことをやってきました。 自分のためにお金を使う、そして自分をそれによって豊かにしていくっていうことに、 あまりにも無頓着だった20代、30代。 30代後半になって自分はもっと視野を広く持たなきゃいけないと思い、 外に出ていくっていうことを決めて、たまたまそれが水にあったので、 クラスメイトとともに何十人かはずっと20年間同じクラスを取り続けて、 コミュニティカレッジでこんなクラスないでしょって先生も事務局に驚かれたらしいんですけど、 今でも仲良しの方たちが大勢いるんですね。 多種多様な職業の方たちと出会うことになり、 こうやってみんな色んなこと勉強してるんだなっていうのを 飲みに行ったりした時なんかにも伺うことができて、 とても自分にとって刺激のあるクラスになっていたわけなんです。 # 「なんかヤバいな」という感覚は大事にしたほうがいい。中で紹介したリンボウ先生の本は？↓　『書物を楽しむ　あえて今、紙の本を読む理由』 これが学びたいっていう内発的な動機づけに、自分がワクワクして学びに行く、社外に出て行く、組織の外に越境していくっていうのはもちろん理想的だし、それはそれでいいと思うんですけど、というか、それができたら本当にいいですよね。 私の場合は、これが学びたいっていうよりは、どちらかというと、やばい、やばい、やばいぞ、やばいぞっていう気持ちの方が大きくて最初。 やばいぞ、このままじゃやばいぞって思っている時に、たまたま一番自分にピンときたカタログを端から端まで読んだ時に、分かりやすい組織行動論っていうのが一番ピンときたので、それでその講座を取ったんですね。 そしてそれがとても自分は面白いと思えたので、20年間、そして上智地球市民講座復活してからまた2年経つんですけど、2年間通い続けているわけなんです。 小林先生も70代中盤だと思うんですけども、各職とされてて、私ちょっとびっくりしちゃうのは、1時間半の授業を一度もおかけにならないんですよ。 立ったまま番書しながらずっと講義されるんですね。もうすごいんですね。 私1時間半立ったまま番書しながら講義続けられるかと言ったら、今だからじゃなくてもう40代ぐらいの時から無理だったような気がするので、どれだけ鍛錬されているんだろうと思って。 今は小林先生名誉教授なんですけども、素晴らしいなと思って、なんかもうリスペクトしている先生なんですよね。 クラスメイトもみんな等しく20歳あるいは25歳年を重ねて、みんな職業を引退したり、フリーになりましたよとか、自分で起業しましたよとか、いろんな人生を歩んでるんですけど、 その中には山本小鉄さんも以前いらっしゃって、今でもみんなが集まると小鉄さんとこういう話したよねなんていうのは会話の中に登ったりもすることがあるんですよね。 そうやってそれがきっかけで何か仕事が生まれたっていうことは全然ないんですけど、そういう下心を持って言ってるわけでもないので、それはそれでも本当にプライベートな自分にとってのサードプレイス的な位置づけなんですけれど、 まずいかもっていう焦燥感みたいなものっていうのは自分の行動のきっかけになるのかもしれないなっていうのを思いました。 私は城地に行き始めてからなんですけども、同僚にその話をしたとき、当時ですよ、20何年前に同僚にその話をしたら、純子さん私早稲田のこれ行ってみようと思うんだけどっていうふうに言って、 その彼女が心理学の講座ですかね、早稲田大学で半年だか1年だか通ってるっていうようなそういう連鎖反応みたいなのもありましたし、私自身もサーティブといえば平木範子先生っていうふうに日本で第一人者なんですけれども、平木範子先生が日本女子大学で教鞭を以前取られていて、 その時はもう名誉職になってらっしゃるかもわからないんですけども、日本女子大学で日曜日だったかに2時間ぐらいのアサーティブコミュニケーションに関する単発の講座をやりますっていうのも、何か新聞か何かで見つけてですね、 20年ぐらい前の話なんでネットじゃないと思うんですよね、新聞か何かで見つけて申し込んでいったりというふうに、少し社外に対してアンテナが立つ、そして行動を起こしてみるということがだいぶできるようになったっていうのが、36歳から40代にかけてだったような気がします。 今日は投資を始めたということについてトークテーマが来ていて、お金の投資よりも自己投資の話をこのチャンネルでするのはいいことだろうなと思って、自分がお金をかけて大学に行って本もお金を出して払って買って読んでますっていうようなことについて話してみようと思ったんですけど、 先日ですね、林房先生の比較的新しい本を買ったんですよ。書物を楽しむあえて今紙の本を読む理由朝日新書出版年26年4月13日本当最近の本ですね。本に関する本を最近たくさん読んでるんですけども、本とか図書館とか書物に関する本を10冊ぐらい買っていろいろ読んでるんですが、林房先生も書物に関しての本を出されたんだと思って。 面白いんですよ。電子書籍じゃないよって紙の本で読めっていうふうに言っていて、あともう一個図書館とかで借りちゃダメだと。自分のための本は自分のお金で買えみたいなことを言ってて、自分のものにして自分で汚していったりすることによってその知識とかそこで考えたことが全部自分のものになるんだと。 綺麗に折っちゃいけない、メモしちゃいけない、綺麗にして返さなきゃいけない図書館の本とか人に借りた本っていうのはやっぱり一時的に自分のところに来てるだけで返した瞬間にそこで学んだことだってふーっと消えちゃうんだみたいなことを書いてあって、自分のためにちゃんとお金を払って本を読めっていうふうに書いてらっしゃって。 紙の方がいいんだって。これに対して賛否両論あるみたいで書評なんか見てると年齢が高いからここにこだわってんだろうねみたいなことをコメントしている方もいらっしゃるのを見かけたんですが、私は結構わかるわかると思って、やっぱり電子で読んだら私は読んだ感じがしないし借りた本だとやっぱり読んだ感じがしなくて、自分のものにするっていうことがまずは大切だなって思ってるんですよね。 本好きの方は書物を楽しむ、あえて今紙の本を読む理由、朝日新書、林房先生の本です、林信先生の本ですがおすすめでございます。 最後に本の紹介もいたしました。それでは今日もマヌリと成長の種を探しに行きましょう。ビジネスITの人材育成で世界を変える人を育てるトレーナー系統の田中純子でした。