AI目次
若手ジョブローテーションの実態と目的1.5～2年間の多部署経験とその効果本配属前の現場経験がもたらすもの部門最適を防ぎ協業を促すローテーションジョブ型潮流とローテーションの未来AI目次人事研修と現場OJTの断絶とはOJTトレーナーの研修情報格差人事から現場への情報開示と支援OJTトレーナー孤立を防ぐ上司の役割配属後のショックを和らげる「ワクチン」AI目次OJTトレーナー任命要件」の最適解とは？手挙げ？上司指名？OJTトレーナー任命の実態20代〜30代中心 OJTトレーナーの年次要件OJTトレーナーの人事評価と手当の変遷50代トレーナーから学ぶ育成の真髄とはAI目次人材育成コミュニティ発足秘話20名で決めたクレドとその影響会社を揺るがした社名変更の真実世界的帆船パレードでの感動体験ハーフマラソン2回完走！その後の結論AI目次研修の実践を促す秘訣とは？現場実践で気づく学びの共有受講者の行動変容を促す仕組みベテランを動かす意外な成功例学びを組織知に変える場づくりAI目次「頑張り過ぎ」に気づけない日本人の特性新入社員の過剰適応が招く悲劇マネージャーの過度な努力、組織と家族への影響半世紀働く時代に必要なサステナブルキャリアテレワーク下で「頑張り過ぎ」を見抜くにはAI目次「感情に蓋をする」ことの真意自分の感情を正確に捉える方法ネガティブ感情を「小出し」にする技感情を伝えるアサーティブな表現感情に正直な生き方：宇野千代の例AI目次他者の知見を自己成長に繋げる秘訣脳科学者の母が認知症に？記憶の行方読書で広がる新たな視点と世界の見方学び上手な人が実践する"自分ごと化"シニア層の「後輩指導」に潜む落とし穴AI目次国家資格キャリアコンサルタント取得の真意資格が拓いたキャリア支援の可能性2016年全国を駆け巡る研修講師の日常都川信和氏との共著本『対人力』秘話Amazonで有賀香織氏の著書と並んだ奇跡
この良質な放送を聴かない選択は私の中にはありません。
特に朝の空っぽな脳に入れる心地よい淳子さんの声と情報や学びに一日の活力をいただけてます。
いつまでも続けられることを願っております。
定量情報は各種統計で、定性情報はこちらのチャンネルで得て、日々の人事業務に活かしています。継続希望！
私はおそらく３年くらい前から、放送を聴いています。
聴き続けていたことで、学びについて意識し、実際学び、力になったなぁと振り返りました。
何より、朝の通勤時間に、リラックスして聴けて、今日も元気に行こう、と前向きになるこの放送が大好きです。
㊗️放送1100回おめでとうございます🎊
これからも応援させてください😊
よろしくお願いします！