TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#1086 男性育休が普通のことになってきた。14:35 1時間前 167再生 問題を報告する 再生する シェアする 男性育休が当たり前になってきて、嬉しい。 #子育て #キャリア #育休 #働き方 #ワークライフバランス #両立 #人材育成 #育児休業 #男女雇用機会均等法 #有休消化の計画術 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:561.「今日のテーマ」は?09:112.男性育休が周囲に増えてきて、やっとここまで来た、と感慨深い。04:293.コメントのご紹介です。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
#1085 「2年目の憂鬱」。3年目離職を心配する前に、2年目へのケアをぜひ。 18分・9月25日・ 811再生AI目次日本の新規学卒者の3年離職率新入社員育成で手薄な2年目1年目と3年目、ケアの断絶2年目に忍び寄る「憂鬱」の正体3年目離職を食い止める秘策
#1084 人と人とを繋ぐのは、先輩の役目です。 17分・9月24日・ 789再生AI目次若手社員が抱える社内ネットワークの悩み先輩・上司が担う「人をつなぐ」役割育て上手な上司の2つの特徴アサーティブ・コミュニケーションの真髄対話力を高める実践的アプローチ
#1083 「退職しようと思っていたけど、辞めるのやめました」というお話。 17分・9月23日・ 877再生AI目次「辞めるのやめました」の背景にある対話術管理職向けキャリア支援研修の対話術「辞めたい」発言、その裏に隠れた本音プロのキャリアコンサルティングの有効性在職者が語る「会社に残る理由」の深層
#1082 「いつか使うかも」は「たぶん使わない」。 13分・9月22日・ 777再生AI目次増え続ける物の法則と「いつか」の罠紙袋や割り箸はなぜ溜まるのか快適空間を保つ“総量”設定の秘訣オフィスの制約が示す整理術の極意リスナーコメントから深まる学び
#1081 祖父母から学んだこと。かなり歳上の先輩から学んだこと。 16分・9月21日・ 718再生AI目次組織で失われゆく年長者の知恵明治生まれの祖母が語る人生訓心に残る60代先輩からの言葉組織における世代間交流の秘訣2026新卒世代の傾向と対策
#1080 AIと人材育成。IT人材育成関連ニュース!(第3弾)【長山晴美(マーケティング)代打放送】 15分・9月18日・ 847再生AI目次長山晴美が語るAI最新動向進化するAIモデルとエージェント物理領域へ拡大するAIエージェント日本企業のDXとAI人材の課題2026新卒意識調査セミナーの全貌
#1079 ガチ研修か?ワークショップか?学びに「遊び心」があるのは「甘い」ことなのか? 21分・9月17日・ 932再生AI目次学びに「遊び心」は甘いのか明確なゴールを積むガチ研修内省を促すワークショップの力人事が抱く「学び」への固定観念楽しむ学びがもたらす深い気づき
#1078 失ってわかること。不調になって感じるありがたみ。 14分・9月16日・ 927再生AI目次視力回復で気づいた真実当たり前を失うからこそ意識しない体の健康状態組織の不調が示す危険信号若手育成とフィードバックの壁
#1077 「ひとりひとりの得意が違うんだなと気づいて、頼ればいいんだと思えた」という気づき。 16分・9月15日・ 1,084再生AI目次「シェアードリーダーシップ」の正体コロナ禍で生まれた体験型研修「苦手なことは頼っていい」という気づき個々の得意を活かす組織の可能性研修から現場へ繋ぐ実践のヒント